Leitung des Referats V 37 (m/w/d) Rechts- und Verwaltungsangelegenheiten der Abteilung V 3

Öffentliche Stellenausschreibung

Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber

Im Ministerium für Energiewende, Klimaschutz, Umwelt und Natur (MEKUN) des Landes Schleswig-Holstein ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung V 3 „Technischer Umweltschutz, Reaktorsicherheit und Strahlenschutz“ die Stelle als

Leitung des Referats V 37 (m/w/d)

„Rechts- und Verwaltungsangelegenheiten der Abteilung V 3“

auf Dauer in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.

Über uns

Die Abteilung V 3 „Technischer Umweltschutz, Reaktorsicherheit und Strahlenschutz“ des MEKUN verantwortet wesentliche Aufgaben des Umweltschutzes, Ressourcenschutzes und der Energiewende. Sie nimmt damit eine zentrale Rolle bei der Transformation zu einer nachhaltigen Gesellschaft ein.

In der Abteilung V 3 werden zum einen die Themen Kreislauf- und Abfallwirtschaft, Chemikaliensicherheit, Bergrecht, Immissionsschutz und Anlagensicherheit bearbeitet. Dabei wirkt die Abteilung insbesondere an Rechtsetzungsverfahren mit und ist als Fach- und Rechtsaufsicht über die Vollzugsbehörden in bedeutsame Projekte und Fragestellungen aus diesen Rechtsbereichen eingebunden.

Zum anderen ist die Abteilung die atom- und strahlenschutzrechtliche Genehmigungs- und Aufsichtsbehörde des Landes Schleswig-Holstein und führt in dieser Eigenschaft u. a. Genehmigungsverfahren, die die in Schleswig-Holstein gelegenen kerntechnischen Anlagen (Kernkraftwerke und Zwischenlager) betreffen und beaufsichtigt Tätigkeiten, die unter das Atom- oder das Strahlenschutzrecht fallen.

Die Rechtsangelegenheiten im Zusammenhang mit all diesen Themen werden vom Referat V 37 bearbeitet. Das betrifft z. B. Rechtsfragen bezüglich illegaler Abfallentsorgung, der Erdölförderung, der nach dem Immissionsschutzrecht zu genehmigenden Industrieanlagen oder aus dem Recht der Umweltverträglichkeitsprüfung.

Außerdem werden im Referat V 37 die allgemeinen Rechts- und Verwaltungsangelegenheiten der Abteilung verantwortet. Dazu zählen etwa Vergaberechtsfragen sowie die Aufstellung und der Vollzug des Haushalts der Abteilung. Auch die Personalangelegenheiten der Abteilung und der unter der Fachaufsicht der Abteilung stehenden Organisationseinheiten obliegen dem Referat. Das Referat V 37 ist zudem für die atomrechtliche Zuverlässigkeitsüberprüfung und einige Aufgaben im Geheimschutz der kerntechnischen Anlagen zuständig. Schließlich wird im Referat V 37 auch der innere Dienstbetrieb der Abteilung organisiert.

Ihre Aufgaben

• Leitung des Referates mit derzeit 16 Mitarbeitenden

• Grundsätzliche Rechtsangelegenheiten aus dem Geschäftsbereich der Abteilung

• Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten der Abteilung im Einzelfall

• Vertretung des Landes in Bund-Länder-Gremien

• Koordinierung von umfangreichen Projekten aus den Aufgabenbereichen der

Abteilung

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• Die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt für die Fachrichtung Allgemeine Dienste durch zwei juristische Staatsexamina mit mindestens „befriedigendem“ Abschluss.

• mehrjährige (mind. zweijährige) Berufserfahrung auf einer juristisch geprägten Stelle, vorzugsweise in einer Obersten oder Oberen Landes- oder Bundesbehörde;

• mehrjährige (min. zweijährige) berufliche Erfahrung mit der Koordinierung und Steuerung von Prozessen.

Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:

• Sie haben die Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Koordinierung bei komplexen Sachverhalten und zur kooperativen Führung;

• Sie können sich schnell und gleichzeitig sorgfältig in neue Sachverhalte und Rechtsfragen einarbeiten;

• Sie besitzen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit zur zielorientierten und sicheren Entscheidungsfindung;

• Sie kommunizieren zielgerichtet und adressatengerecht und verfügen dabei über ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere bei komplexen oder politisch sensiblen Aufgaben;

• Sie koordinieren und organisieren zielgerichtet und verfügen über eine analytische Denkweise;

• Sie fördern die vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team in einer positiven Arbeitsatmosphäre;

• Sie verfügen über die Fähigkeit zur Konfliktbewältigung und schaffen eine Feedback-Kultur, in der positive und kritische Rückmeldungen selbstverständlich sind;

• Sie haben die Bereitschaft, Dienstreisen wahrzunehmen.

Zudem wäre wünschenswert:

• Kenntnisse im Bereich des Kreislaufwirtschafts-, Berg-, Immissionsschutzrechts oder sonstigen Umweltrechts oder Kenntnisse im Bereich komplexer Zulassungsverfahren, beispielsweise Planfeststellungsverfahren,

• berufliche Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung,

• Führungserfahrungen,

• Führerschein Klasse B.

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen erfolgt die Übertragung eines Dienstpostens, der mit den Besoldungsgruppen A 16 SHBesO bewertet ist.

Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis beträgt das Entgelt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen der Abschluss eines Sonderdienstvertrages analog der Besoldungsgruppe A 16 (Stufe 10 bei Neueinstellungen bzw. Neuübertragungen) SHBesO. Nach fünf Jahren bei demselben Arbeitgeber ist ein Aufstieg in die Endstufe der Besoldungsgruppe A 16 (Stufe 12) vorgesehen.

Darüber hinaus bieten wir:

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum

• ein kollegiales Arbeitsklima

• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen

• individuelle Personalentwicklung

• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)

• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten

• 30 Tage Urlaub im Jahr

• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement

• eine gute Anbindung an den ÖPNV

• ein NAH.SH-Jobticket sowie Fahrradleasing

• ein Firmenfitnessangebot in Kooperation mit Hansefit

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Jetzt bewerben!

Bewerben sie sich gerne jetzt bis zum

Donnerstag, 19.11.2026,

online auf www.interamt.de. Mit der Suche über das Kennwort V 142 – V 37 gelangen Sie zu der Ausschreibung. Über den Button „Online Bewerben“ können Sie sich dann bewerben.

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.

Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Herr Yannick Gosch ([email protected] oder 0431 988 7247), gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Herrn Niels Ortlepp ([email protected] oder Telefon 0431 988 4218).

Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier.