IPFIP - Chef(fe) de cabinet, Responsable de la mission Cabinet-Communication H/F

Vos missions en quelques mots

Poste d'IPFIP

Les cadres titulaires du grade d’IP au sein de la DGFIP peuvent se porter candidats, en mutation. Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Descriptif du poste

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La mission cabinet-communication est une structure directement rattachée au directeur régional et composée d’un chef de cabinet, de deux cadres A (1 adjoint et 1 chargé de communication), d’un cadre B et d’un cadre C (poste vacant actuellement).

Elle a deux fonctions :

1/ le cabinet : regroupe la fonction de secrétariat des directeurs (agendas, courrier), la gestion des BALF de la DRFIP, la préparation de dossiers pour le directeur, la gestion des plannings de réservation (salles, visio et audioconférences, véhicules), la veille média.

2/ la communication

- communication interne : mise à jour du site Ulysse 59, élaboration du Mag DRFiP (mensuel), organisation et préparation des réunions de cadres...

- communication externe : relations avec les médias, participation à des manifestations diverses (salons, congrès), communication dans la revue des maires du Nord (trimestrielle), animation du compte Linkedin DRFIP 59

Le responsable de la mission cabinet-communication a pour rôle de :

- piloter l’équipe et coordonner les travaux

- gérer la communication presse sur les sujets les plus sensibles et gérer les publications sur le compte Linkedin

- assurer le lien entre le directeur et le préfet/ la délégation interrégionale/ le cabinet du DG (remontée d’informations, préparation des réunions communes, des visites ministérielles ou DG)

- préparer les rendez-vous du directeur avec des personnalités extérieures

- élaborer les relevés de décisions des CODIR auxquels il participe.

Profil recherché

- Fortes connaissances de l’organisation de la DRFIP et de ses enjeux

- Réactivité et capacités d’adaptation, d’anticipation et de priorisation

- Aptitude à travailler en commun avec les services de la direction et avec les partenaires extérieurs

- Capacité à rendre compte et à favoriser la circulation de l’information

- Sens relationnel élevé

- Confidentialité

- Grande disponibilité

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

• Spécialisation Formations générales, Economie, Droit, sciences politiques

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Vacant à partir du 01/11/2026

Personnel du bureau du cabinet