Instructeur/trice gestionnaire pour le logement public

Vos missions en quelques mots

Instruction du parc public :

- Assurer l'instruction administrative, technique et comptable des dossiers de demande d'agrément et le suivi du conventionnement APL en veillant à la qualité des décisions et avis rendus ;

- Assurer le suivi des ventes ;

- Assurer le suivi des opérations de réhabilitation du parc existant ;

Mise en oeuvre des politiques de l'État en matière de logement social :

- Contribuer à l'application de l'article 55 de la loi SRU et au suivi des bilans triennaux - Suivi et élaboration des inventaires annuels et participation à la mise en oeuvre des bilans triennaux ;

- Contribuer à la mise oeuvre de la politique de mobilisation du foncier public de l'État.

Positionnement dans la structure :

Sous la responsabilité directe du (de la) chef(fe) d'unité logement public. Fonctionnement en lien direct avec les agents du SIH.

Relations internes et externes :

Relations quotidiennes avec les agents de la DDT et plus particulièrement des unités du SIH et du SUT, les services de l'État (Préfecture, DDCSPP, DREAL...), les communes et les EPCI, le Conseil Départemental, les bailleurs publics, les organismes de logements sociaux, l'Architecte-conseil...

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :

Le (La) titulaire du poste doit faire preuve de discrétion et de réserve professionnelle.

Profil recherché

Compétences techniques :

- Intérêt pour le logement social et pour le domaine du bâtiment ;

- Maîtrise des outils informatiques usuels et spécifiques (SIAP, APILOS, RPLS..).

Compétences transversales :

- Esprit d'initiative et faculté d'adaptation

- Rigueur et méthode dans le travail

- Autonomie dans le travail et réactivité

- Capacité à formuler des propositions de décision

- Capacité d'analyse et de synthèse

- Capacité de conduite de réunion et de pédagogie

Compétences relationnelles :

- Sens du contact et des relations ;

- Sens du travail en équipe ;

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Isabelle Gervet , Cheffe du service

Tél : 04 75 65 50 40

Mél. : [email protected]

Nathalie landais Adjointe à la cheffe du service

Tél : 04 75 66 70 87

Mél. : [email protected]

Olivier Fourniol, Chef de l'unité logement public

Tél : 04 75 65 50 41

Mél. : [email protected]

Poste n°0920070110

Groupe RIFSEEP : G3 (TSDD ; SACDD)

Horaires variables

Déplacement ponctuel sur le département - permis B nécessaire

Télétravail possible

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/04/2027

Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs