Instructeur(trice) GA/GF pôle gestion pers cat C adm et expl

Vos missions en quelques mots

En tant qu'instructeur(trice)

- vous devez traiter les demandes des bureaux RH de proximité par le Hub RH (système de ticketage) ou la messagerie

- vous devez assurer la gestion administrative et la paie des agents relevant de votre portefeuille ainsi que de la mise en qualité des données et des dossiers individuels

- vous devez enregistrer des pièces administratives et comptables dans GaudDI et acquérir des compétences dans la gestion du processus dématérialisé « validé-signé- déposé » du système d'information RH - RENOIRH-

- vous contribuez au traitement de situations individuelles particulières et vous devez alerter votre hiérarchie sur les problèmes rencontrés, et pouvez proposer des solutions aux problèmes.

- vous participez à la conduite des chantiers transversaux ou de transfert de gestion (promotions, gestion du transfert des agents du MASA, etc...).

- Au de-là de votre portefeuille de gestion, vous pouvez être amener à prendre en charge des dossiers au regard des absences ou des surcroits d'activité ponctuel sur les portefeuilles des autres agents du pôle.

Profil recherché

- Vous êtes garant(e) de la production ainsi que de la fiabilisation des actes administratifs produits au regard de la réglementation en vigueur

- Vous devrez faire preuve d'autonomie, de respect des délais et vous devez savoir rendre compte à votre hiérarchie

- Vous disposez de connaissances sur le statut de la fonction publique. Une connaissance du statut particulier du corps des adjoints administratifs de l'Etat (ou de corps analogues) serait un plus.

Vous êtes force de proposition, et rechercherez des solutions adaptées aux besoins du bureau, des services employeurs et de leur BRH de proximité. Une expérience dans la mise en oeuvre des procédures RH, la gestion administrative et la paie sera appréciée.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV est obligatoire

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Vous êtes placé(e) sous la responsabilité du chef du pôle de BCGL12. Vous travaillez au sein de la Sous-direction BCGL, en lien avec les centres régionaux de gestion des personnels et au bénéfice des services employeurs d'administration centrale majoritairement et les services harmonisateurs en région pour la conduite des chantiers transversaux (promotions, ...).

Un CV est à fournir aux contacts ci-dessous :

Christophe DAUSSY, chef du pôle BCGL 12, [email protected], (01 40 81 61 73)

Isabelle LANNUZEL, cheffe du bureau BCGL1, [email protected], (01 40 81 75 47).

Groupe RIFSEEP/IFSE : 2

N° poste RENOIRH : E000019758

Bureau partagé

Télétravail possible : 2 jours par semaine (le cas échéant, après une période d'adaptation au poste)

Poste informatique complet et nomade logiciels bureautiques.

Applications informatiques métier : RenoiRH, GaudDi, VSD,...

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/03/2027

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie