Instructeur / instructrice à la mission accès au logement - H/F

Vos missions en quelques mots

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type : Gestionnaire-instructeur administratif - ADM006A / RIME FPEADM04 Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales Dans un secteur géographique prédéfini et aux côtés de 5 autres instructeurs : - gestion d’un portefeuille de logements sociaux et présentation de ménages prioritaires (recherche de candidatures prioritaires adaptées et répondant aux exigences de la politique des attributions définie, simulation financière et envoi des propositions de présentations aux bailleurs) - instruction et enregistrement des demandes de labellisations au titre des accords collectifs départementaux (saisines et suivi de dossier) - négociations et dialogues avec les mairies et travailleurs sociaux du département pour œuvrer à l’objectif de relogement des ménages prioritaires - permanence téléphonique des usagers du pôle logement à raison d’une journée par semaine - réponse aux demandes des usagers par courriel et courrier

Votre environnement professionnel Activités du service : Le service logement est en charge des fonctions sociales du logement, de l’accompagnement des réformes liées au logement, du pilotage et de l’animation du PDALHPD. Il est constitué de 4 missions : la mission « accès au logement », la mission « expulsions locatives », la mission « pilotage du contingent préfectoral » et la commission départementale de conciliation. Composition et effectifs du service : Le service logement comprend 25 agents (6 A, 10 B, 9 C). La mission Accès au logement comprend 11 agents (1A, 4B, 6C)

Liaisons hiérarchiques : Rattachement hiérarchique à l’adjoint du responsable de la mission accès au Logement.

Liaisons fonctionnelles : Relations internes avec les autres services de la DDETS. Relations externes avec les partenaires acteurs du logement notamment les bailleurs sociaux, le Département et les communes…

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique / niveau maîtrise - à acquérir Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis Appliquer la réglementation / niveau pratique - à acquérir Savoir-faire Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - à acquérir Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis Savoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis Vos perspectives Les compétences mises en œuvre sur le poste vous permettront d'évoluer sur d'autres postes équivalents ou avec des responsabilités supérieures.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

Localisation administrative et géographique : Direction Départementale de l’Emploi, du Travail et des Solidarités Pôle Solidarités – Service logement 60 avenue du centre – Montigny-le-Bretonneux

(proximité immédiate gare : RER C + lignes N/U)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Le poste nécessite un bon relationnel considérant les nombreux interlocuteurs mobilisés sur la thématique du logement social (bailleurs, mairies, travailleurs sociaux, etc.), de la réactivité et de l’autonomie pour le traitement des situations signalées et de bonnes compétences rédactionnelles. La sensibilité des dossiers traités requiert une grande discrétion. Afin d’assurer la continuité du service, l’agent peut être amené, selon les circonstances, à exécuter d’autres missions au sein de son service ou d’autres services ou pôles en cas d’urgence ou en cas de crise et de déclenchement du plan de continuité des activités.

Au choix de l’agent, modalités du cycle horaire : 37h30 hebdomadaires – 25 CA et 14 RTT 38h30 hebdomadaires – 25 CA et 19 RTT

Qui contacter :

Marie-Neige VIERTEL – Adjointe : [email protected] Ressources humaines (en copie uniquement) [email protected]

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : - CV et lettre de motivation dans lesquels vous préciserez votre statut (contractuel ou fonctionnaire) - formulaire demande de mobilité/recrutement pour les agents fonctionnaires avec avis hiérarchique obligatoire https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

2° de l'article L332-2 du Code de la Fonction Publique (ex Article 4 (2°) de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984

Vacant à partir du 01/05/2026

Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres