INSTRUCTEUR / INSTRUCTRICE ANAH

Vos missions en quelques mots

- Contribuer à la mise en oeuvre des missions de l'ANAH pour la réhabilitation du parc privé, en assurant l'instruction technique, administrative et financière des dossiers, et en vérifiant la cohérence des travaux réalisés avec les besoins des pétitionnaires.

- Préparer et organiser les contrôles des dossiers (sur place et sur pièces)

- Assurer l'accueil téléphonique et physique des personnes s'adressant à la délégation locale de l'ANAH

- Préparer les dossiers et participer aux réunions techniques relatives à son territoire de gestion (CLAH, COTECH...)

- Assurer les missions administratives de classement et d'archivage liées aux activités du bureau

- Réaliser une veille réglementaire

Liaison hiérarchique :

Sous l'autorité hiérarchique du responsable de bureau habitat privé

Relations externes : usagers, opérateurs ANAH, collectivités locales, associations (immobilière, CHRS...), ADIL...

Relations internes : Bureau Qualité de l'Habitat et Accessibilité, bureau Politiques de l'Habitat et Logement Social

Responsabilités en termes juridiques (instruction de dossiers de diverses réglementations ayant un impact financier pour l'Etat, les collectivités et les usagers)

Profil recherché

Mots-Clés : Sens du service public, Rigueur, Polyvalence, Techniques du bâtiment,

Compétences techniques :

- Connaître les modalités d'intervention de l'ANAH et les enjeux liés aux politiques publiques du parc privé

- Maîtriser les outils informatiques, notamment traitement de texte, tableur, logiciels spécifiques

- Avoir des notions techniques de construction et pathologies des batiments seraient un plus

Compétences transversales :

- Faire preuve de rigueur et de méthode

- Avoir le sens de l'organisation

- Savoir appliquer la réglementation et proposer des solutions techniques adaptées au mieux à l'usager et la délégation locale

- Capacité d'accueil téléphonique ou physique de personnes en difficulté

Compétences relationnelles :

- Avoir le sens du travail en équipe

- Avoir le sens du service public

- Savoir écouter, communiquer et rendre compte

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Fabienne PUNZANO, Adjointe au Responsable du SHLRU

Tél. 03 64 58 15 42

Courriel : [email protected]

Pour les questions relatives à la procédure de mobilité et au recrutement :

Agnès HAIZE chargée de recrutement

Courriel : [email protected]

L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Le formulaire de mobilité est requis pour les candidats titulaires.

Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

38 h 30 horaires variables

Nécessité de posséder le permis B

Bureau seul, déplacements possibles dans tout le département, ou très ponctuellement en dehors (formations, Club ANAH, Journée de Réseau ANAH...).

Télétravail possible en fonction de la prise de poste

RIFSEEP B groupe 3

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/01/2027

Analyste de données