Junior Opleidingsontwikkelaar

Dit ga je doen

Als junior opleidingsontwikkelaar bij het Air Support Command speel je een belangrijke rol in het ontwikkelen van lesmateriaal, dat direct toepasbaar is in de praktijk. Je vertaalt opleidingsideeën naar kwalitatief hoogwaardig materiaal en draagt zo bij aan de ontwikkeling van militair personeel.

Je ontwikkelt conceptlesmateriaal en werkt dit, na goedkeuring, uit tot volledige syllabi en andere documenten. Je verbetert bestaande materialen op basis van evaluaties en je draagt actief ideeën aan voor vernieuwing. Daarnaast behoren ondersteunende administratieve werkzaamheden tot je verantwoordelijkheden.

Dit alles doe je in samenwerking met opleidingsontwerpers en senior opleidingsontwikkelaars. Het is daarbij een uitdaging en van groot belang om een balans te vinden tussen regelgeving, operationele luchtmacht behoeften en de kwaliteitseisen van onderwijs. Wat deze functie bijzonder maakt? Je werkt in een unieke omgeving waar onderwijs en luchtvaart samenkomen.

Samen met je team lever je een directe bijdrage aan de ontwikkeling en professionalisering van militair personeel.

Dit krijg je

•

Schaal 6

€3.169 - €4.179 (bruto)

•

Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

•

32 - 38 uur

•

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Onze beloning voor jou

Je kunt rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die passen bij de waardevolle bijdrage die je levert aan onze organisatie. Jouw welzijn en professionele ontwikkeling staan centraal. Daarom bieden we een passend salaris voor jou, betaald ouderschapsverlof, een vergoeding voor woon-werkverkeer. En verder:

• Individueel keuzebudget dat bestaat uit 16.33% van het bruto jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen of inzetten voor fiscale doeleinden. Je kan ook extra verlofuren kopen als je dat wenst;

• De mogelijkheid om gratis te sporten op iedere Defensie locatie;

• Ontwikkelingsmogelijkheden: We investeren in jouw groei en ontwikkeling door middel van trainingen, workshops en mogelijkheden om je vaardigheden te verbeteren;

• Doorgroeimogelijkheden: We bieden mogelijkheden om door te groeien binnen onze organisatie. Zo kun je jouw carrière pad vormgeven;

• Jouw inzet wordt gewaardeerd. We erkennen de bijdrage die je levert aan het succes van onze organisatie.

Dit vragen wij

Het grootste goed dat je meeneemt, is motivatie en enthousiasme. Het is ook belangrijk dat je de juiste papieren, ervaring en kennis hebt wanneer je bij ons aan de slag gaat. Dit is wat we van jou vragen:

• Je beschikt minimaal over een afgeronde MBO-niveau 3 opleiding in het domein opleiden & trainen zoals de pabo, lerarenopleiding, CIOS maar ook toegepaste psychologie;

• Je hebt enige ervaring binnen het opleidingsveld;

• Goede beheersing van MS Office is vereist;

• Ervaring met ontwikkelen van opleidingen is een pré;

• Je weet opleidingsvraagstukken snel te doorgronden en zorgvuldig te analyseren;

• Je houdt overzicht en werkt gestructureerd;

• Je schakelt makkelijk met opleiders, vak experts en collega’s en weet mensen op een natuurlijke manier mee te nemen in je verhaal.

Samen met je collega’s kun je je ervaring in het opleidingsveld verder uitdiepen en specificeren naar de CLRS omgeving; het defensie specifieke beleid op opleiden en individueel trainen (O&iT) en de bijbehorende wet en regelgeving die als kaders voor het onderwijs gelden.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure;

• Je kan solliciteren tot 24 november 2026, daarna sluit de vacature;

• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure;

• Je dient in het bezit te zijn van de Nederlandse nationaliteit;

• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.