Juriste expert(e) en droit de la fonction publique – Mobilité et parcours professionnels (2MOBI) H/F

Vos missions en quelques mots

Le ou la chargé(e) d'études juridiques exerce ses missions au cœur des réformes des politiques de ressources humaines de la fonction publique. À ce titre, il ou elle contribue aux travaux conduits par la DGAFP visant à renforcer l'attractivité de la fonction publique, à sécuriser les parcours professionnels et à accompagner les transformations des politiques RH. Placé(e) sous l'autorité du chef du département, il ou elle apporte son expertise juridique et son appui aux ministères et aux autres employeurs publics sur les principales problématiques statutaires et RH. Ses missions consistent notamment à : - assurer une expertise juridique sur les différentes positions statutaires (détachement, disponibilité, mise à disposition, congé parental, etc.), les mobilités, les dispositifs d’évaluation et les parcours professionnels au sein des trois versants de la fonction publique ; - contribuer à l'élaboration, à l'évolution et à la sécurisation de la réglementation relative aux mobilités, aux parcours professionnels et aux lignes directrices de gestion (LDG) ; - contribuer à l'analyse des LDG ministérielles relatives à la mobilité et à l'accompagnement des ministères dans leur élaboration, leur mise en œuvre, leur mise à jour et leur évaluation en apportant une expertise sur les évolutions juridiques et les questions d'interprétation le cas échéant ; - participer à la mise en œuvre et à l'évolution du code général de la fonction publique ; à ce titre, assurer le rôle de correspondant(e) « codification » du département dans le cadre des travaux réglementaires ; - rédiger des textes normatifs, analyses et notes juridiques, répondre aux questions des ministères et des autres employeurs publics (notamment dans le cadre du "guichet unique") ; - préparer les réponses aux questions parlementaires, des inspections et de la Cour des comptes et ; - contribuer aux travaux interministériels et inter-versants sur les sujets relevant du département ; - élaborer les mémoires en défense dans le cadre des contentieux.

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Ce poste offre l'opportunité de contribuer directement aux évolutions du droit de la fonction publique et d'intervenir sur des dossiers à forts enjeux, dans un environnement stimulant, interministériel et inter-versants, et en constante évolution.

Profil recherché

Vous souhaitez mettre votre expertise juridique au service des agents et des employeurs publics, et prendre part aux grandes réformes RH de la fonction publique dans ses trois versants ? Nous recherchons un(e) juriste disposant d'une solide maîtrise du droit de la fonction publique et d'un intérêt marqué pour les politiques de ressources humaines. Vous vous reconnaissez dans tout ou partie des qualités suivantes : - solide capacité d'analyse juridique et de rédaction ; - très bonne connaissance du droit de la fonction publique et des ressources humaines publiques ; - intérêt pour les sujets liés à la mobilité, aux parcours professionnels et à l'évaluation des agents publics ; - sens du dialogue et goût du travail en équipe ; - esprit d'initiative, curiosité intellectuelle et capacité à conduire des dossiers complexes ; en rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif et de la possibilité de participer à des réformes structurantes pour l'ensemble de la fonction publique et pourrez acquérir une expérience enrichissante pour l'évolution de votre parcours professionnel, avec une grande visibilité interministérielle. Une expérience professionnelle en gestion des ressources humaines publiques serait un atout pour occuper ce poste.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

• Spécialisation Droit, sciences politiques, Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

La DGAFP conduit actuellement une réorganisation. Ce poste sera rattaché à compter du 1er janvier 2027 à la première sous-direction qui sera chargée du statut général de la fonction publique et du dialogue social. Le recrutement s'effectuera en coordination étroite entre les deux sous-directions.

L 332-2 du CGFP

Vacant à partir du 01/10/2026

Rédactrice / Rédacteur juridique