IPFiP / AP - Chef de brigade -Auxerre- H/F

Vos missions en quelques mots

1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...) Responsable d’un service composé de 8 vérificateurs, le chef de brigade a pour mission de : • piloter les travaux de vérifications dans le respect du cadencement et des orientations données par la Direction ; • -définir le champ des investigations et les axes de travail avec son équipe ; • sécuriser les opérations de contrôle et la procédure sur toute la chaîne de la programmation à la mise en recouvrement ainsi qu’en matière contentieuse ; • assurer un rôle actif dans les travaux de programmation en liaison avec la division de la programmation ; • assurer le rôle de recours hiérarchique auprès des contribuables vérifiés ; • animer l’équipe, apporter un soutien technique et porter la mutualisation.

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2. Principaux enjeux L’enjeu est de participer activement à la réalisation des principales orientations prioritaires de la DIRCOFI Centre-Est à savoir : • le développement du contrôle patrimonial ; • la répression des fraudes les plus caractérisées ; • le développement du contrôle fiscal international et informatisé

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur principal des Finances publiques (IPFiP).

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Profil recherché

Savoir-être : • Autonomie et capacité à prendre des décisions • Capacité de représentation et de communication affirmée

Savoir-faire : • Pilotage d’une équipe de cadres A • Capacité à accompagner les changements et les équipes et à se positionner comme force de proposition

Compétences requises : • Aptitude à l'analyse et à la synthèse juridique et fiscale • Bonnes compétences en matière de procédure de contrôle fiscal • Qualités pédagogiques pour accompagner les nouveaux agents

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Expériences/connaissances recherchées : • Expérience en matière de contrôle fiscal externe (en direction spécialisée ou en DR-DDFiP) • Connaissances fiscales approfondies

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personnes à contacter

Nathalie Barlet : 04 81 18 32 15 ou François HUPPERT- 04.81.18.31.55

S’agissant d’un poste au choix le délai de séjour est de 3 ans.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé de fiscalité