Inspector - SERVICII SOCIALE — superior / Inspector - IT- ACHIZITII PUBLICE — superior / Inspector - ECONOMICO FINANCIAR ADMINISTATIV — superior

DIRECȚIA DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ MEDIAȘ , județul SIBIU, publică anunțul privind organizarea concursului de recrutare pentru ocuparea unor funcţii publice de execuţie vacante în baza art. XXII alin. (4) din Legea nr. 141/2025 și art. VII alin. (7) din OUG nr. 121/2023

Informaţii concurs

Tip concurs: Recrutare pe funcţie publică de execuţie vacantă în afara Agenţiei

Data de sustinere a probei scrise: 12.11.2026 10:00:00

Data și ora probei de interviu se va afișa pe site-ul instituției care organizează concursul odată cu afișarea rezultatelor probei scrise.

Locaţia de desfăşurare a concursului: SEDIUL DIRECTIEI DE ASISTENTA SOCIALA MEDIAS

Stare concurs: Programat

Observaţii suplimentare: Perioada de depunere a dosarelor:13.10.2026 - 02.11.2026

Persoana de contact: ROMAN MARIETA, INSPECTOR Telefon: 0746738408, Fax: E-mail: [email protected]

Data afişării: 13.10.2026 10:00:00

Informaţii posturi scoase la concurs

Inspector - SERVICII SOCIALE

Descriere post

Clasa: I

Grad: superior

Tip compartiment: COMPARTIMENT

Denumire compartiment: SERVICII SOCIALE

Localizare post

DIRECȚIA DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ MEDIAȘ

Localitate: MEDIAŞ

Judet: SIBIU

Inspector - IT- ACHIZITII PUBLICE

Descriere post

Clasa: I

Grad: superior

Tip compartiment: COMPARTIMENT

Denumire compartiment: IT- ACHIZITII PUBLICE

Localizare post

DIRECȚIA DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ MEDIAȘ

Localitate: MEDIAŞ

Judet: SIBIU

Inspector - SERVICII SOCIALE

Descriere post

Clasa: I

Grad: superior

Tip compartiment: COMPARTIMENT

Denumire compartiment: SERVICII SOCIALE

Localizare post

DIRECȚIA DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ MEDIAȘ

Localitate: MEDIAŞ

Judet: SIBIU

Inspector - ECONOMICO FINANCIAR ADMINISTATIV

Descriere post

Clasa: I

Grad: superior

Tip compartiment: COMPARTIMENT

Denumire compartiment: ECONOMICO FINANCIAR ADMINISTATIV

Localizare post

DIRECȚIA DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ MEDIAȘ

Localitate: MEDIAŞ

Judet: SIBIU

Condiții pentru ocuparea postului

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs Condiţii de ocupare a unei funcţii publice potrivit art. 465 din Codul administrativ

Pentru Inspector, Clasa I, Grad superior, COMPARTIMENT ECONOMICO FINANCIAR ADMINISTATIV

Studii:

- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă Domenii de studiu: Management(Domeniul de licenţă) Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 7 ani Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna

Perfecţionări (specializări): Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice: -

Cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei (necesitate şi nivel de cunoaştere): Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcţiei publice este necesară deţinerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL: -

Cerinte specifice: Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 şi alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei:

Pentru Inspector, Clasa I, Grad superior, COMPARTIMENT IT- ACHIZITII PUBLICE

Studii:

- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă Domenii de studiu: Management(Domeniul de licenţă) Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 7 ani Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna

Perfecţionări (specializări): Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice: -

Cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei (necesitate şi nivel de cunoaştere): Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcţiei publice este necesară deţinerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL: -

Cerinte specifice: Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 şi alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei: -

Pentru Inspector, Clasa I, Grad superior, COMPARTIMENT SERVICII SOCIALE

Studii:

- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă Domenii de studiu: Asistenţă socială(Domeniul de licenţă) Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 7 ani Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna

Perfecţionări (specializări): Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice: -

Cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei (necesitate şi nivel de cunoaştere): Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcţiei publice este necesară deţinerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL: -

Cerinte specifice: Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 şi alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei: -

Pentru Inspector, Clasa I, Grad superior, COMPARTIMENT SERVICII SOCIALE

Studii:

- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă Domenii de studiu: Asistenţă socială(Domeniul de licenţă) Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 7 ani Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna

Perfecţionări (specializări): Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice: -

Cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei (necesitate şi nivel de cunoaştere): Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcţiei publice este necesară deţinerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL: -

Cerinte specifice: Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 şi alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei: -

Bibliografie şi tematică

Bibliografie şi tematică pentru Inspector, Clasa I, Grad superior, COMPARTIMENT ECONOMICO FINANCIAR ADMINISTATIV

1. Constituţia României, republicată

cu tematica Constituţia României, republicată

2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a

cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare

5. Legea contabilităţii nr. 82/1991, republicată, actualizată;

cu tematica Capitolul : I - Dispoziţii generale Capitolul : II - Organizarea şi conducerea contabilităţii Capitolul : III - Registrele de contabilitate Capitolul : IV - Situaţii financiare Capitolul : V - Contabilitatea Trezoreriei Statului şi a instituţiilor publice Capitolul : VI - Contravenţii şi infracţiuni ,

6. Legea nr. 273/2006 privind finanţele publice locale, actualizată

cu tematica Capitolul : I - Dispoziţii generale Capitolul : II - Principii, reguli şi responsabilităţi Capitolul : III - Procesul bugetar Capitolul : V - Finanţarea instituţiilor

Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:

- Asigură păstrarea, manipularea şi folosirea formularelor cu regim special ; - Efectuează corect şi în conformitate cu dispoziţiile legale ordine de plata, încasări conturi şi beneficiari ; - Organizează şi conduce evidenţa contabilă a veniturilor şi cheltuielilor bugetare, care să reflecte încasarea veniturilor şi plata cheltuielilor aferente exerciţiului bugetar; - Organizează şi conduce evidenţa contabilă generală bazată pe principiul constatării drepturilor şi obligaţiilor, care să reflecte evoluţia situaţiei financiare şi patrimoniale, precum şi a excedentului sau a deficitului patrimonial; - Organizează şi conduce evidenţa contabilă destinată analizării costurilor programelor aprobate ; - Efectuează inventarierea generală a elementelor de activ şi de pasiv deţinute la începutul activităţii, cel puţin o dată pe an pe parcursul funcţionării şi înregistrarea în contabilitate a rezultatului; - Organizează şi conduce evidenţa contabilă a imobilizărilor corporale şi necorporale , pe categorii şi pe fiecare obiect de evidenţă ; - Înregistrează în contabilitate bunurile materiale primite de instituţiile publice cu titlu gratuit ; - Înregistrează în contabilitate valoarea nominală a creanţelor şi datoriilor ; - Organizează şi conduce evidenţa contabilă a clienţilor şi furnizorilor, a celorlalte creanţe şi obligaţii pe categorii, precum şi pe fiecare persoană fizică sau juridică ; - Înregistrează în contabilitate veniturile , după natura sau sursa lor, după caz ; - Asigură înregistrarea drepturilor constatate, veniturilor încasate, angajamentelor bugetare, angajamentelor legale, plăţilor de casă şi a cheltuielilor efective, pe subdiviziunile clasificaţiei bugetare, potrivit bugetului aprobat şi normelor metodologice elaborate de Ministerul Economiei şi Finanţelor ; - Întocmeşte balanţa de verificare pentru verificarea înregistrării corecte în contabilitate a operaţiunilor efectuate, lunar ; - Întocmeşte situaţii financiare trimestriale şi anuale, conform Legii nr. 82/1991 legea contabilităţii actualizată ; - Ţine evidenţa contabilă privind angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor instituţiilor publice, precum şi organizarea, evidenţa şi raportarea angajamentelor bugetare şi legale conform O.M.F. nr.1792/2002 actualizat ; - Asigură plata cheltuielilor în limita fondurilor disponibile, conform Legii 500/2002 privind finanţele publice, efectuarea plăţilor, în limita creditelor bugetare aprobate, numai pe baza de acte justificative, întocmite în conformitate cu dispoziţiile legale, şi numai după ce acestea au fost lichidate şi ordonanţate potrivit prevederilor ; - Evidenţa şi păstrarea în arhiva instituţiei a tuturor documentelor contabile care se creează în instituţie conform reglementărilor în vigoare.

Bibliografie şi tematică pentru Inspector, Clasa I, Grad superior, COMPARTIMENT IT- ACHIZITII PUBLICE

1. Constituţia României, republicată

cu tematica Constituţia României, republicată

2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a

cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare

5. Lege nr. 98 din 19 mai 2016 privind achiziţiile publice

cu tematica FARA TEMATICA

Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:

- Asigură păstrarea, manipularea şi folosirea formularelor cu regim special ; - Efectuează corect şi în conformitate cu dispoziţiile legale ordine de plata , încasări conturi şi beneficiari ; - Organizează şi conduce evidenţa contabilă destinată analizării costurilor programelor aprobate ; - Asigură înregistrarea drepturilor constatate, veniturilor încasate, angajamentelor bugetare, angajamentelor legale, plăţilor de casă şi a cheltuielilor efective, pe subdiviziunile clasificaţiei bugetare, potrivit bugetului aprobat şi normelor metodologice elaborate de Ministerul Economiei şi Finanţelor ; - Întocmeşte situaţii financiare trimestriale şi anuale, conform Legii nr. 82/1991 legea contabilităţii actualizată ; - Întocmeşte şi transmite , după caz , documentele ( adrese, referate-după caz ) necesare atribuirii contractelor de achiziţie publică prin încredinţare directă; - Întocmeşte şi transmite , după caz, documentele ( adrese, referate ) necesare atribuirii contractelor de achiziţie publică prin încredinţare directă ce se desfăşoară în cadrul proiectelor cu finanţare externă ; - Întocmeşte procesele verbale finale la încheierea garanţiei de bună execuţie a lucrărilor de reparaţii şi investiţii; - Întocmeşte şi transmite comunicările privind rezultatele procedurilor de achiziţie publică organizate ; - Verifică dosarele de achiziţie publică , urmărind concordanţa dintre documentele solicitate în documentaţia de atribuire şi cele prezentate ; - Urmăreşte şi informează cu privire la legislaţia nou apărută în domeniul achiziţiilor publice ; - Urmăreşte documentaţiile întocmite pentru achiziţiile ce se desfăşoară în cadrul instituţiei , precum şi orice alte documente ce ţin de achiziţiile şi finanţările nerambursabile ; - Urmăreşte respectarea regulilor de publicitate ( SEAP, publicitate publică.ro etc…) necesare asigurării transparenţei proceselor de achiziţie ( anunţuri, invitaţii de participare, anunţuri de atribuire, anulare procedură, suspendare procedură, etc…)

Bibliografie şi tematică pentru Inspector, Clasa I, Grad superior, COMPARTIMENT SERVICII SOCIALE

1. Constituţia României, republicată

cu tematica Constituţia României, republicată

2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a

cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare

5. Legea nr. 292/2011-Legea asistentei sociale;

cu tematica CAP. I Dispoziţii generale CAP II Sistemul de beneficii de asistenţă social CAP III Sistemul de servicii sociale CAP IV Măsuri integrate de asistenţă socială

6. Legea nr. 448/2006 privind protectia şi promovarea drepturilor persoanei cu handicap;

cu tematica CAP. II Drepturile persoanelor cu handicap CAP. III Servicii şi prestaţii sociale

Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:

• în calitate de asistent social pune în practică cunostinţele, normele şi valorile asistenţei sociale pentru a interveni şi a acorda asistenţă persoanelor sau comunităţilor ,la cererea acestora sau ori de câte ori situaţia o impune • identifică segmentul de populaţie ce face obiectul activităţilor de asistenţă socială • respectă individualitatea fiecărei persoane în parte • participă la evaluarea iniţială în vederea indentificării nevoilor individuale sau de grup • întocmeşte planul de intervenţie pentru fiecare caz social participă la realizarea evaluarii complexe asupra cazurilor, în echipă cu alţi specialişti din cadrul serviciului sau direcţiei ; • asigură respectarea confidenţialităţii în acordarea serviciilor sociale • sprijină persoanele asistate în vederea identificării şi clarificării de către aceştia a problemelor sociale cu care se confruntă, facilitându-le autodeterminarea • furnizează servicii sociale tuturor persoanelor aflate situaţie de risc social fără discriminare bazată pe rasă, etnie, sex şi orientare sexuală, vârstă, convingeri politice sau religioase, statut marital, deficienţă fizică sau psihică, situaţie materială etc. • contribuie la consolidarea relaţiilor interumane cu scopul de a promova, reface şi îmbunătăţi calitatea vieţii persoanelor, familiilor grupurilor, comunităţii • deserveşte publicul conform programului stabilit de conducătorul serviciului

