Leitung der Gemeindebücherei (m/w/d)

In Vollzeit; bedingt teilzeitgeeignet

Deine Aufgaben

• Leitung einer modernen, innovativen & lebendigen Bücherei an einem Hauptstandort mit zwei Zweigstellen & zahlreichen digitalen Angeboten • Übernahme der fachlichen, organisatorischen & strategischen Gesamtverantwortung • Personalverantwortung für ein motiviertes sechsköpfiges Team (zuzüglich Auszubildende & Ehrenamtliche) • Zukunftsfähige Weiterentwicklung des Bibliothekskonzepts & der Angebotsstruktur; Entwickeln von Maßnahmen zur Leseförderung & Medienkompetenz • Konzeptionserstellung zur Ausrichtung der Bücherei; weitere Bibliotheksräume als „Dritter Ort“ etablieren; Stärkung & Ausbau des Konzepts der „Open Library“ • Steuerung des laufenden Betriebs, Budgetverantwortung, Bestandsmanagement • Aktive Öffentlichkeitsarbeit, Kultur- & Bildungsarbeit, Repräsentation der Bücherei & Ausbau von Kooperationen • Konzeption & Durchführung von Veranstaltungen, Projekten & Lesungen

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bibliotheks- & Informationsmanagement oder Bibliothekswissenschaft • Mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Bibliothekswesen mit ersten Führungserfahrungen • Fundierte Kenntnisse im Bestandsmanagement (Print- & digitale Medien) • Erfahrung im Umgang mit Bibliotheksmanagementsystemen • Vertrautheit mit aktuellen Entwicklungen im öffentlichen Bibliothekswesen (z.B. digitale Angebote, Open Library, Leseförderung) • Kenntnisse im Haushalts-, Budget- & Fördermittelmanagement • Besitz der Fahrerlaubnis B & die Bereitschaft, das eigene Fahrzeug gegen Fahrtkostenerstattung einzusetzen

Das bieten wir

• Sicherer Arbeitsplatz mit 39 Stunden; bedingt teilzeitgeeignet • Möglichkeit von Lebensarbeitszeitkonten und Sabbaticals • Tarifliche Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA (mit Entwicklungspotential); 4.124 Euro – 5.753 Euro/brutto bei Vollzeit • Zusätzlich eine befristete monatliche Fachkräftezulage von 150 Euro/brutto bei Vollzeit • Jährliche Sonderzahlung und attraktive Leistungsprämie • Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Feedbackgesprächen • Betriebliche Altersvorsorge (VBL) • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Finanziell geförderte Gesundheits- und Sportangebote (z. B. Epassi & EGYM Wellpass, Betriebssport oder Fahrradleasing) • Innovatives Arbeitsumfeld und Förderung digitaler Lösungen • Regelmäßige Betriebsfeste & Teamevents • 31 Tage Urlaub ab 2027, Heiligabend und Silvester frei • 5 Tage Bildungsurlaub • Hervorragende Verkehrsanbindung & vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV

Worauf wartest Du noch? Jetzt bewerben!

Bewerbungen können bis zum 1. November 2026 direkt über unser Recruiting-Portal eingereicht werden. Die Auswahl wird im Rahmen eines Assessment-Centers vorgenommen.

Für Rückfragen steht Sigrid Kautzsch gerne telefonisch (04222/931421) oder per E-Mail ([email protected]) zur Verfügung.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Ganderkesee setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Diversität ein.

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