Maître(sse) de maison - C.C.A.S. /E.H.P.A.D. /MAISON DE RETRAITE DE NOUAILLE MAUPERTUIS

Vos missions en quelques mots

Garantir la qualité de vie des résidents en assurant les liens entre résidents, équipes et intervenants extérieurs, garantir l’hygiène, l’entretien et l’accueil hôtelier dans le respect du projet d’établissement, coordonner l'équipe d’entretien, contribuer à la vie sociale et à l’animation en lien avec l’animatrice, participer à la gestion des stocks et au suivi budgétaire.

Hygiène et entretien • Appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité (produits, légionellose, vêtements professionnels) • Entretenir les locaux communs (bureaux, salle de soins, salle de réunion, tri régulier dans la bagagerie et les espaces communs, etc.) et les espaces extérieurs • Organiser le ménage régulier (voilages, lustres, plantes ...) Gestion du linge • Suivre les besoins en linge plat et en literie • Distribuer, ranger les tenues du personnel et le linge plat Hébergement • Préparer les chambres lors des entrées/sorties • Accompagner les déménagements internes Hôtellerie • Coordonner avec la cuisine et la salle pour assurer un service de qualité • Mettre en place les repas en salle (ponctuellement) et veiller au confort du résident Vie sociale • Participer aux animations collectives et individuelles en lien avec l’animatrice • Être moteur dans la dynamisation du quotidien des résidents Coordination du service hôtelier • Faire le réassort du stock des produits d'entretien • S'assurer de la qualité des missions effectuées par le service hôtelier y compris le linge • Etre force de propositions en cas d'imprévus (notamment par rapport à des changements de planning) • Collaborer avec les autres équipes (soignants, animation, administratif) Gestion commerciale • Commander, vérifier les factures et gérer les relations commerciales

Profil recherché

Discrétion Hiérarchiser les priorités Empathie et sens du service Bases en psychologie et sociologie Capacité de négociation Sens de l'observation Techniques de communication Organisé et rigoureux Adaptabilité

CV par mail

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/02/2027

Chargée / Chargé d'entretien des locaux