În vederea aplicării Legii nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, modificată şi completată, a Legii 17/ 2001 privind asistenţa socială a persoanelor vârstnice şi a Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii

• oferă beneficiarilor servicii sociale primare de informare privind drepturile şi obligaţiile legale, consiliere socială în funcţie de nevoile identificate • întocmeşte anchete sociale pentru persoanele cu handicap grav, accentuat sau mediu, adulţi şi copii, necesare la comisia de expertiză pentru adulţi , respectiv pentru comisia pentru protecţia copilului Sibiu, pentru evaluarea sau reevaluarea cazului. • întocmeşte anchete sociale pentru copiii cu handicap, genograma şi ecomapa familiei de provenienţă, planuri de servicii când este cazul • întocmeşte anchete sociale pentru persoanele cu handicap care solicită acordarea indemnizaţiei acordate pentru persoanele cu handicap grav sau pentru angajarea ca asistent personal. • contribuie împreună cu echipa desemnată pentru verificrea periodică prin anchete sociale a persoanelor angajate ca asistent personal pentru persoanele cu handicap grav şi întocmeşte rapoarte în urma verificărilor în teren • întocmeşte anchete sociale pentru persoanele vârstnice în vederea internării lor în instituţii pe perioadă determinată sau nedeterminată de timp • întocmeşte anchete sociale pentru persoanele cu handicap în vederea internării lor în instituţii pe perioadă determinată sau nedeterminată de timp • întocmeşte fişa de evaluare medico-socio-profesională, la solicitarea Comisiei de Expertiză a Capacităţii de Muncă, pentru persoanele încadrate în grad de invaliditate sau în vederea încadrării lor în grad de invaliditate • întocmeşte evaluări, anchete sociale pentru diferite aspecte identificate (copii cu cerinţe educaţionale speciale, pentru elevi în vederea obţinerii de burse, “bani de liceu”, pentru calculator, pentru persoane în dificultate-pentru loc de veci gratuit, etc.)

În vederea aplicării Managementului de caz pentru persoane vârstnice, conform Ordinului nr. 2489/2023 pentru aprobarea Standardelor minime de calitate privind managementul de caz în serviciile sociale acordate persoanelor vârstnice, a Legii nr.17/2000 privind asistenţa socială a persoanelor vârstnice, republicată

? evaluează nevoile şi resursele de care dispune beneficiarul şi familia pentru a putea pune în practică activităţile şi serviciile recomandate şi asigură consilierea persoanei vârstnice ? recomandă ca beneficiarul să participe la realizarea unei evaluări complexe ? sprijină beneficiarul în identificarea activităţilor, serviciilor, sau măsurilor necesare în funcţie de rezultatul evaluărilor ? realizează evaluarea în vederea încadrării în grad de dependenţă planul individualizat de îngrijire şi asistenţă PIAS ? completează fişa de identificare a riscurilor cu informaţii privind suspiciunea de risc/vulnerabilitate/dificultate a persoanei vârstnice ? evaluează cel puţin semestrial riscurile care pot interveni în situaţia beneficiarului, precum şi resursele posibile pentru prevenirea/limitarea acestora şi încurajează beneficiarii să reclame orice formă de abuz ? analizează documentele din dosarul beneficiarului ? organizează lunar şedinţe de caz cu membrii echipei multidisciplinare implicate pe care le coordonează în vederea analizării evoluţiei beneficiarilor ? identifică persoanele responsabile în furnizarea activităţilor şi serviciilor şi notează datele lor în fişa de monitorizare ? face propuneri către FSS pentru intervenţii suplimentare ? monitorizează cel puţin trimestrial situaţia beneficiarilor aflaţi într-un centru rezidenţial privat ? trimestrial întocmeşte un raport individual de activitate pe care îl transmite până în data de 5 a lunii următoare către FSS ? la încetarea contractului cu FSS opisează dosarele şi le transmite pe bază de proces verbal de predare-primire FSS ? respectă confidenţialitatea datelor/informaţiilor legate de caz faţă de publicul larg, mass-media, alţi profesionişti care nu sunt implicaţi în caz ? întocmirea actelor folosind instrumentele de lucru/formularele/tipizatele, conform legislaţiei şi procedurilor specifice ( FSS -furnizor servicii sociale ) În aplicarea prevederilor OG nr.27/2002 privind reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor Asigură soluţionarea în termen legal a scrisorilor , sesizărilor şi petiţiilor primite de la cetăţeni sau autorităţi ale administraţiei publice de stat centrale sau locale, repartizate de către şeful ierarhic.

