Leitung (m/w/d) Haus der Begegnung Rheinsberg

Tätigkeitsprofil:

Bei der Stadt Rheinsberg ist die Stelle

Leitung (m/w/d) Haus der Begegnung Rheinsberg

mit 38 Wochenstunden unbefristet zu besetzen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• fachliche und organisatorische Leitung des Hauses der Begegnung als Mehrgenerationenhaus im Rahmen einer etablierten sozialen Begegnungs- und Fortbildungsstätte • Veranstaltungsmanagement und Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere: • Akquise, Organisation, Planung und Begleitung von Veranstaltungen, Projekten und Beratungsdiensten in Kooperation mit Drittanbietern • federführende Jahresplanung, Organisation sowie Vor- und Nachbereitung der Angebote und Kurse • Entwicklung und Gestaltung von Informations-/Werbematerialien, Flyern • jährliche Bedarfsermittlung der Sach- und Projektmittelkosten • Budgetplanung einschließlich der Beschaffung der für die inhaltliche und organisatorische Arbeit erforderlichen Materialien

Anforderungsprofil:

Ihre Qualifikation:

• abgeschlossene, mindestens dreijährige Ausbildung in einem für diese Tätigkeit förderlichen Beruf mit entsprechender Berufserfahrung • hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz • Kreativität und ausgeprägtes Organisationsgeschick • Freude an der Arbeit mit Menschen unterschiedlicher Herkunft und Lebenslagen • hohes Maß an Engagement, Verlässlichkeit und Teamfähigkeit • sicherer Umgang mit PC / MS Office Anwendungen • Erfahrungen in einer koordinierenden Tätigkeit sowie gute Vernetzung in der Stadt Rheinsberg/Ortsteilen sind wünschenswert • Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (auch abends und am Wochenende) • Führerschein Klasse B

Wir bieten:

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vielseitigen Umfeld • eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein vertrauensvolles Betriebsklima • Freiraum zur Verwirklichung eigener Ideen • kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten • die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten bzw. Teilzeitmodelle und mobile Arbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten • tarifgerechte Vergütung inkl. Jahressonderzahlung und vermögenswirksamer Leistungen • betriebliche Altersvorsorge • entsprechend der tariflichen Regelungen ein jährliches Leistungsentgelt

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD (VKA) und wird mit der Entgeltgruppe 7 vergütet. Schwerbehinderte (bitte Nachweis beifügen), werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte Ihre Bewerbung einschließlich aussagekräftiger Unterlagen vorzugsweise per E-Mail im PDF Format an: [email protected] oder auf dem Postweg an: Stadt Rheinsberg, Hauptamt, Personal, Seestraße 9-10, 16831 Rheinsberg. Die Bewerbungsfrist endet am 30. Dezember 2026.

Bitte verzichten Sie aus Umweltschutzgründen auf die Übersendung von Bewerbungsmappen, Schnellheftern und Klarsichthüllen. Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf der Grundlage der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren anfallende Kosten werden nicht erstattet. Bei Rückfragen können Sie sich gern an Frau Schlesinger unter 033931/55 104 wenden.