KIEROWNIK/KIEROWNICZKA WYDZIAŁU REGIONALNEGO HR

Published recruitment identity: erecruiter:18799200:552296

Published location variants:

Gdańsk (pomorskie) https://skk.erecruiter.pl/Offer.aspx?oid=4997435&cfg=993ad47d358f45b1b84493910533445b&ejoId=552296&ejorId=275315&comId=18799200 Apply: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?webid=47AA7298-753C-49F8-B3C3-9DB4773D82B4&skkcfg=993ad47d358f45b1b84493910533445b&skkExternalOfferId=552296&skkCountryId=1&skkRegionId=9

Original specification for: Gdańsk

KIEROWNIK/KIEROWNICZKA WYDZIAŁU REGIONALNEGO HR

Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę

Miejsce pracy: Gdańsk

Twoje zadania:

• zarządzanie pracą Wydziału Regionalnego HR oraz rozwijanie kompetencji podległego zespołu specjalistów HR,

• nadzór nad realizacją procesów kadrowych, płacowych, socjalnych, rekrutacyjnych i kontrolingu personalnego dla obsługiwanych jednostek organizacyjnych,

• zapewnienie zgodności prowadzonych procesów z przepisami prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, prawa podatkowego oraz regulacjami wewnętrznymi,

• nadzór nad terminowym i prawidłowym naliczaniem wynagrodzeń, świadczeń pracowniczych oraz rozliczeń związanych z zatrudnieniem,

• wspieranie menedżerów i dyrektorów jednostek organizacyjnych w podejmowaniu decyzji personalnych oraz rozwiązywaniu spraw pracowniczych,

• monitorowanie poziomu zatrudnienia, funduszu wynagrodzeń i realizacji planów kadrowych,

• nadzór nad procesami rekrutacji, adaptacji, rozwoju pracowników oraz współpracy z instytucjami edukacyjnymi i partnerami rekrutacyjnymi,

• nadzór nad działalnością socjalną oraz prawidłowym wykorzystaniem środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,

• współpraca z instytucjami zewnętrznymi, m.in. Państwową Inspekcją Pracy, ZUS, urzędami pracy oraz dostawcami usług HR,

• udział w projektach organizacyjnych i transformacyjnych wspierających rozwój obszaru HR w Poczcie Polskiej.

Dołącz do nas, jeśli:

• posiadasz wykształcenie wyższe,

• masz co najmniej 5 lat doświadczenia w obszarze kadr i płac lub HR, w tym minimum 3 lata na stanowisku kierowniczym,

• zarządzałeś(-aś) zespołem odpowiedzialnym za obsługę personalną organizacji zatrudniającej minimum 500 pracowników,

• znasz przepisy prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i zagadnienia związane z wynagrodzeniami,

• posiadasz doświadczenie w prowadzeniu procesów kadrowo-płacowych oraz współpracy z partnerami biznesowymi,

• potrafisz analizować dane personalne i wykorzystywać je do podejmowania decyzji biznesowych,

• skutecznie organizujesz pracę własną i zespołu, wyznaczasz priorytety oraz realizujesz cele w wymagającym środowisku,

• wyróżniasz się umiejętnością budowania relacji, komunikacji i prowadzenia zmian organizacyjnych.

Mile widziane:

• doświadczenie w organizacjach wielooddziałowych lub rozproszonych geograficznie,

• znajomość systemów kadrowo-płacowych oraz narzędzi raportowych,

• doświadczenie w zarządzaniu procesami optymalizacyjnymi i transformacyjnymi.

U nas zyskasz:

•

wsparcie opiekuna podczas pierwszych trzech miesięcy pracy

•

atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie

•

dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych

•

dostęp do platformy językowej

•

pożyczki na preferencyjnych warunkach, wsparcie w przypadku trudnej sytuacji życiowej

•

kartę Multisport na korzystnych warunkach, pocztowe grupy sportowe

•

karty rabatowe na paliwo oraz zniżki u partnerów biznesowych

Zainteresowała Cię oferta? Nie musisz wysyłać do nas listu, wystarczy kliknąć Aplikuj! Aplikuj

Publisher artwork text:

Poczta Polska Pocztę Polską tworzą ludzie - wiele charakterów, pomysłów i doświadczeń. Różnorodność pozwala nam skutecznie odpowiadać na zmieniający się rynek i potrzeby klientów. Jesteśmy firmą z tradycją, odważnie idącą w nowoczesność. Naszą uwagę koncentrujemy na rozwoju najbardziej perspektywicznych usług: dystrybucji paczek i logistyki dostaw.

www.poczta-polska.pl/aplikuj/