Bibliografie şi tematică pentru Inspector, Clasa I, Grad superior, COMPARTIMENT SERVICII SOCIALE

1. Constituţia României, republicată

cu tematica Constituţia României, republicată

2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a

cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare

5. Legea nr. 292/2011-Legea asistentei sociale;

cu tematica CAP. I Dispoziţii generale CAP II Sistemul de beneficii de asistenţă social CAP III Sistemul de servicii sociale CAP IV Măsuri integrate de asistenţă socială

6. Legea nr. 448/2006 privind protectia şi promovarea drepturilor persoanei cu handicap;

cu tematica CAP. II Drepturile persoanelor cu handicap CAP. III Servicii şi prestaţii sociale

Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:

• în calitate de asistent social pune în practică cunostinţele, normele şi valorile asistenţei sociale pentru a interveni şi a acorda asistenţă persoanelor sau comunităţilor ,la cererea acestora sau ori de câte ori situaţia o impune • identifică segmentul de populaţie ce face obiectul activităţilor de asistenţă socială • respectă individualitatea fiecărei persoane în parte • participă la evaluarea iniţială în vederea indentificării nevoilor individuale sau de grup • întocmeşte planul de intervenţie pentru fiecare caz social participă la realizarea evaluarii complexe asupra cazurilor, în echipă cu alţi specialişti din cadrul serviciului sau direcţiei ; • asigură respectarea confidenţialităţii în acordarea serviciilor sociale • sprijină persoanele asistate în vederea identificării şi clarificării de către aceştia a problemelor sociale cu care se confruntă, facilitându-le autodeterminarea • furnizează servicii sociale tuturor persoanelor aflate situaţie de risc social fără discriminare bazată pe rasă, etnie, sex şi orientare sexuală, vârstă, convingeri politice sau religioase, statut marital, deficienţă fizică sau psihică, situaţie materială etc. • contribuie la consolidarea relaţiilor interumane cu scopul de a promova, reface şi îmbunătăţi calitatea vieţii persoanelor, familiilor grupurilor, comunităţii • deserveşte publicul conform programului stabilit de conducătorul serviciului

În vederea aplicării Legii nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, modificată şi completată, a Legii 17/ 2001 privind asistenţa socială a persoanelor vârstnice şi a Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii

• oferă beneficiarilor servicii sociale primare de informare privind drepturile şi obligaţiile legale, consiliere socială în funcţie de nevoile identificate • întocmeşte anchete sociale pentru persoanele cu handicap grav, accentuat sau mediu, adulţi şi copii, necesare la comisia de expertiză pentru adulţi , respectiv pentru comisia pentru protecţia copilului Sibiu, pentru evaluarea sau reevaluarea cazului. • întocmeşte anchete sociale pentru copiii cu handicap, genograma şi ecomapa familiei de provenienţă, planuri de servicii când este cazul • întocmeşte anchete sociale pentru persoanele cu handicap care solicită acordarea indemnizaţiei acordate pentru persoanele cu handicap grav sau pentru angajarea ca asistent personal. • contribuie împreună cu echipa desemnată pentru verificrea periodică prin anchete sociale a persoanelor angajate ca asistent personal pentru persoanele cu handicap grav şi întocmeşte rapoarte în urma verificărilor în teren • întocmeşte anchete sociale pentru persoanele vârstnice în vederea internării lor în instituţii pe perioadă determinată sau nedeterminată de timp • întocmeşte anchete sociale pentru persoanele cu handicap în vederea internării lor în instituţii pe perioadă determinată sau nedeterminată de timp • întocmeşte fişa de evaluare medico-socio-profesională, la solicitarea Comisiei de Expertiză a Capacităţii de Muncă, pentru persoanele încadrate în grad de invaliditate sau în vederea încadrării lor în grad de invaliditate • întocmeşte evaluări, anchete sociale pentru diferite aspecte identificate (copii cu cerinţe educaţionale speciale, pentru elevi în vederea obţinerii de burse, “bani de liceu”, pentru calculator, pentru persoane în dificultate-pentru loc de veci gratuit, etc.)

