Lyon 1 Université - Gestionnaire RH (H/F)

Vos missions en quelques mots

Placé sous l'autorité du chef de bureau, le gestionnaire RH aura pour mission d'assurer la prise en charge administrative et financière des agents de son portefeuille, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines.

Il effectuera toutes les tâches de gestion de carrière et de préparation de la rémunération des agents, en lien avec les composantes et services centraux, l'agence comptable et la DRFiP.

Il assurera la qualité des données RH administratives et financières par la réalisation d'actions correctives suite à des contrôles de fiabilisation. Il sera également amené à participer à différents travaux transversaux relevant des missions du bureau.

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Logiciels ou matériels spécifiques utilisés : Siham, word, excel, BO

Profil recherché

Nous sommes à la recherche d'un profil ayant ces compétences et savoir-faire :

• Accueillir du public (téléphonique, courriel, physique) • Maîtriser les logiciels de base (Word, Excel, messagerie outlook) • Savoir rendre compte • Savoir appliquer la réglementation du domaine et respecter la procédure • Savoir gérer son activité dans un calendrier contraint • Savoir utiliser les logiciels spécifiques à l'activité RH (SIHAM) - souhaité

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

En tant qu’employeur responsable, Lyon 1 Université s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective :

• Ses engagements : Egalité, Diversité, Laïcité, Lutte contre toutes formes de discrimination et de harcèlement,

• Ses conditions de travail : 37h30 de travail / 48,5 jours de congés, aménagement possible du temps de travail sur 4,5 jours, télétravail sous conditions,

• Son accompagnement professionnel : Médecine de Prévention, Service social, Psychologue du travail, correspondant handicap, mission d’accompagnement professionnel des personnels, développement des compétences par le plan de formation,

• Son action sociale, son offre culturelle : prestations sociales (crèche, centre de loisirs, restauration collective…), tarifs préférentiels loisirs, équipements sportifs, ateliers artistiques,

• Son accessibilité : Localisation à proximité des grands axes routiers et des transports en commun, possibilité de stationnement, locaux sécurisés pour les vélos, forfait mobilité durable.

Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.

Pour postuler : Dès que possible

Envoyez un CV et lettre de motivation à : [email protected]

Télétravail possible au bout de 6 mois sur le poste sur accord de la cheffe de bureau.

Vacant à partir du 02/11/2026

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie