MAGASINIER - SERVICE EAU POTABLE (H/F)

Descriptif de l'emploi

Description du poste

Le/la magasinier(ère) gère le stock du matériel, équipements de protection individuelle (EPI) et vêtements de travail de l'ensemble du service des eaux et suit les entretiens des véhicules du service.

Il/elle assure la réception, le stockage, la préparation et la mise à disposition des marchandises.

Missions / conditions d'exercice

Missions

- Gestion de stocks du siège et du site en Chautagne

- Contrôle de la rotation des pièces

- Vérification de leur disponibilité

- Approvisionnement auprès des fournisseurs

- Contrôle et vérification des bordereaux de livraison

- Réception et rangement

- Nettoyage régulier du magasin et inventaire

- Saisie rigoureuse des mouvements du magasin dans le logiciel de stock

- Entretien, maintenance et nettoyage du matériel et des équipements du magasin

- Suivi des emprunts de matériel en libre-service

- Suivi de l'entretien des véhicules du service des eaux

- Suivi de l'entretien courant des véhicules (VL, petits utilitaires et fourgons)

- Suivi des Contrôles techniques

- Prise de rdv chez les garagistes

- Suivi des mallettes d'urgences des véhicules

- Gestion des EPI et vêtements

- Suivi des commandes et distribution des vêtements neufs et EPI aux différents services

- Organisation de la collecte des vêtements sales et le retour des vêtements propres

Profils recherchés

Il est demandé :

- Connaître les pièces de robinetterie et d'hydraulique

- Connaître l'entretien de base des véhicules (VL, petits utilitaires et fourgons)

- Connaître les EPI liés à l'activité du service

- Avoir des connaissances en informatique : Word, Excel, logiciel de de gestion de stock

- Connaître les principes d'organisation et de référencement des magasins

- Connaître les consignes de sécurité

- Organisation et anticipation

- Maîtrise des gestes et postures professionnels

- Utilisation de chariots de manutention

- Organisation, ordre et rigueur

- Travail en équipe

- Degré d'autonomie élevé

- Savoir rendre compte au responsable

Conditions

- Poste à pourvoir : dès que possible

- Temps de travail : temps complet ou non complet, soit 36h00 par semaine + 6 RTT

- Congés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct

- Recrutement par voie contractuelle en CDI

- Rémunération : selon grille de rémunération de l'Accord local de la régie de l'eau et de l'assainissement (à partir du 1er niveau : 25 461€ brut annuel + prise en compte de l'expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS).

- Le salaire est indiqué à titre indicatif sur la base d'un minimum et ne prend pas en compte pas la reprise de l'expérience que nous appliquons.

Type de poste: Titulaire