IPFIP / AP - Responsable d'IFU à la DGE - H/F

Vos missions en quelques mots

L'équipe IFU a un domaine de compétence étendue : renseignement aux usagers, gestion et surveillance des obligations fiscales, recouvrement amiable, contrôle sur pièces et programmation, mise en recouvrement dans l'intégration fiscale des rappels appliqués aux filiales par les services de contrôle, contentieux.

Placé(e) sous l'autorité du directeur de la DGE, le/la responsable d'IFU est chargé de l'encadrement de l'équipe et du pilotage de l'activité. Il/Elle est amené(e) à entretenir des relations fréquentes avec le poste comptable secondaire, les responsables des autres IFU, les divisions métiers (gestion fiscale ; contrôle fiscal et recouvrement amiable ; affaires juridiques) et le pôle ressources.

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Dans ce cadre, son activité s'articule principalement autour :

+ de l'encadrement de l'équipe + du pilotage de l'activité du service : -mise en œuvre des consignes élaborées par les divisions -répartition des travaux entre les collaborateurs -suivi des délais de réalisation des tâches -réalisation du dialogue de gestion avec le Directeur + de l'expertise et du soutien à ses collaborateurs -visa des process spécifiques à la DGE et des pièces de procédures -soutien technique pour les affaires complexes +de la réalisation des opérations de contrôle interne du service

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des Finances Publiques IP».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Profil recherché

Le poste suppose en conséquence :

-Des qualités managériales et des capacités à animer une équipe ; -Des capacités d’organisation, de réactivité et d'adaptation avérées ; -Des qualités relationnelles, du fait de la diversité et de la qualité des interlocuteurs ; -Un sens de la mutualisation et de la circulation de l'information ; -Une grande rigueur dans le visa des travaux ; -Un intérêt marqué pour la fiscalité professionnelle.

Un accompagnement sera assuré (tutorat et parcours de formation). Notamment, une formation aux applicatifs de la filière fiscale (MEDOC, RSP, CFIS…) pourra être dispensée le cas échéant.

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Enfin un bon niveau de manipulation des outils bureautiques sera apprécié.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personnes à contacter

M. Charles SIMONNET Directeur adjoint 01 49 91 14 00 ou Valérie Christien DRH 01 49 91 12 80

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Vacant à partir du 02/11/2026

Gestionnaire de la fiscalité des particuliers et des professionnels