Lead Testautomatisering

Dit ga je doen

Wil jij testautomatisering naar een hoger niveau tillen in een complexe IT-omgeving met maatschappelijke impact? Heb jij de visie én de ervaring om ontwikkelteams te helpen sneller, slimmer en met hogere kwaliteit software te leveren? Bij IT Belastingdienst Douane zoeken we een ervaren Testautomatiseringsexpert die niet alleen technische expertise meebrengt, maar ook teams helpt groeien. Dagelijks vertrouwen de Douane en haar ketenpartners op tientallen bedrijfskritische systemen voor het toezicht op internationale goederenstromen. Als Testautomatiseringsexpert zorg jij ervoor dat ontwikkelteams beschikken over de juiste tools, standaarden en werkwijzen om deze systemen met vertrouwen te kunnen ontwikkelen en releasen.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als Testautomatiseringsexpert werk je binnen Team Technische Ondersteuning (TTO). Vanuit dit expertiseteam ondersteun je ontwikkelteams bij complexe vraagstukken rondom testautomatisering. Jouw expertise heeft impact op tientallen agile teams en op systemen die belangrijk zijn voor de Nederlandse en Europese logistieke keten.

Je helpt teams bij het opzetten en verbeteren van testautomatisering en adviseert over strategieën, tooling, standaarden en best practices. Daarbij kijk je verder dan oplossingen voor één team. Je ontwikkelt generieke oplossingen en werkwijzen die organisatiebreed inzetbaar zijn en bouwt zo mee aan een toekomstbestendige aanpak voor testautomatisering binnen IT Belastingdienst Douane. In deze rol combineer je technische expertise met coaching en kennisdeling. Volgens het principe voordoen, samen doen, zelf doen begeleid je testers en ontwikkelaars en help je hen om testautomatisering steeds zelfstandiger toe te passen. Je brengt collega’s en teams bij elkaar, stimuleert kennisdeling en draagt bij aan een sterke testcommunity.

Ook krijg je ruimte om ontwikkelingen binnen het vakgebied te onderzoeken en te vertalen naar de praktijk. Je signaleert verbeterkansen, zet deze om in concrete initiatieven en creëert draagvlak voor nieuwe technieken en werkwijzen. Zo geef je mede richting aan de visie op testautomatisering, ontwikkel je de dienstverlening van TTO verder en draag je bij aan betrouwbare, kwalitatief hoogwaardige software van de Douane.

Een bijzondere baan, omdat...

• je een sleutelrol speelt in de verdere professionalisering van testautomatisering binnen IT Belastingdienst Douane

• je werkt in een van de meest complexe IT-landschappen van Nederland

• jouw expertise impact heeft op tientallen ontwikkelteams en bedrijfskritische systemen

• je collega's helpt groeien en daarmee de kwaliteit van softwareontwikkeling verhoogt

• je veel ruimte krijgt om te innoveren, te verbeteren en richting te geven aan het vakgebied

• je werkt aan systemen die bijdragen aan een veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig Nederland.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

Dit krijg je

•

Schaal 12

€4.818 - €7.094 (bruto)

•

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

•

-

•

32 - 36 uur

•

Individuele schaal Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie. Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Dit bieden we nog meer

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Dit vragen wij

Wanneer past deze baan bij je?

• wo werk- en denkniveau;

• minimaal vijf jaar ervaring met testautomatisering;

• ruime ervaring met Robot Framework, Selenium, Playwright en Cucumber.

• ervaring in een coachende, ondersteunende of expertrol richting ontwikkelteams;

• ervaring met het ontwikkelen en implementeren van testautomatiseringsoplossingen;

• certificering in een test(management)methode en minimaal één relevant ISTQB Advanced-certificaat.

Jouw competenties

• analyseren

• omgevingsbewustzijn

• overtuigingskracht

• resultaatgerichtheid

• plannen en organiseren

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

• Wanneer wij jouw cv en motivatie geschikt vinden wordt je binnen twee weken uitgenodigd voor een gesprek.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.