ISCP à l'UDAP 62 et à l'UDAP 80, poste mutualisé

Vos missions en quelques mots

Les missions de l’agent se répartissent entre l'UDAP du Pas-de-Calais (résidence administrative) et l'UDAP de la Somme.

1) Avis travaux sur Monuments Historiques * réalisation de diagnostics et de rapports sur l’état de conservation des édifices protégés (examen du bâtiment du point de vue architectural, couverture photographique, recherches historiques et documentaires, demande éventuelle d’analyses scientifiques sur certains aspects de conservation ou de techniques de restauration ; rédaction de rapports sur l’état de conservation). Apport des fiches dans le logiciel Agrége. * aide et conseils auprès des propriétaires de monuments historiques pour les travaux d’entretien. * instruction et avis techniques sur les autorisations de travaux sur le patrimoine protégé * contrôle scientifique et technique sur les travaux sur monuments historiques * organisation des réunions CST en lien avec les ABF et la CRMH * conformité des travaux en fin de chantier * participation aux avis sur les dossiers de labellisation de la Fondation du Patrimoine

Afficher la suite

2) Entretien bâtimentaire et maintenance du SSI de l’ensemble cathédral d’Arras, Cathédrale, Trésor et appui/relai pour la cathédrale d’Amiens de l’ABF et TSCBF

3) Instruction de dossiers d’urbanisme * Instruction des dossiers de demande d’autorisation de travaux (déclarations préalables, permis de construire, d’aménager et de démolir) en espaces protégés (examen des caractéristiques architecturales et urbaines des projets soumis, étude du cadre juridique, droit du sol, législation d’urbanisme et patrimoniale), demandes éventuelles de compléments d’information, formulation d’avis sur un secteur donné du département. * réunions avec les autorités compétentes (services de l’Etat et collectivités territoriales) * accueil et information des différents publics (particuliers, professionnels) en lien avec l’ABF pour examen des avant-projets dans les espaces protégés (réglementation en vigueur, amélioration de la qualité architecturale des projets)

4) Avis sur documents d'urbanisme et suivi des projets d’aménagement urbains (Pour UDAP 80) * suivi des documents d’urbanisme (Scot, PLU et cartes communales) porter à connaissance, association (réunion mairie et inter-services) et avis sur projets arrêtés. * participation à l’évolution des espaces protégés (mise en place de PDA et SPR) * suivi des projets d’aménagements urbainbs (PVD etc.)

5) Référent Label ACR pour le 62 et le 80

Les missions sont susceptibles d’évoluer en fonction de l’organisation des services

Profil recherché

Description du profil recherché : Expérience professionnelle dans les domaines concernés et perfectionnement en stages internes pour certaines tâches spécifiques. Ce poste pourrait convenir, par voie de détachement, à certains agents du ministère de l'écologie et du développement durable ou des directions départementales des territoires.

Compétences techniques : - connaissance des procédures et des règles propres à l’administration - histoire de l’art, de l’architecture, de l’urbanisme et des techniques de construction - connaissance du code du patrimoine et de la réglementation relative à la protection des MH - règles déontologiques en matière de restauration du patrimoine - réglementation applicable en matière de restauration du patrimoine - politiques publiques en matière d’urbanisme et de renouvellement urbain - architecture contemporaine

Afficher la suite

Savoir-faire : - gérer les relations avec différents partenaires internes ou externes - transmettre des savoirs et des savoir-faire - être capable d’initiative et de proposition - rédiger et synthétiser - utiliser les bases de données des domaines du Ministère de la Culture et/ou du Ministère de l’Environnement - utiliser les logiciels métiers de rédaction des avis et d’analyse géographique (SIG)

Savoir être : - se coordonner avec d’autres domaines d’expertise - travailler en équipe - être à l’écoute

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• Anthony Robert, responsable RH • Isabelle Barrois, chargée de recrutements

Contacts:

La Cheffe de l'UDAP de la somme, Madame Caroline DOLACINSKI [email protected] - 03 22 22 25 12 Le Chef de l'UDAP du Pas-de-Calais, Monsieur Loïc LEVIN [email protected] - 03 21 50 42 70

Mr Anthony Robert, responsable RH [email protected] - 03 28 36 61 70

Les candidatures, CV et lettre de motivation, sont à adresser par mail, à Mr Hilaire Multon, DRAC des Hauts-de-France, à l’adresse suivante : [email protected]

Les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d’évaluation contribueront à l’appréciation de la capacité à occuper l’emploi. La Drac hauts de France est engagée dans une politique volontariste d’inclusion. C’est pourquoi tous les postes de la DRAC HDF sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance travailleurs handicapés. Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d’écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Missions réparties entre l'UDAP du Pas-de-Calais et l'UDAP de la Somme Déplacements permanents sur les chantiers ou en réunions diverses dans la Somme et le Pas-de-Calais Activité partagée entre les UDAP et le terrain Gestion des relations avec les élus et les publics divers, médiation Possibilité de télétravail après 6 mois de service

Fondement juridique du recrutement : Poste ouvert aux agent titulaires de la fonction publique relevant de la catégorie Acorps des ISCP Groupe RIFSEEP 2 ou aux agents contractuels groupe d'emploi 3 de la circulaire Albanel

Susceptible d'être vacant à partir du 01/02/2027

Experte / Expert du patrimoine et de l'architecture