Instructeur(trice) accessibilité

Vos missions en quelques mots

En tant qu'instructeur-trice accessibilité, vous avez en charge les missions relatives au suivi de la réglementation accessibilité, soit :

Instruction accessibilité

- instruire les dossiers d'accessibilité

- instruire les dérogations d'accessibilité et proposer les arrêtés en matière de bâtiment, de voirie et de transport

- renseigner et conseiller les pétitionnaires en matière d'accessibilité

- instruire des dossiers relatifs aux « grandes manifestations ».

CCDSA

- représenter la DDT au sein de la commission consultative départementale de sécurité et d'accessibilité, CCDSA

- assurer le secrétariat de la sous-commission d'accessibilité

- rapporter les avis lors de la sous-commission d'accessibilité

- représenter la DDT lors de la sous-commission de sécurité

- représenter la DDT lors des visites d'ouverture des établissements recevant du public

- mettre en oeuvre le plan de contrôle d'accessibilité des établissements.

Animation

- être le correspondant pour le site internet (rédaction d'article)

- participer à l'animation sur l'accessibilité et participer aux réunions en la matière.

Liaison hiérarchique : Chef de l'unité qualité de la construction et accessibilité

Relations internes et externes : SAAT, SDIS, collectivités, élus, milieux professionnels (architectes, maîtres d'oeuvre), public, associations représentant les personnes handicapées

Profil recherché

Vous aurez à acquérir ou développer les compétences suivantes.

Compétences techniques:

- connaissance des différents types de handicaps et de leurs interactions avec l'aménagement spatial

- connaissance pointue de la réglementation issue du code de la construction et de l'habitation (CCH) relative à l'accessibilité et dans une moindre mesure à la sécurité

- connaissance des réglementations de la voirie et de celle des transports relatives à l'accessibilité

- lecture de plans.

Compétences transversales:

- savoir travailler en équipe

- être rigoureux et réactif

- savoir repérer les dossiers sensibles.

Compétences relationnelles:

- avoir le sens des relations humaines, savoir s'adapter, savoir communiquer

- savoir accueillir le public et le conseiller.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Contacter obligatoirement:

Chef d'unité : LOPES Grégory 03 86 48 41 90, [email protected]

N° RenoiRH: 0920890027

Cotation RIFSEEP: Groupe 3

Horaires variables

RTT

Tickets repas

Mutuelle obligatoire

Actions sociales

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/03/2027

Chargée / Chargé des règles de la construction