Instructeur Police de l'eau - Gestion quantitative (H/F)

Vos missions en quelques mots

Vous assurez l'instruction des dossiers « loi sur l'eau » (déclaration et autorisation) sur la thématique des prélèvements dans le milieu naturel. Vous analysez les dossiers, rencontrez les pétitionnaires si nécessaire et préparez des projets d'arrêtés. Vous prescrivez des travaux de mise aux normes.

En lien avec les correspondants départementaux de l'agence régionale de santé (ARS), vous instruisez le volet quantitatif des déclarations d'utilité publiques (DUP) pour les prélèvements pour l'alimentation en eau potable (AEP).

Vous êtes l'interlocuteur technique de l'organisme unique de gestion collective (OUGC Dordogne) pour les prélèvements à usage d'irrigation agricole. Vous instruisez les plans annuels de répartition pour le département (bassin de la Dordogne, du Lot, du Dropt, de la Charente). Vous prenez par aux CODERST pour la présentation des PAR et des bilans de campagnes d'irrigation.

En collaboration avec le responsable du pôle, vous co-pilotez les campagnes de gestion d'étiage, qui intègrent le suivi et l'analyse des ressources, la préparation des comités de lancement, de bilan et de suivi des campagnes d'étiage, l'élaboration des arrêtés de restrictions temporaires, la communication.

Vous contribuez à l'amélioration des référentiels de suivi des ressources à l'étiage, pour les eaux superficielles et souterraines, en relation avec le technicien gestion quantitative en appui des missions de bassin.

Vous collaborez avec les agents du pôle gestion des milieux aquatiques sur les thématiques des prélèvements dans les plans d'eau et les démarches de reconnaissance de déconnexion notamment, ainsi que, pendant l'étiage, sur le volet du respect des arrêtés réglementant le remplissage, la vidange des plans d'eau, la manoeuvre des vannes et des empellements.

Vous effectuez les contrôles prévus au « plan de contrôle » de la MISEN et leur rapportage. Vous assurez les suites administratives et judiciaires.

Profil recherché

Les missions du poste sont variées. Elles nécessitent d'être autonome mais impliquent également un travail en étroite collaboration notamment avec le chef de pôle, le technicien gestion quantitative en appui des missions de bassin, et les agents du pôle gestion des milieux aquatiques.

Les compétences ci-après sont nécessaires pour mener à bien les missions. Les compétences nécessaires à l'exécution des activités du poste peuvent être acquises après la prise de poste, via les formations existantes, l'accompagnement du chef de pôle et la coopération entre agents.

Connaissances techniques :

- connaissance de la réglementation police de l'eau,

- connaissance technique de base du domaine de l'eau,

- maîtrise des outils informatiques (bureautique, applications spécifiques),

Compétences transversales :

- capacité d'organisation.

- maîtrise des procédures administratives ;

- rigueur, sens de l'organisation et des priorités,

- qualités rédactionnelles, esprit de synthèse,

Compétences relationnelles :

- sens des relations humaines et du service public ;

- capacité à porter une politique auprès des différents interlocuteurs.

- impartialité,

- capacité à travailler en équipe.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Pour candidater, merci de nous faire parvenir votre CV et une lettre de motivation.

Pour toute question relative aux missions, au fonctionnement du pôle ou au contexte professionnel, vous pouvez contacter :

- Dominique LEVEQUE, chef du pôle Gestion de la ressource en eau [email protected] / 05.53.03.67.82

- Céline DELRIEUX cheffe du service eau, environnement et risques [email protected] / 05.53.45.56.31

- Sophie MIQUEL, adjointe à la cheffe de service - [email protected] / 05.53.03.56.87

Lors de l'envoi de votre candidature, veuillez mettre en copie le SGCD/RH : [email protected]

La charge de travail peut être importante durant les campagnes d'étiage.

Le télétravail est possible, après une période de quelques mois de prise de poste, dans le respect du règlement intérieur et de la charte de télétravail.

Poste RenoiRH : E000021671

Groupe RIFSEEP : 2

Joindre un CV et une lettre de motivation.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/03/2027

Chargée / Chargé de qualité de l'eau