Juridisch medewerker Bezwaar en Beroep

Wat ga je doen

Als juridisch medewerker bezwaar en beroep behandel je bezwaren en beroepen binnen het sociaal domein. Je zorgt voor zorgvuldig gemotiveerde besluiten en gebruikt inzichten uit procedures om de dienstverlening aan inwoners van Almelo te verbeteren.

In deze rol ben jij dé juridische specialist op het gebied van de Participatiewet, Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en de Jeugdwet. Je behandelt bezwaren binnen deze domeinen, bewaakt de juridische kwaliteit van de besluitvorming en vertaalt signalen uit de praktijk naar verbeteringen voor de organisatie.

Wat het werk bijzonder maakt? De maatschappelijke impact. Je werk raakt direct aan de ondersteuning van inwoners van Almelo. Achter ieder dossier schuilt een persoonlijk verhaal en vaak een groot belang. Juist daardoor maak jij met jouw juridische kennis elke dag verschil.

Binnen het team is veel ruimte om kennis te delen, casussen te bespreken en van elkaar te leren. Het gezamenlijke doel: klachten, bezwaren, beroepszaken en aansprakelijkstellingen zorgvuldig afhandelen én de lessen daaruit benutten om onze dienstverlening steeds verder te verbeteren.

Wat ga je doen?

Als juridisch medewerker bezwaar en beroep behandel je bezwaar- en beroepsschriften binnen het sociaal domein.

Je onderzoekt welke afhandeling bij het bezwaar of beroep past en zoekt waar mogelijk naar een informele oplossing. In de procedure vertegenwoordig je de gemeente. De zittingen van de commissie bezwaarschriften sociaal domein vinden tot juli 2027 plaats op maandagmiddag/avond. Vanaf juli 2027 zijn de zittingen op maandagmiddag. Je stelt vervolgens een juridisch zorgvuldig en helder gemotiveerd besluit op bezwaar of beroep op.

Maar je kijkt verder dan het dossier alleen, je kijkt niet alleen naar (lokale) wet- en regelgeving, maar ook naar de kwaliteit van rapporten, ondersteuningsplannen en besluiten. Je haalt waardevolle inzichten uit procedures en deelt deze met collega's, zodat de kwaliteit van de dienstverlening en de uitvoering voortdurend verbetert. Daarmee draag je niet alleen bij aan individuele zaken, maar ook aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.

• Je behandelt bezwaar- en beroepsschriften binnen het sociaal domein. • Je bespreekt met de bezwaarmaker en betrokken collega’s welke route passend is. • Je stelt helder gemotiveerde beslissingen op bezwaar en beroep op. • Je beoordeelt de juridische kwaliteit van rapporten, ondersteuningsplannen en besluiten. • Je deelt inzichten uit procedures en adviseert over verbeteringen in beleid en werkprocessen.

Het team Kwaliteit

Als Juridisch medewerker bezwaar en beroep maak je onderdeel uit van het team Kwaliteit binnen de eenheid Uitvoering Sociaal. Een team van professionals die elkaar weten te vinden voor advies, een kritische blik of een goed juridisch gesprek. Samen zorgen jullie ervoor dat inwoners kunnen vertrouwen op zorgvuldige besluitvorming én dat de organisatie blijft leren en verbeteren.

Het subteam juridisch medewerkers voert verschillende taken uit voor het sociaal domein. Dat zijn onder andere bezwaar & beroep, handhaving, kinderopvang, de secretaris van de commissie bezwaarschriften sociaal domein en klachtenfunctionarissen. We behandelen casussen waarbij bewoners het niet eens zijn met onze besluiten zijn of ontevreden zijn over de dienstverlening. We proberen op een informele manier samen met onze inwoners tot een oplossing te komen. Binnen het team heerst een informele sfeer. Er is altijd tijd voor overleg en voor elkaar. We houden van gezelligheid en werken regelmatig samen op ons duurzame kantoor.

Wat bieden wij?

• Een werkweek van 36 uur per week. • Een salaris in schaal 10 cao Gemeenten (maximaal € 5.624 bruto per maand) bij een 36-urige werkweek. Voor medewerkers van de gemeente Almelo is de interne bevorderingsregel van toepassing. • Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bruto per maand boven op jouw salaris. Je bepaalt zelf wat je hiermee doet. Bijvoorbeeld als bijdrage voor je nieuwe fiets, extra vrije dagen of een maandelijkse uitkering. • Een overeenkomst voor bepaalde tijd van één jaar. Hebben we een wederzijdse klik? Dan mag je daarna natuurlijk blijven! • Wil jij jezelf ontwikkelen? Dat vinden wij erg belangrijk. Wij denken graag met je mee over opleidingsmogelijkheden. • Deelname pensioenregeling ABP (100% fossielvrij). • Uitgebreide mogelijkheden om hybride te werken en je werktijden in te delen. • Het mooiste uitzicht van en over Almelo! Ons stadhuis ligt op enkele minuten loopafstand van het station en het centrum van Almelo en is uitstekend bereikbaar met het ov.

Wat zoeken we

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Rechten of Sociaal Juridische Dienstverlening. • Je brengt ongeveer drie jaar relevante werkervaring mee in een vergelijkbare rol. • Je hebt een stevige kennisbasis van de Participatiewet, de Wmo en de Jeugdwet. • Je blijft graag op de hoogte van ontwikkelingen binnen je vakgebied en weet deze toe te passen in je werk. • Je hebt ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures en voelt je thuis in een mediationtraject. • Je bent communicatief sterk en weet je boodschap zowel mondeling als schriftelijk duidelijk over te brengen.

Meer informatie en solliciteren

Herken jij jezelf in bovenstaande functie? Aarzel niet en reageer! Wij komen graag met je in contact. Toch nog vragen over de functie? Bel of mail met Niek Nijhuis, Teammanager financiële verwerking via 06-48587067 of [email protected] Heb je vragen over de sollicitatieprocedure neem dan contact op met Wilma Elkink, Adviseur werving en selectie via 06-31208206 of [email protected] (https://www.twentsekracht.com/cdn-cgi/l/email-protection)

Solliciteren Zie jij deze vacature van juridisch medewerker wel zitten? Solliciteer dan uiterlijk 29 november 2026. Klik op de sollicitatiebutton en log in. Nog geen inloggegevens? Schrijf je dan eerst in. Op het sollicitatieformulier vul je de gevraagde gegevens in. Je CV stuur je als bijlage mee. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op 8 december 2026.