În vederea aplicării Managementului de caz pentru persoane vârstnice, conform Ordinului nr. 2489/2023 pentru aprobarea Standardelor minime de calitate privind managementul de caz în serviciile sociale acordate persoanelor vârstnice, a Legii nr.17/2000 privind asistenţa socială a persoanelor vârstnice, republicată

? evaluează nevoile şi resursele de care dispune beneficiarul şi familia pentru a putea pune în practică activităţile şi serviciile recomandate şi asigură consilierea persoanei vârstnice ? recomandă ca beneficiarul să participe la realizarea unei evaluări complexe ? sprijină beneficiarul în identificarea activităţilor, serviciilor, sau măsurilor necesare în funcţie de rezultatul evaluărilor ? realizează evaluarea în vederea încadrării în grad de dependenţă planul individualizat de îngrijire şi asistenţă PIAS ? completează fişa de identificare a riscurilor cu informaţii privind suspiciunea de risc/vulnerabilitate/dificultate a persoanei vârstnice ? evaluează cel puţin semestrial riscurile care pot interveni în situaţia beneficiarului, precum şi resursele posibile pentru prevenirea/limitarea acestora şi încurajează beneficiarii să reclame orice formă de abuz ? analizează documentele din dosarul beneficiarului ? organizează lunar şedinţe de caz cu membrii echipei multidisciplinare implicate pe care le coordonează în vederea analizării evoluţiei beneficiarilor ? identifică persoanele responsabile în furnizarea activităţilor şi serviciilor şi notează datele lor în fişa de monitorizare ? face propuneri către FSS pentru intervenţii suplimentare ? monitorizează cel puţin trimestrial situaţia beneficiarilor aflaţi într-un centru rezidenţial privat ? trimestrial întocmeşte un raport individual de activitate pe care îl transmite până în data de 5 a lunii următoare către FSS ? la încetarea contractului cu FSS opisează dosarele şi le transmite pe bază de proces verbal de predare-primire FSS ? respectă confidenţialitatea datelor/informaţiilor legate de caz faţă de publicul larg, mass-media, alţi profesionişti care nu sunt implicaţi în caz ? întocmirea actelor folosind instrumentele de lucru/formularele/tipizatele, conform legislaţiei şi procedurilor specifice ( FSS -furnizor servicii sociale ) În aplicarea prevederilor OG nr.27/2002 privind reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor Asigură soluţionarea în termen legal a scrisorilor , sesizărilor şi petiţiilor primite de la cetăţeni sau autorităţi ale administraţiei publice de stat centrale sau locale, repartizate de către şeful ierarhic.

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/continut_dosar_concurs_si_modalitate_de_inscriere.pdf

1 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016

Conţinutul dosarului de concurs și modalitatea de înscriere la concurs

Pentru concursurile de recrutare -Dosarul de concurs conţine, în mod obligatoriu: a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din OUG nr. 121/2023; b) copia cărţii de identitate; c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere; d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz; e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz; f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale; g) cazierul judiciar; h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică; i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare. Pentru funcţiile publice de conducere, dosarul de concurs include şi copia diplomei de master în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau a diplomei echivalente conform prevederilor a rt. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare.

Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiu nea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judicia r se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.

Conform dispozițiilor art. VII alin. (15) din OUG nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.

