IP/AP - Auditeur interne H/F

Vos missions en quelques mots

DESCRIPTIF DU SERVICE

1. Caractéristiques du service (périmètre d'action, effectifs, organisation…).

La mission départementale risque audit (MDRA), est directement rattachée au directeur régional des finances publiques. Le pôle audit, composé de 2 inspecteurs principaux, un inspecteur divisionnaire HC et deux contractuels (cat A), est pilotée par un administrateur des finances publiques adjoint.

Lieu d’exercice principal : Rouen

2. Principaux enjeux du service.

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La Direction régionale des finances publiques de Normandie et du département de la Seine-Maritime (DRFIP) est composée de 3 pôles, 14 divisions, et de 46 services infradépartementaux. L’auditeur interne réalise les missions d’audit interne décidées lors les comités régional et département d’audit et contribue ainsi à l’amélioration des dispositifs de contrôle interne et de management des risques, à l’amélioration du fonctionnement des structures ou des process audités et à l’atteinte de ses objectifs. En lien avec les MDRA normandes, les auditeurs sont amenés à conduire des audits régionaux définis lors du comité régional.

La MDRA peut se voir également confiée des audits de structures extérieures (EPLE, régies d’État…).

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur principal des Finances publiques (IPFiP).

Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IPFiP, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

Profil recherché

Savoir-être :

Adopter un comportement éthique (respect du code de déontologie de l’audit interne).

Être capable de communiquer efficacement (écrit et oral), en favorisant une approche factuelle et objective.

Être capable de communiquer et de collaborer avec des acteurs de tous niveaux de la DRFIP et des partenaires extérieurs au travers d'une approche adaptée à la situation.

Savoir-faire :

Faire preuve d’autonomie à partir d’objectifs définis.

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Être rigoureux dans la réalisation des missions confiées.

Être capable d’établir des analyses et des synthèses.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personnes à contacter

M QUINIOU, responsable de la division, [email protected]

- déplacements réguliers dans le département et hors département

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Susceptible d'être vacant à partir du 01/01/2027

Auditrice / Auditeur interne