Life Cycle Management consultant

Dit ga je doen

Zie jij de uitdaging van deze rol en wil je bijdragen aan de betrouwbare en veilige verwerking van gegevens en salarissen van alle rijksmedewerkers? Dan willen we graag met jou kennismaken!

Als IT Life Cycle Management Consultant bij O&P Rijk ben je onderdeel van het LCM team en maak je deel uit van de businessunit IVT. Deze businessunit bestaat uit circa 150 collega's verdeeld over 4 afdelingen en diverse teams. Binnen de afdeling Staf IT ben je met ruim 40 collega’ verantwoordelijk voor centrale activiteiten zoals LCM, Architectuur, Projectmanagement, Processen en Vendoren.

IT Life Cycle Management (LCM) is een belangrijk thema. Je wilt ook graag een bijdrage leveren binnen het LCM team om de dit organisatieonderdeel nog verder op de kaart gaat zetten. Tegelijkertijd wil je hierbij ook bijdragen aan het vergroten van onze toegevoegde waarde aan de hele organisatie. Je krijgt een brede en interessante rol waarbij je je kunt profileren binnen heel O&P Rijk en waarbij je ook in contact staat met de CIO-stelsels binnen de Rijksoverheid.

Wat ga je doen?

Als IT Life Cycle Management Consultant beweeg je je op het snijvlak van de interne organisatie en de buitenwereld. Je adviseert interne afdelingen over het gebruik van i-componenten zoals applicaties, algoritmes, interfaces en servers. Je helpt bij het bepalen wanneer overstappen naar een ander platform wenselijk of noodzakelijk is. Je bewaakt hierbij het applicatielandschap binnen het LCM proces en legt de actuele status vast inclusief o.a. de (business) waarde voor de organisatie. Tevens worden toekomstige ontwikkelingen voor applicaties of het applicatielandschap meegenomen. Hierover wordt ook gerapporteerd.

• Je helpt mee bij het Monitoren van de Application Lifecycle in het landschap, o.a. van het moment aanschaf tot End of Life/uitfaseren. • Je voert Asset Management in brede zin uit op de diverse applicaties. • Samen met de architecten analyseer je hoe behoeften en pakketten op elkaar aansluiten binnen het applicatielandschap. • Je neemt deel aan portfolio-overleggen en bent een vraagbaak voor de organisatie op het gebied van jouw LCM-expertise. • Je hebt regelmatig contact met de afdelingen Leveranciersmanagement en Bedrijfsvoering over contract statussen. Je bepaalt de waarde van applicaties voor de organisatie en de LCM-strategie die daarbij past. • Je staat regelmatig in contact met vendoren om op de hoogte te blijven van de laatste marktontwikkelingen. • Je hebt regelmatig contact met onze collega’s van Informatie Voorziening en de brede LCM community. • Je neemt deel aan ondersteuning voor Software Asset Management activiteiten rondom bijvoorbeeld het inkoopproces.

Wat verwachten wij van jou?

Wij zijn op zoek naar een initiatiefrijke persoonlijkheid, die een spilfunctie heeft tussen techniek, organisatie en de buitenwereld. Je hebt analytisch inzicht om complexe documentatie snel te scannen en zelfstandig je werk te structureren en organiseren. Je bent daarnaast ook een teamplayer die graag resultaten samen met het team behaalt. Je beschikt over de communicatieve vaardigheden om soepel te schakelen tussen collega's en externe partijen en om te netwerken. Je laat je niet uit het veld slaan door tegenslagen en toont lef. Daarnaast is het belangrijk dat je flexibel en creatief bent bij de invulling van je eigen rol. Je zorgt dat je kennis actueel blijft door het bijwonen van trainingen en symposia.

Dit krijg je

•

Schaal 10, Schaal 11

€3.496 - €6.275 (bruto)

•

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

•

1 jaar

•

32 - 36 uur

•

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, of verlof juist omzetten in budget. Of je kunt het besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals het aflossen van je studieschuld of het aanschaffen van een fiets. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

• Minimaal hbo of wo-werk- en denkniveau, liefst in de richting van Informatietechnologie. • Minimaal 3 jaar werkervaring bij een IT-dienstverlener of serviceorganisatie. • Technische adviesvaardigheden in je huidige rol. • Kennis van bedrijfsprocessen en IT-oplossingen. • Aantoonbare affiniteit met IT, techniek en Life Cycle Management.

Nice to haves zijn: - Ervaring in het HR-domein, met SAP of andere grote platformen op strategische gebieden zoals ERP en CRM. - Ervaring met IT Service Management/Configuration Management. - Ervaring in het schakelen en meedenken met architectuur (Lifecycle Management scope). - Kennis van raamwerken zoals ITIL, Prince2 en Agile/Scrum. - Affiniteit of ervaring met Software Asset Management/ Licentiebeheer

Benodigde competenties

• Organisatiesensitiviteit • Klantgerichtheid • Netwerken • Plannen en organiseren • Samenwerken • Zelfontwikkeling

Bijzonderheden

O&P Rijk vindt het belangrijk om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn en werkt daarom actief aan een divers personeelsbestand binnen een inclusieve organisatie. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen. Het is dan ook mogelijk om in je sollicitatie alleen die gegevens te noemen die je relevant vindt voor de functie. Want ook zonder bijvoorbeeld je naam, je leeftijd of je geboorteplaats kunnen wij een goede inschatting maken of je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.

Er kan om een referentie gevraagd worden, tevens is een VOG vereist voor deze functie. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding, werkervaring en competenties.

De einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten zich aandragen en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten.