Leiter*in (w/m/d) der Kita Maji-Maji-Allee 14, 13351 Berlin

Leiter*in (w/m/d) der Kita Maji-Maji-Allee 14, 13351 Berlin

Wir über uns

Kindergärten City ist ein Eigenbetrieb des Landes Berlin und Träger von 57 Kindertagesstätten in den spannendsten Bezirken Berlins: In Mitte und Friedrichshain-Kreuzberg sorgen rund 1.600 Mitarbeiter*innen mit viel Herz, Verstand und professionellem Anspruch für frühkindliche Bildung, Erziehung und Betreuung.

Kommen Sie zu uns als Leiter*in (w/m/d) der Kita Maji-Maji-Allee 14, 13351 Berlin unbefristet | ab 01.01.2027 | Vollzeit oder Teilzeit I Vergütung gemäß TV-L, Entgeltgruppe S 15

Einsatzort Die Kita liegt im Berliner Ortsteil Wedding in unmittelbarer Nähe zum Volkspark Rehberge. In der Kita können bis zu 150 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt auf drei Etagen betreut werden. Die pädagogische Arbeit ist offen, inklusiv und multikulturell ausgerichtet. Großzügige Funktionsräume, zwei Spielplätze und ein Ökogelände eröffnen vielfältige Bildungs- und Erfahrungsräume.

Das Team begleitet Kinder individuell und stärkt ihre Eigenständigkeit und Entscheidungsfreiheit. Das Berliner Bildungsprogramm bildet die Grundlage der pädagogischen Arbeit. Kooperationen, unter anderem mit der Möwensee- Grundschule und Partnern im Sozialraum, unterstützen Übergänge und erweitern die Bildungsangebote.

Ihre Aufgaben

• Sie führen das pädagogische Personal und das Wirtschaftspersonal kooperativ, klar und entwicklungsorientiert.

• Sie gestalten die betrieblichen Abläufe und verantworten den Arbeits- und Gesundheitsschutz am Standort.

• Sie behalten qualitative Anforderungen und wirtschaftliche Ressourcen gleichermaßen im Blick.

• Sie vertreten die pädagogischen Leitlinien von Kindergärten City und verantworten die Umsetzung des Berliner Bildungsprogramms sowie der QVTAG.

• Sie arbeiten verbindlich mit der stellvertretenden Leitung, dem Team der Leitungskolleg*innen, der Bereichsleitung und den Fachberatungen zusammen.

• Sie steuern Kooperationen im Sozialraum, die Konzeptions- und Qualitätsentwicklung sowie die Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz.

• Sie entwickeln die Mitarbeiter*innen in Ihrer Kita ressourcenorientiert und nach Stärken und Interessen weiter und unterstützen gemeinsam mit unseren Mentor*innen die Fachkräfte von morgen im Rahmen ihrer Ausbildung.

• Sie planen und gestalten gemeinsam mit der stellvertretenden Leitung Teamfachtage und Veränderungsprozesse.

Ihr Profil

• Sie sind sozialpädagogische Fachkraft im Sinne von § 10 KitaFöG und § 11 Abs. 2 VOKitaFöG und verfügen über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im sozialpädagogischen Bereich.

• Darüber hinaus verfügen Sie über eine Zusatzqualifikation für Leitungstätigkeiten in sozialen Einrichtungen oder über nachgewiesene Fortbildungen im Bereich Leitung/Führung oder über eine mehr als zweijährige Leitungserfahrung in einer Kindertagesstätte.

• Das Berliner Bildungsprogramm sowie Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung sind fester Bestandteil Ihres professionellen Handelns.

• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Kinderschutz und wenden diese sicher sowie verantwortungsvoll im pädagogischen Alltag an.

• Sie führen wertschätzend und vertrauensvoll, geben Orientierung, treffen nachvollziehbare Entscheidungen und sprechen Entwicklungsbedarfe klar und konstruktiv an.

• Sie bringen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Familien unterschiedlicher Lebenslagen und Herkunft mit.

• Teamfähigkeit, Reflexionsvermögen, Entscheidungsfreude, Veränderungsbereitschaft und sichere IT-Anwendung runden Ihr Profil ab.

Ihre Benefits

für Diversity

Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.

Finanzielle Anreize

Neben einer fairen Vergütung profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer Jahressonderzahlung, der Hauptstadtzulage (wahlweise mit oder ohne Kombination des BVG-Jobtickets)

Gesundheitsmanagement

Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Außerdem erhalten Sie das verbindliche Angebot eines Kitaplatzes für Ihre Kinder in einer unserer firmeneigenen Kitas.

Altersversorgung

Attraktive Altersvorsorge über die VBL: Wir bieten Ihnen eine attraktive betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).

Klingt spannend?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweise) bis zum 24.11.2026. Bewerbungsfrist über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an [email protected].

Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne unter [email protected] oder telefonisch unter 030 587580-170 zur Verfügung. Bei fachlichen Anliegen wenden Sie sich bitte an die zuständige Bereichsleitung Kita, Herrn Blum, per E-Mail an [email protected] oder telefonisch unter 030 587580-013.

Kriterien für eine erfolgreiche Bewerbung: Im Rahmen Ihrer Bewerbung legen Sie bitte dar, wie Sie die Qualitätsentwicklung in der Kita im Sinne des BBP sichern. Welche Rolle nehmen Sie als Kitaleitung ein und wie gestalten Sie den Beteiligungsprozess? Welche Vorstellungen haben Sie zur Arbeit im Leitungsteam einer Kindertageseinrichtung?

Die Arbeit in Vollzeit und Teilzeit ist möglich. Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen sind uns sehr wichtig. Ausdrücklich erwünscht sind daher Bewerbungen von Frauen und schwerbehinderten Menschen. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen bevorzugt berücksichtigt.

Weiteres entnehmen Sie bitte der angehängten Stellenanzeige unter "weitere Informationen".