Juridisch Deskundige Noord-Nederland

Dit ga je doen

De Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) wordt ingeschakeld wanneer er ernstige zorgen zijn over de opgroei- en opvoedsituatie van een kind tussen 0 en 18 jaar. De RvdK komt op voor deze kinderen door hun (gezins)situatie te onderzoeken en te adviseren wat de beste oplossing is. Bij alle werkzaamheden van de RvdK staat het belang van het kind centraal.

Wat doet een Juridisch Deskundige?

In de functie van juridisch deskundige ondersteun je de raadsonderzoekers en draag je zorg voor de juridische kwaliteit in de casuïstiek (intake, rapporten, adviezen en rekesten). Je adviseert en ondersteunt op het gebied van familie- en jeugd(straf)recht, waarbij de nadruk op het civiele rechtsgebied ligt. Je ondersteunt medewerkers in klachtzaken. Je ontwikkelt, coördineert en onderhoudt een systeem van deskundigheidsbevordering ten behoeve van de juridische kennis van de diverse functiegroepen. Dit betekent dat je scholing en voorlichting organiseert voor de diverse functiegroepen. Ook treed je op als vertegenwoordiger van de locatie bij diverse juridische overleggen. Naast interne contacten onderhoud je, externe (niet casuïstiek gericht) contacten met bijvoorbeeld het gerechtshof, rechtbank en andere instellingen. Je ondersteunt de spoeddienst voor een dag/aantal dagen per week en voor de bereikbaarheidsdienst geldt dit voor enkele geclusterde dagen per jaar.

Dit krijg je

•

Schaal 11

€4.132 - €6.275 (bruto)

•

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

•

1 jaar

•

24 - 26 uur

•

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

• Hybride werken - op locatie, thuis of waar het jou uitkomt;

• Ouderschapsverlof - gedeeltelijk betaald;

• Telefoon en laptop - van de zaak;

• NS Businesskaart - volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer;

• Individueel Keuzebudget (IKB) - stel jouw arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk zelf samen;

• Ontwikkelmogelijkheden - voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling;

• Korting - op bedrijfsfitness en verzekeringen.

Dit vragen wij

• Je beschikt over een afgeronde universitaire opleiding Rechten (bij voorkeur met het specialisme familie- en jeugd(straf)recht); • Relevante werkervaring van minimaal 3 jaar op het gebied van jeugd- en familierecht is een vereiste. Ervaring met jeugdstrafrecht, privaatrecht, internationaal recht en/of AVG is een pré. Ook verdient ervaring/affiniteit met beleid aanbeveling; • Daarnaast beschik je over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden, ben je in staat tot goede samenwerking en beschik je over goede contactuele eigenschappen; • Je bent flexibel en stressbestendig.

Voor deze functie gelden de competenties: analyserend vermogen, bestuur sensitiviteit, klantgerichtheid, overtuigingskracht, samenwerken, plannen en organiseren, innovatief handelen.

Bijzonderheden

Anders kijken. Meer zien. Een divers en inclusief Raad voor de Kinderbescherming. Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerkingen aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij de Raad voor de Kinderbescherming zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond of voorkeur. We bevorderen werken in diverse teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure. • We bieden je een jaarcontract als rijksambtenaar; • Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig; • Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.