Inspektor/-ka w Dziale ds. Wsparcia Użytkownika w Departamencie Teleinformatyki

Oddział Regionalny AMW w Krakowie

Termin składania dokumentów: 27 października 2026

Oferujemy:

• ruchomy czas pracy: start od 7.00 do 9.00, • stabilne zatrudnienie – umowa o pracę, • dodatkowe wynagrodzenie roczne, • możliwość udziału w kursach i szkoleniach, w tym dofinansowanie do studiów, • pakiet świadczeń socjalnych (m.in. karty przedpłacone na święta, dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, niskoprocentowe pożyczki mieszkaniowe, dofinansowanie karty sportowej, wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej), • zniżki w ośrodkach wypoczynkowych spółki AMW REWITA (m.in. Sopot, Jurata, Zakopane, Solina), • możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej, • dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych, • możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla pracownika i członków rodziny, a także ubezpieczenia na życie.

Główne obowiązki:

• zapewnienie obsługi teleinformatycznej jednostek organizacyjnych Agencji Mienia Wojskowego, • bieżące wsparcie techniczne i merytoryczne użytkowników w sprawach związanych z pracą z komputerem, oprogramowaniem i urządzeniami peryferyjnymi, w tym obsługa zgłoszeń w systemie informatycznym, • zarządzanie kontami użytkowników i komputerów w systemach wykorzystywanych w obszarze przydzielonych zadań, • wdrażanie, instalacja i konfiguracja sprzętu IT, • obsługa techniczna urządzeń komputerowych: konfiguracja, diagnozowanie, naprawa, wnioskowanie o skierowanie sprzętu do serwisu, • prowadzenie ewidencji sprzętu IT oraz dokumentacji związanej z Departamentem Teleinformatyki.

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie min. średnie techniczne o profilu informatycznym/teleinformatycznym, • podstawowa znajomość zasad sieciowych (np. TCP/IP, DNS, DHCP), • znajomość oprogramowania Microsoft Office 365, • umiejętność rozwiązywania problemów (hardware, software), • dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne umożliwiające pracę z użytkownikami na wszystkich poziomach technicznych, • znajomość języka angielskiego umożliwiająca czytanie dokumentacji technicznej, • dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność pracy w zespole, • zaangażowanie, samodzielność i komunikatywność, • posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa osobowego dopuszczającego do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "POUFNE", bądź gotowość poddania się procedurze sprawdzającej w celu uzyskania poświadczenia, • znajomość ustawy o Agencji Mienia Wojskowego.

Wymagania dodatkowe:

• mile widziane wykształcenie wyższe na kierunku informatycznym, • mile widziana znajomość zagadnień z obszarów: ITIL, ISO 27001, ochrony danych osobowych, KSC, NIS 2, • atutem będzie także znajomość produktów Manage Engine, MyQ, Microsoft Windows Server, Vmware, Hyper-V, Fortinet, rozwiązań MDM, ESET PROTECT.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• cv i list motywacyjny, • kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie, • podpisane oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór poniżej dotyczy aplikacji składanych na wskazany adres), • podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji (wzór poniżej dotyczy aplikacji składanych na wskazany adres).

Miejsce składania dokumentów:

Agencja Mienia Wojskowego

ul. Nowowiejska 26A

00-911 Warszawa z dopiskiem: „Ogłoszenie Nr 147/26”

lub wyślij aplikację poprzez kwestionariusz online: kliknij tutaj

Metody i techniki naboru:

• weryfikacja formalna dokumentów, • sprawdzian wiedzy, • rozmowa kwalifikacyjna.

Dodatkowe informacje:

• proponowane wynagrodzenie w przedziale: od minimalnego do 7 500 zł brutto, • oferty niekompletne oraz oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane - decyduje data wpływu, • kandydaci zakwalifikowani do dalszego etapu naboru zostaną powiadomieni o terminie spotkania telefonicznie lub drogą mailową, • po zakończeniu procedury naboru nadesłane oferty zostaną komisyjnie zniszczone, • do złożonych dokumentów sporządzonych w języku obcym, powinna zostać dołączona kopia ich tłumaczenia, • dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 22/ 314 99 46 lub 22 314 97 94.

Informacja o prawach kandydata w zakresie przetwarzania danych osobowych

Na podstawie art. 13 rozporządzenia RODO informuję, że:

• Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Agencja Mienia Wojskowego z siedzibą przy ul. Nowowiejskiej 26a, 00-911 Warszawa, NIP: 5261038122, tel. 22 314 99 71.

• Celem przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest prowadzenie procesu rekrutacji na podstawie ustawy z dnia 10 lipca 2015 r. o Agencji Mienia Wojskowego (Dz. U. z 2025 r. poz. 817).

• Podstawa prawna przetwarzania danych: art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych, w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwane dalej RODO.

• Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia rekrutacji, nie dłużej niż przez okres 3 m-cy od dnia zatrudnienia kandydata, na podstawie art. 27 ustawy z dnia 10 lipca 2015 r. o Agencji Mienia Wojskowego (Dz. U. z 2025 r. poz. 817). Natomiast Pani/Pana dane osobowe (imię, nazwisko, miejsce zamieszkania) zawarte w dokumentacji wytworzonej w Agencji Mienia Wojskowego na potrzeby rekrutacji będą przetwarzane przez okres przechowywania, określony w uregulowaniach wewnętrznych Agencji Mienia Wojskowego w zakresie archiwizacji.

• Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo do ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia, wniesienia sprzeciwu, cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na legalność przetwarzania, które miało miejsce na podstawie udzielonej zgody przed jej cofnięciem. Ponadto przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w przypadku uznania, że przetwarzanie danych narusza przepisy RODO.

• Podanie przez Panią/Pana danych wynika z art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2025 r., poz. 277) i jest obowiązkowe w celu wzięcia udziału w procesie rekrutacji. Podanie innych danych np. o umiejętnościach jest dobrowolne i następuje w oparciu o Pani/Pana zgodę. Wzór zgody, który w przypadku jej wyrażenia należy dołączyć do dokumentów rekrutacyjnych, znajduje się poniżej. Zgodę można odwołać drogą mailową lub pocztą.

• Dane udostępnione przez Panią/Pana nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą poddane procesowi profilowania.

• Administrator zawiadamia, że dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego. Dane osobowe będą przetwarzane zgodnie z Regulaminem świadczenia usługi elektronicznego systemu zarządzania procesem rekrutacji i selekcji kandydatów do pracy.

• W sprawach związanych z ochroną danych osobowych można kontaktować się z: Inspektorem Ochrony Danych pod adresem e-mail: [email protected].

Oświadczenie osoby ubiegającej sie o zatrudnienie[https://bip.amw.com.pl/uploads/Ogloszenia/praca/osiwadczenie-osoby-ubiegajacej-sie-o-zatrudnienie.doc](.doc, 115.20 KB)

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych[https://bip.amw.com.pl/uploads/Ogloszenia/praca/Zgoda-na-przetwarzanie-danych-osobowych.docx](.doc, 13.63 KB)

Lista kandydatów spełniających wymagania

Aktualnie prowadzony jest proces rekrutacji.