MAGASINIER(E)-LOGISTICIEN(NE) à la Région de Gendarmerie Auvergne-Rhône-Alpes

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales : - Diriger et manager une équipe de trois personnes - Contrôler le bon fonctionnement du magasin et veiller à la sécurité des personnes et des biens. - Assurer la bonne application des directives de travail de son responsable direct - Assurer la bonne tenue des locaux (entretien, rangement…) - Réceptionner et traiter les livraisons provenant du secteur privé ou central - Préparer les expéditions de matériels vers ces mêmes entités - Préparer les commandes pour les unités - Prendre en charges les unités de passage - Assurer la mise à jour des fiches inventaires de stock et participer au suivi du contrôle du stock du magasin - Participer aux missions logistiques depuis la préparation jusqu’à la livraison - Opérations de manutention

L’agent(e) peut être soumis, en cas de circonstances opérationnelles exceptionnelles, au régime de la permanence ou de l’astreinte.

Votre environnement professionnel :

Activités du service Gestion des matériels en service au sein de la gendarmerie nationale.

Composition et effectifs du service TEA 20 / TER 19 1 OFF CTA 5 CSTAGN 3 VOL 11 CIVILS

Liaisons hiérarchiques - premier degré : un capitaine, officier comptable des matériels, chef de la section des matériels ; - deuxième degré : un lieutenant-colonel, chef du bureau des soutiens opérationnels.

Liaisons fonctionnelles - toutes les unités de la région pour la gendarmerie départementale et toutes les unités de la zone pour la gendarmerie mobile ; - les services de l’état-major de la RGARA ; - certains services de l’administration centrale : essentiellement la direction générale de la gendarmerie nationale / service de l’achat, des équipements et de la logistique.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau pratique / requis - Connaître l'environnement professionnel Niveau pratique / à acquérir

Savoir-faire - Savoir appliquer la réglementation Niveau pratique / à acquérir - Savoir s'organiser Niveau pratique / requis - Savoir travailler en équipe Niveau pratique / requis

Savoir-être - Avoir le sens des relations humaines Niveau pratique / requis - Savoir s'adapter Niveau pratique / requis - Savoir communiquer Niveau pratique / requis

Vos perspectives : poste permettent de construire un parcours de carrière valorisant .

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : - Curriculum vitæ (CV) - Lettre de motivation - Formulaire de mobilité

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être également revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

Localisation administrative et géographique / Affectation : RÉGION DE GENDARMERIE AUVERGNE – Rhône-Alpes BSO 36 boulevard de l'Ouest 69580 SATHONAY-CAMP

- gare de Sathonay-Camp à 10 min de la gare Lyon Part-Dieu ; - gendarmerie desservie par les transports en commun TCL (lignes 9 et 33) ; - présence d’un cercle mixte (restauration administrative) sur le site ; - possibilité d’adhérer au Club Sports et Loisirs Gendarmerie.

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG025

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG002A

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - Management d’une équipe de trois personnes - Contact direct avec les unités opérationnelles, l’échelon central, et unités subordonnées ; - Contact avec les sociétés et entreprises civiles ; - Déplacements dans les unités pour fret logistique. - Nécessité d’organisation, et de travail en équipe. - Détenir le permis de conduire C en cours de validité serait une plus value pour les missions logistiques. - Détenir ou suivre les formations obligatoires professionnelles (CACES…)

Régime indemnitaire du MININT – Horaires variables sur la base de 38 heures hebdomadaires Possibilité d’heures supplémentaires ou d’astreintes/permanences (prévues dans le règlement intérieur) dans le cadre du soutien aux militaires dans le cadre des opérations d’ampleurs ; - Congés : 27 CA et 16 RTT

Qui contacter ? Lieutenant-colonel GUARAGNA Tél : 04 37 85 20 51 E-mail : [email protected]

Capitaine FORGET Tél : 04 37 85 23 63

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2

Vacant à partir du 01/03/2026

Gestionnaire logistique