2 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

Pentru concursurile de promovare în funcțiile publice de conducere- Potrivit dispozițiilor art. 189 alin. (1) din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare raportat la prevederile art. XV din OUG nr. 121/2023, în vederea participării la concursul de promovare, în termen de 20 de zile de la data publicării anunţului pe pagina de internet a autorităţii sau instituţiei publice organizatoare, candidaţii depun dosarul de concurs sau îl comunică în format electronic pe adresa de e -mail prevăzută la art. 175 alin. (2) din același act normativ , care conţine în mod obligatoriu: a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 pct. I din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare; b) curriculum vitae, modelul comun european; c) copia cărţii de identitate; d) copii ale diplomelor de studii, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări, după caz; e) copie a diplomei de master în domeniul administraţiei publice, management ori în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice, după caz, în situaţia în care diploma de absolvire sau de licenţă a candidatului nu este echivalentă cu di ploma de studii universitare de master în specialitate, conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare; f) copia carnetului de muncă şi a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului/funcţiei sau pentru exercitarea profesiei; g) cazierul administrativ; h) dovada obţinerii numărului minim de credite prin participarea la programe de formare, de perfecţionare, seminare, conferinţe, schimburi de experienţă sau vizite de studiu, în condiţiile legii, sau a urmării unei forme de perfecţionare profesională cu durata de minimum 30 de ore în ultimii 3 ani de activitate. Prevederile art. 146 din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare se aplică în mod corespunzător.

Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la alin. (1) lit. f) este prevăzut la art. 137 lit. e). Adeverinţele care au un alt format decât cel prevăzut la art. 137 lit. e) trebuie să cuprindă elemente similare acestuia din care să rezulte cel puţin următoarele informaţii: funcţia/funcţiile ocupată/ocupate, nivelul studiilor solicitate pentru ocuparea acesteia/acestora, temeiul legal al desfăşurării activităţii, vechimea în muncă acumulată, precum şi vechimea în specialitatea studiilor. La cererea candidatului, formulată la data înscrierii la concurs, dar nu mai târziu de data finalizării perioadei de depunere a dosarelor potrivit alin. (1) , documentul prevăzut la alin. (1) lit. g) se solicită Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici de către instituţia organizatoare a concursului de promovare, potrivit prevederilor art. 496 alin. (2) şi (3) lit. c) din prezentul cod.

Modalitatea de transmitere a dosarului Potrivit dispozițiilor art. VII alin. (17) din OUG nr. 121/2023, d osarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e -mail indicată de

3 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs. Dosarelor de concurs transmise de candidaţi la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs după terminarea programului de lucru al autorităţii sau instituţiei publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen. Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului.

Condiţii de ocupare a unei funcţii publice potrivit art. 465 din Codul administrativ https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/Conditii_ocupare_functii_publice_art465.pdf

1 / 2

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

CONDIȚII DE OCUPARE A UNEI FUNCȚII PUBLICE POTRIVIT ART.465 DIN CODUL ADMINISTRATIV

(1) Poate ocupa o funcţie publică persoana care îndeplineşte următoarele condiţii: a) are cetăţenia română şi domiciliul în România; b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit; c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi; d) are capacitate deplină de exerciţiu; e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii; f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice –( conform anuntului de concurs); g) dovedeşte prin certificat sau, după caz, prin alt tip de document absolvirea unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice; g1) are cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, nivel utilizator începător; (nu se aplică funcţiilor publice vacante şi temporar vacante care se ocupă prin concurs organizat în condiţiile prevăzute la art. VII şi art. XV din OUG nr. 121/2023)

g2) îndeplineşte condiţia de ocupare a postului referitoare la obţinerea unui aviz sau a unei autorizaţii, în condiţiile legii, în situaţia în care pentru funcţia publică respectivă este prevăzută ca obligatorie această condiţie de ocupare a postului, justificată de îndeplinirea unor atribuţii care necesită un astfel de aviz sau autorizaţie; h) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei; i) nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii; j) nu a fost destituită dintr -o funcţie publică sau nu i -a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani; k) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică. l) i s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466 alin. (2). (2) Condiţia de ocupare a funcţiei publice prevăzută la alin. (1) lit. g2) se îndeplineşte în termenele şi condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.

(3) Pentru ocuparea funcţiilor publice de conducere, candidaţii trebuie să fie absolvenţi cu diplomă ai studiilor universitare de master în domeniul administraţiei publice,

2 / 2

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau cu diplomă echivalentă conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023.

https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/continut_dosar_concurs_si_modalitate_de_inscriere.pdf https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/Conditii_ocupare_functii_publice_art465.pdf