Kinderschutzbeauftragte*r für die Stadt Lehrte (m/w/d)

Kinderschutzbeauftragte*r (m/w/d)

EG S 12 TVöD I 19,5 Stunden (Teilzeit) I unbefristet

Sozialpädagog*innen oder Heilpädadagog*in mit staatl. Anerkennung

Fachdienst Kinder und Jugend, Rathausplatz 2 in 31275 Lehrte (Kernstadt)

Bei der Stadt Lehrte ist zum nächst möglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle zu besetzen.

Warum Sie bei uns arbeiten möchten

Lehrte (Region Hannover) - 45.000 Einwohner*innen, zentral im Herzen Niedersachsens gelegen und sehr gut angebunden - bietet eine hohe Lebensqualität und ein attraktives Arbeitsumfeld.

Sie erwartet ein engagierter und motivierter Fachdienst, in dem Sie einen zentralen Beitrag zum präventiven und intervenierenden Schutz von Kindern und Jugendlichen leisten und deren Recht auf ein gewaltfreies sowie gesundes Aufwachsen in unserer Kommune aktiv stärken.

Als Kinderschutzbeauftragte*r sind Sie schnittstellen- und institutionsübergreifend tätig und unterstützen die internen Fachdienste sowie externe Kooperationspartner bei der Weiterentwicklung und Umsetzung wirksamer Kinderschutzkonzepte und Handlungsleitfäden. Mit fachlicher Expertise und einem sensiblen Blick beraten und begleiten Sie Fachkräfte, Träger und Beteiligte bei der Einschätzung von Kindeswohlgefährdungen, fördern den interdisziplinären Austausch im kommunalen Netzwerk und tragen dazu bei, Schutz- und Beteiligungsrechte junger Menschen nachhaltig zu sichern.

Erfahrene Kolleg*innen des Fachdienstes Kinder und Jugend begleiten Ihr Ankommen im Team und führen Sie praxisnah an die neuen Tätigkeitsfelder heran.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

• Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Strukturen zum Zwecke des Kinderschutzes

• Koordination, Gremien- und Netzwerkarbeit

Wann Sie bei uns arbeiten können

• Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in oder Heildpädagog*in

• Nachweis über die Zertifizierung als erfahrende Fachkraft gem. § 8a, § 8b SGB VIII und § 4 KKG

• Beratungskompetenz und sichere Gesprächsführung

• Organisationsgeschick sowie Konflikt- und Vermittlungsfähigkeit

Außerdem überzeugen Sie durch

• Sicheres und souveränes Auftreten

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und selbständige Arbeitsweise

• Konzeptionsfähigkeit sowie Methoden- und Sozialkompetenz

• Kenntnisse im Bereich der Kindeswohlgefährdung und in der sozialen Infrastruktur in Lehrte

Was wir Ihnen bieten

Arbeitszeit & Work-Life-Balance

• Möglichkeiten für Homeoffice und alternierende Telearbeit • flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit mit Funktionszeiten) • Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben • Attraktive Urlaubsregelung mit bis zu 30 Tagen Erholungsurlaub und 2 Regenerationstagen • Möglichkeit zur Umwandlung der SuE-Zulage in bis zu zwei zusätzliche freie Tage

Gesundheit & Wohlbefinden

• epassi (ehem. Hansefit), Betriebssport, Yoga-Angebote • Gesundheitstage und mobile Massagen • Wertschätzende Führungskultur und kollegiales Team • Unterstützendes Arbeitsumfeld mit hoher Fachlichkeit

Sicherheit & Vergütung

• Zukunftssichere Beschäftigung mit tariflicher Vergütung nach dem TVöD • Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt • Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)

Mobilität & Flexibilität

• Sehr gute ÖPNV-Anbindung • Vergünstigtes Deutschlandticket Hannover • Fahrradleasing • Kostenfreie Parkplätze am Arbeitsplatz • E-Dienstfahrzeuge und E-Fahrräder im Pool

Entwicklung & Perspektive

• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote • Flexible E-Learning-Formate • Individuelle fachliche und persönliche Förderung • Gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Stadtverwaltung

Extras & Vorteile

• Corporate Benefits (Rabatte bei vielen Anbietern) • Ferienbetreuung für Grundschulkinder von Mitarbeitenden • Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse • FLUXX – Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf

Hinweise zur Gleichstellung

Die Stadt Lehrte setzt sich für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt den Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) an. Für diese Stelle besteht eine Überrepräsentanz von Frauen, daher werden Bewerbungen von Menschen anderer Geschlechter besonders begrüßt.

Hinweise für schwerbehinderte Bewerber*innen

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach § 151 SGB IX bereits in der Bewerbung hin.

Kontakt

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen:

Frau Bankes, Sachgebietsleitung Frühe Hilfen, Jugend- Schulsozialarbeit

Tel. 05132 / 505-3240

Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen:

Frau Czymmek, Fachdienst Personalservice

Tel. 05132 / 505-1303

Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 20.11.2026 - bevorzugt online über das Bewerbungsportal, alternativ per Mail an [email protected].

Bewerber*innen werden gebeten, sich den Vormittagsbereich des 04.12.2026 für ein mögliches Vorstellungsgespräch vorzumerken.

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S 12 TVöD VKA bewertet. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und Anerkennung der individuellen Berufserfahrung liegt das monatliche Bruttoentgelt bei Vollzeit (39 Stunden/Woche) derzeit zwischen 3.967,57 € bis 5.454,65 € (Stufen 1-6). Darüber hinaus besteht ein Anspruch auf eine SuE-Zulage in Höhe von 180 € Brutto (Vollzeit).