instructeur(trice) accessibilité PMR

Vos missions en quelques mots

Missions liées à l'accessibilité PMR:

instruction et suivi des dossiers de création/modification d'ERP

suivi des agendas d'accessibilité programmée

présentation des dossiers en commission

rédaction et mise en signature des compte-rendus, PV, arrêtés de dérogation

participation aux tâches administratives liées à l'accessibilité : secrétariat de la sous-commission, gestion des boites mails...

préparation, présidence et suivi des visites d'accessibilité

mise en oeuvre du dispositif sanctions concernant les ERP non-conformes

Missions liées à la sécurité incendie des ERP en tant que représentant du DDT :

participation aux commissions de sécurité

participation aux visites de sécurité incendie

Profil recherché

compétences techniques

connaissances des différents types de handicaps et de leurs interactions avec l'aménagement spatial

connaissance pointue de la réglementation relative à l'accessibilité et de sa transcription dans les différents codes

capacité de lecture et d'analyse des plans

compétences transversales:

savoir prendre la parole en public

savoir se positionner comme représentant de la DDT au sein des commissions départementales

savoir conduire des procédures administratives

savoir instruire de façon autonome le volet accessibilité d'un dossier de demande d'autorisation de travaux, de demande de dérogation

compétences relationnelles :

savoir travailler en équipe avec les autres instructeurs

faire preuve de qualités relationnelles et pédagogiques avec les partenaires ( pétitionnaires, collectivités, associations, CCI...) pendant l'instruction et en commission

Modes d'acquisition :

formations initiales puis complémentaires

veille réglementaire

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

contacts :

M.Jérôme RAMANZIN- chef de cellule bâtiment durable

tél : 04/50/33/77/02

mail : [email protected]

pour les informations administratives, contacter le SGCD 74

Geneviève FAYE, cheffe du service ressources humaines et gestion des compétences

tél : 04/50/33/61/45

mail : [email protected] et

[email protected]

Poste n° E000031633

Groupe RIFSEEP : 2 pour les corps de SA et de techniciens

conditions matérielles:

poste basé au siège de la DDT à Annecy

bureau individuel

ordinateur portable, possibilité de téléphone portable ( en cas de télétravail)

pool de véhicules et vélos de service pour les déplacements

Horaires

Application du RIALTO ( réglement intérieur sur l'aménagement local du temps de travail et sur l'organisation)

possibilité de télétravail ( excepté le mardi)

conditions particulières :

déplacements réguliers sur l'ensemble du département dans le cadre des visites et des commissions ERP

Activité fortement cadencée par le rythme bimensuel des commissions ( 1 mardi sur 2)

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/07/2026

Chargée / Chargé des règles de la construction