Juridisch adviseur

Dit ga je doen

Ongeveer de helft van je tijd ondersteun je raadsheren bij de voorbereiding en afhandeling van complexe zaken. Zaken die een hoge mate van specialistische kennis vereisen zoals verdelingszaken, complexe alimentatiezaken of familie- en jeugdrechtzaken met een duidelijk IPR of procesrechtelijk aspect. Je ondersteunt en adviseert raadsheren in de voorbereiding met onder andere dossieranalyses. Verder heb jij een coördinerende rol op het gebied van bijvoorbeeld regie of kwaliteit. Voor het team familie- en jeugdrecht ben jij een bron van kennis en vervul jij de rol van vraagbaak voor de procedurele kant van zowel de dagvaardings- als verzoekschrift procedures. Ook volg je ontwikkelingen in (Europese) wetgeving en jurisprudentie van de Hoge Raad op de voet. Je neemt deel aan inhoudelijke en/of landelijke projectgroepen waarin jij zo nodig een voortrekkende rol vervult. Die kennis deel je via notities en presentaties. Je doet voorstellen om processen en richtlijnen te verbeteren. Zo heb je grote impact op het juridisch kwaliteitsniveau binnen het team.

Dit krijg je

•

Schaal 11

€4.132 - €6.275 (bruto)

•

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

•

1 jaar

•

36 uur

•

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Een baan waarin je met diverse collega’s samenwerkt en de ruimte krijgt om je werk op de volgens jou beste manier aan te pakken. Daarnaast, zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld:

• Salaris: afhankelijk van je werkervaring en kennis kom je terecht in schaal 11 (minimaal € 4.132,76 en maximaal € 6.275,94 op basis van 36 uur).

• Thuiswerken: jouw werk-privébalans vinden we belangrijk. Daarom kun je in overleg gedeeltelijk thuiswerken en je werktijden flexibel indelen. Je ontvangt een bijdrage om een goede thuiswerkplek in te richten én een thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen.

• Arbeidsovereenkomst: je start met een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.

• Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).

• Keuzebudget: 16,5% van je bruto jaarsalaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je extra verlof kopen, een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen, je woning verduurzamen, je studieschuld afbetalen of meedoen met bedrijfsfitness.

• Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.

• Reiskosten: we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas). Kom je met de fiets? Dan krijg je een aantrekkelijke reiskostenvergoeding.

Jouw functie valt onder de cao Rijk. Lees hier meer over je arbeidsvoorwaarden: Arbeidsvoorwaarden | Rijksoverheid - Werken voor Nederland.

Dit vragen wij

Grote hoeveelheden informatie inzichtelijk maken en snel tot de kern komen, dat is jouw kracht. Ook weet jij je nieuwe procedures en werkwijzen snel eigen te maken, zie je proactief waar jouw hulp nodig is, en schakel je makkelijk tussen verschillende juridische zaken en adviesvraagstukken. Verder kun je goed zelfstandig én samenwerken, en zowel mondeling als schriftelijk helder communiceren. En altijd ga je zorgvuldig te werk.

Verder heb je:

• Een WO-diploma in Nederlands recht en uitgebreide kennis van het familie- en jeugdrecht;

• Kennis van dagvaardingsprocedures;

• Ervaring of affiniteit met regievoering;

• Ervaring met het voorzitten van overleggen en geven van inhoudelijke cursussen;

• Een goede beheersing van het Nederlands.

De functie juridisch adviseur valt onder het functiegebouw Rijk, in de functiegroep commissiesecretaris.

Bijzonderheden

De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. We vinden het leuk om dan zo veel mogelijk over jou te weten te komen én we laten jou graag kennismaken met ons.

1. Solliciteren

Verstuur je sollicitatie uiterlijk op 22 november 2026.

2. Voorselectie

Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.

3. Kennismakingsgesprek

We maken graag kennis met je op woensdag 2 december of donderdag 3 december 2026.

4. Arbeidsvoorwaardengesprek

We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.

5. Screening/VOG

Vanuit goed werkgeverschap voeren we een screening uit. Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.

Meer informatie over het sollicitatieproces?

Bel of mail of naar Kristel van Keulen, senior medewerker P&O, [email protected], 06 21 93 04 34.

Meer informatie over de functie?

Bel, mail of stuur een WhatsApp naar Eric van Engelen, teamvoorzitter team familie- en jeugdrecht, [email protected], 06 20 07 03 91.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.