Instructeur Brandweer

Dit ga je doen

Binnen het Brandweer Opleidings- en Trainingscentrum (BOTC) geef je praktijkgerichte opleidingen en trainingen aan (militair) brandweerpersoneel van de gehele krijgsmacht. Dat betekent dat je zowel werkt met deelnemers die worden opgeleid richting manschap bevelvoerder of On Scene Commander, als met operationele brandweerploegen die periodiek terugkomen voor herhaal- en bijscholingstrainingen om hun vakbekwaamheid op peil te houden.

Je dag speelt zich grotendeels af in het brandweeroefengebied, waar je samen met collega-instructeurs realistische scenario’s voorbereidt en uitvoert. Denk aan brandbestrijding op verschillende niveaus, incidentbestrijding onder tijdsdruk en specialistische oefeningen zoals vliegtuigbrandbestrijding op een nagebootste luchthavenomgeving. Tijdens de uitvoering ben je continu aanwezig in het scenario: je observeert het optreden, grijpt in waar veiligheid of leerdoel dat vraagt en geeft directe feedback op keuzes, communicatie en samenwerking.

Omdat je met steeds wisselende groepen werkt, is geen dag hetzelfde en bestaat er geen vaste klas of vaste ploeg. De ene keer begeleid je militairen die nog volop bezig zijn met het aanleren van basisvaardigheden en stap voor stap worden opgebouwd in hun rol, de andere keer werk je met ervaren operationele teams die je uitdaagt in complexe scenario’s om hun besluitvorming en optreden onder druk scherp te houden. Tussendoor werk je samen met je collega-instructeurs aan de voorbereiding van de volgende trainingsdag, van scenario-opbouw tot het klaarzetten van materialen in het oefengebied.

Dit krijg je

•

Schaal 5

€3.169 - €3.996 (bruto)

•

Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

•

32 - 38 uur

•

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Onze beloning voor jou Je kunt rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die passen bij de waardevolle bijdrage die je levert aan onze organisatie. Jouw welzijn en professionele ontwikkeling staan centraal. Daarom bieden we een passend salaris voor jou, betaald ouderschapsverlof, een vergoeding voor woon-werkverkeer. En verder:

• Individueel keuzebudget dat bestaat uit 16.33% van het bruto jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen of inzetten voor fiscale doeleinden. Je kan ook extra verlofuren kopen als je dat wenst;

• De mogelijkheid om gratis te sporten op iedere Defensie locatie;

• Ontwikkelingsmogelijkheden: We investeren in jouw groei en ontwikkeling door middel van trainingen, workshops en mogelijkheden om je vaardigheden te verbeteren: dit geldt ook voor de opleidingen en/of specialisaties die je nodig hebt voor deze functie;

• Doorgroeimogelijkheden: We bieden mogelijkheden om door te groeien binnen onze organisatie. Zo kun je jouw carrière pad vormgeven;

• Jouw inzet wordt gewaardeerd. We erkennen de bijdrage die je levert aan het succes van onze organisatie.

Dit vragen wij

Het grootste goed dat je meeneemt, is motivatie en enthousiasme. Het is ook belangrijk dat je de juiste papieren, ervaring en kennis hebt wanneer je bij ons aan de slag gaat. Dit is wat we van jou vragen:

• Je hebt ervaring als bevelvoerder binnen de brandweer en hebt gewerkt in uiteenlopende en realistische incidenten, waarbij je leiding hebt gegeven onder operationele druk

• Je bent in staat om je praktijkervaring te vertalen naar een instructierol, waarin je anderen begeleidt, corrigeert en laat leren in realistische scenario’s

• Je voelt je comfortabel in een omgeving zonder vaste ploegstructuur, waarin je dagelijks werkt met wisselende groepen en niveaus

• Je werkt fulltime in dagdiensten. De opleidingen vinden plaatsen van ma t/m vrij van 08:00 tot 16:30 uur.

• Je kunt tijdens oefeningen snel inschatten wat een team nodig heeft en daar direct op sturen in gedrag, samenwerking en besluitvorming

• Je hebt de motivatie om actief bij te dragen aan de opleiding en het vakbekwaam houden van (militair) brandweerpersoneel binnen Defensie

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure;

• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure;

• Je dient in het bezit te zijn van de Nederlandse nationaliteit;

• De genoemde salarisschaal staat vast. Wel kijken we bij de inschaling naar jouw specifieke kennis en ervaring om de juiste trede te bepalen;

• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.