Leitung Kita Erlenring

Leitung Kita Erlenring (m/w/d)

Ihr Profil

• fachliche Qualifikation als Erzieher*in bzw. pädagogische Fachkraft nach dem Fachkraftkatalog des HKJGB 25 b Abs. 1 HKJGB (Absolvent*in von Fachschulen für Sozialpädagogik sowie entsprechender Studiengänge wie Diplom-Erziehungswissenschaften / Kindheitspädagogik / Soziale Arbeit oder vergleichbarer Abschluss) • Idealerweise Leitungserfahrung oder Erfahrung als stellvertretende Leitung • mit Erfahrung im Krippenbereich wäre wünschenswert • Freude an Führung, Teamarbeit und Qualitätsentwicklung • Motivations- und Dialogfähigkeit, Freude an der pädagogischen Aufgabe • Bereitschaft, sich mit der pädagogischen Konzeption der KITA, dem situativen Ansatz, den Gegebenheiten und unterschiedlichen Lebenswelten auseinander zu setzen • belastbare und eigeninitiative Führungspersönlichkeit • Vorbild mit wertorientierter Haltung, wertschätzende Grundhaltung und Kommunikation

Ihre Aufgaben

• Leitung der Kita Erlenring in allen organisatorischen, pädagogischen und administrativen Angelegenheiten • Führung und Entwicklung des Teams • Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität im Rahmen des bestehenden Trägerkonzeptes und kontinuierlich Ausbau der Einrichtungsschwerpunkte • Fördern und stärken der Fachkräfte in ihrem pädagogischen Handeln durch Wertschätzung, Offenheit und konstruktive Kritik • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kindern, Familien und Träger und weiteren Kooperationspartner*innen • intensive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern im Rahmen einer Erziehungspartnerschaft • Vertrauensvolle Zusammenarbeit Träger

Was wir Ihnen bieten

• einen unbefristeten Vertrag • 34 Wochenstunden • Vergütung nach TV-H SuE 9 • Jahressonderzuwendung nach TV-H • Zusatzversorgung (betriebliche Altersvorsorge - VBL) • Anteil zu den vermögenswirksamen Leistungen • ein aufgeschlossenes und engagiertes Team • 30 Tage Urlaub pro Jahr • ein Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet - beruflich und privat nutzbar • Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Bewerbung

Wir bitten Sie, Bewerbungsunterlagen per Mail bis zum 31.10.2026 an: [email protected] zu senden. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Fragen zur Stelle und zum Bewerbungsmanagement beantwortet Ihnen das Personalmanagement unter 06421-296-115 oder -117.

Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen Frau Grau unter 06421 296-230.