Lead applicatif technique H/F H/F

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Généralités :La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense. Activités principales: Vous serez la/le Tech Lead sur les logiciels internes de la direction, contribuant à leur modernisation, performance et sécurité. Le poste est en présentiel dans un environnement où la protection des données est prioritaire.

Missions clés : 1. Architecture et conception technique Définir et maintenir l'architecture des logiciels internes (scalabilité, sécurité, maintenabilité) ; Valider les choix technologiques en collaboration avec les équipes d'architecture et de cybersécurité. 2. Encadrement d'équipe Superviser les développeurs (revues de code, mentorat, résolution de blocages) ; Promouvoir les bonnes pratiques (clean code, tests automatisés, DevSecOps). 3. Collaboration et alignement Travailler avec les Product Owners, équipes de sécurité, équipe infrastructure et utilisateurs métiers pour aligner les développements sur les besoins opérationnels. 4. Qualité et sécurité Garantir la robustesse des livrables via des tests rigoureux et des revues de code ; Intégrer les exigences de sécurité (normes ANSSI, audits) dès la conception ; Contribuer à la roadmap technologique du ministère.

Environnement professionnel :Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Profil recherché

Connaissance technique : Avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau expert - Requis Connaître l'environnement professionnel : Niveau maîtrise - Requis

Savoir faire :

Avoir l'esprit de synthèse : Niveau expert - Requis Savoir gérer un projet : Niveau maîtrise - Requis

Savoir être : Savoir s'adapter : Niveau maîtrise - Requis

Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise - Requis Autres : Avoir plus de 5 ans d'expérience dans le domaine de l'ingénierie logicielle ; PHP, Symfony, HTML5, JavaScript, React, MongoDB, Gitlab, Chaîne CI/CD, Jira, méthode Agile

Informations candidatures :Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMIhttps://ministereinterieur-career.talent-soft.com Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives". Comment candidater à la DGSI :Télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater Question processus candidature uniquement :Mail : [email protected] (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées. Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30) Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026 Pièces requises :Si fonctionnaire : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Si contractuel (non fonctionnaire) : insérez le formulaire vierge. Infos et actualités recrutement :https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn. Informations emploi :Libellé métier RMFP + code : Tech lead - FPNUM042 Libellé métier REMI + code : Tech lead - ERNUM038

Lead applicatif technique agent contractuel - niveau débutant - peut prétendre à un traitement brut annuel de 44246 euros, hors indemnité de résidence et supplément familial de traitement, le cas échéant. Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction. Nationalité française requise. Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité. Durée attendue sur le poste : 3 ans. Recrutement: Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement. Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI. Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT). Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants. Possibilité d'évolution en interne. Restauration sur place. Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.

Vacant à partir du 31/12/2026

Tech lead