Leitung der Abteilung für Regionalentwicklung und Mobilität

Der Oberbergische Kreis bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Amt für Planung, Entwicklung und Mobilität eine Stelle:

Leitung der Abteilung für Regionalentwicklung und Mobilität

Als Kreisverwaltung sorgen wir dafür, dass es im Oberbergischen Kreis rund läuft. Das Amt für Planung, Entwicklung und Mobilität ist nur ein Beispiel dafür. Auch als Arbeitgeber begleiten wir Sie durchs Leben. Mit Ideen und Engagement können Sie bei uns von Tag eins an viel bewegen. Wir bieten Ihnen dafür das Vertrauen, die Flexibilität und die Sicherheit, die Sie brauchen, um gute Arbeit für unsere Region zu leisten.

Das macht das Arbeiten bei uns rund

• Wir bieten eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, damit der Job zu Ihrem Leben passt. • Wir sind für Sie ein verlässlicher Arbeitgeber im öffentlichen Dienst. • Sie werden nach Entgeltgruppe 12 TVöD bezahlt. • Bei uns haben Sie die Möglichkeit, einer eigenverantwortlichen, interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit nachzugehen. • Bei uns leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag als Grundlage für zukünftige Entwicklungen zum Wohl der Menschen im Oberbergischen Kreis. • Sie arbeiten mit unterschiedlichen Teams und fachlichen Belangen in einer offenen Kommunikations- und wertschätzenden Arbeitskultur. • Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote. • Bei uns dürfen Sie sich über einebetriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung, über vielfältige Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und die Möglichkeit, ein Jobbike zu leasen und ein Jobticket zu erwerben, freuen. • Über unsere Benefits-Plattformen Corporate Benefits und benefits.me erhalten Sie attraktive Vergünstigungen bei vielen namhaften Marken – bequem online oder direkt vor Ort.

Das können Sie bei uns bewegen

• Sie übernehmen innerhalb des Amtes die Leitung der Abteilung für Regionalentwicklung und Mobilität. • Sie sind verantwortlich für Personalführung und -entwicklung der Mitarbeitenden der Abteilung. • Sie bringen sich in die Weiterentwicklung und die vielfältigen Aufgabenbereiche des Amtes ein und arbeiten interdisziplinär in der Kreisverwaltung zusammen. • Sie wirken bei der konzeptionellen und programmatischen (Weiter-)Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und Projekten in den Bereichen Mobilität, ÖPNV und Regionalentwicklung mit. • Sie übernehmen die Koordination oder das Management von interdisziplinären Projekten in Zusammenarbeit mit Kommunen, regionalen Partnern sowie externen Institutionen, wie der Zukunftsallianz Bergisches Rheinland oder dem Region Köln/Bonn e.V. • Sie verantworten das Integrierte Mobilitätskonzept des Oberbergischen Kreises und koordinieren die Umsetzung und Weiterentwicklung des Konzeptes sowie laufender und neuer Maßnahmen. • Sie koordinieren und organisieren die Aufgabenträgerschaft des Oberbergischen Kreises für den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) und stellen die Aufgabenanforderungen sicher. • Sie sind zuständig für die Bearbeitung und Umsetzung von Projekten der allgemeinen Kreis- und Regionalentwicklung sowie der Dorfentwicklung im Oberbergischen Kreis. • Sie arbeiten thematisch und inhaltlich Entscheidungsgrundlagen auf und stimmen sich fortlaufend mit den zuständigen Stellen in der Kreisverwaltung oder mit Externen ab. • Sie organisieren, koordinieren und moderieren interkommunale Abstimmungsprozesse und arbeiten interkommunalen Gemeinschaftsprojekten zu. • Sie unterstützen die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit im Themenbereich.

Im Amt für Planung, Entwicklung und Mobilität leisten Sie mit der Stelle der Abteilungsleitung Regionalentwicklung und Mobilität einen wichtigen Beitrag für die gesamte Kreisverwaltung des Oberbergischen Kreises. Sie sorgen dafür, dass sich der Oberbergische Kreis zukünftig positiv weiterentwickelt und weiterhin ein guter Wohn- und Arbeitsort bleibt. Ihre Arbeit schafft die strukturellen Voraussetzungen für vielfältige Entscheidungen von Entscheidungsträgern, Mitarbeitenden der Kreisverwaltung und politischen Gremien. Dabei erwarten Sie ein breites Aufgabenfeld und eine enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachämtern sowie Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und zukunftsorientierten Themenbereich.

Das bringen Sie mit

• Sie haben ein abgeschlossenes (Fach)hochschulstudium, bevorzugt der Raum- oder Stadtplanung bzw. Stadtentwicklung, Geografie, Verkehrs- oder Mobilitätsplanung, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit fachlichen Bezügen bzw. vergleichbarer Studiengänge mit fachlichen und methodischen Anwendungen z.B. im Bereich Nahverkehrsplan, Regionalentwicklung sowie Erfahrungen im Projektmanagement (Bachelor, Diplom FH). • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsbereich. • Sie haben Erfahrungen in der Personalführung und beim Ressourceneinsatz im Projektmanagement.

• Sie haben Erfahrung in der regionalen Raumentwicklung und bei Fragestellungen der nachhaltigen Stadt- und Dorfentwicklung. • Sie haben Erfahrungen im Thema der Mobilitätsentwicklung; insbesondere bei der ÖPNV-Entwicklung und multimodaler Herausforderungen. • Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der politischen oder institutionellen Zuständigkeiten in den Themengebieten der Region. • Sie kennen die Anforderungen und Arbeitsweisen einer kommunalen Verwaltung mit Ihren vielfältigen Fachbereichen. • Sie besitzen ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, statistische Sachverhalte und Zusammenhänge verständlich aufzubereiten und zu vermitteln. • Sie haben ein hohes Verständnis interdisziplinärer Arbeitsweisen und setzen dies in der täglichen Praxis und bei konzeptionellen Entwicklungen um. • Sie zeichnen sich durch souveränes Auftreten und ein hohes Maß an Kommunikations‐ und Kooperationsfähigkeit aus. • Dies ergänzen Sie durch flexible, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine Serviceorientierung. • Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B

Auf die Stelle können sich auch Teilzeitkräfte bewerben. Die Arbeitsplatzteilung ist so zu regeln, dass der Arbeitsplatz den ganzen Tag besetzt ist.

Gut zu wissen: Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher haben alle Menschen bei uns die gleichen Chancen auf einen Job, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung.

Klingt das nach einer runden Sache für Sie?

Dann freuen wir uns auf Ihre Unterlagen über unser Bewerbungsportal bis zum 18.11.2026

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