Manager de Centre Ville

Descriptif de l'emploi

Missions principales exercées sous l’autorité du responsable hiérarchique

Sous l'autorité de l’adjoint à l’économie et du directeur général des services le manager commerce, artisanat et attractivité contribue au développement, au maintien et à la dynamisation du commerce, de l'artisanat et des activités de proximité sur l'ensemble du territoire communal.

Il ne limite pas son intervention au centre-ville. Il appréhende le commerce à l'échelle de la commune et prend en compte la diversité des secteurs commerciaux, des quartiers et des activités économiques de proximité.

Véritable interlocuteur de proximité des commerçants et artisans, il assure une présence régulière sur le terrain, identifie les difficultés, accompagne les projets et facilite les relations entre les acteurs économiques, la collectivité et les différents partenaires.

Il constitue également une force de proposition auprès des élus et de la direction générale, en contribuant à la définition et à la mise en œuvre d'une stratégie communale en matière de commerce et d'attractivité.

Le manager commerce, artisanat et attractivité intervient dans un rôle de :

• Référent pour les commerçants et artisans auprès de la commune ;

• Facilitateur des projets et des démarches ;

• Animateur du réseau des acteurs économiques ;

• Coordinateur des actions conduites par la commune ;

• Observateur de l'évolution du tissu commercial ;

• Instruction des aides financières ;

• Force de proposition auprès des élus et de la Direction Générale.

Il travaille en complémentarité avec Moulins Communauté, compétente en matière de développement économique, ainsi qu'avec les chambres consulaires et les autres partenaires institutionnels.

Il ne se substitue pas aux compétences des différents partenaires mais facilite leur mobilisation au bénéfice des acteurs économiques locaux.

Le poste concerne l'ensemble des activités économiques de proximité présentes sur la commune :

• Centre-ville ;

• Commerces de quartier ;

• Pôles commerciaux ;

• Commerces et services de proximité ;

• Artisans participant à l'attractivité locale ;

• Marchés et activités commerciales temporaires ;

• Locaux commerciaux vacants ;

• Nouveaux projets d'implantation ;

• Projets de transmission ou de reprise.

Le manager porte ainsi une vision globale et équilibrée du commerce communal, sans opposer centre-ville, quartiers et autres secteurs commerciaux.

Missions principales exercées sous l’autorité du responsable hiérarchique

- Être l'interlocuteur de proximité des commerçants et artisans

- Connaître et suivre le tissu commercial communal

- Accompagner les projets d'installation, de développement et de transmission

- Animation et dynamisation du commerce

- Contribution aux projets d’attractivité du territoire

- Prépare, sous l'autorité du DGS, les éléments nécessaires à la décision des élus.

Missions / conditions d'exercice

Conditions du poste

Personnel encadré : Aucun

Moyens mis à disposition : Matériel et équipement de bureautique

Contraintes de gestion du temps : Forte

Cycle de travail et horaires : 35 ou 36h30 h/semaine

Travail le weekend end : Participation ponctuelle à des événements en soirée ou le week-end

Efforts physiques (nature) : Non

Déplacements (fréquence) : Principalement interne à la commune – Forte présence sur le terrain

Travail sur écran (durée) : Oui

Utilisation du véhicule personnel : Possible

Accueil de public : Oui

Régisseur : Non

NBI : Non

Grande autonomie dans l'organisation du travail.

Travail en transversalité avec l'ensemble des services municipaux et les partenaires extérieurs.

Profils recherchés

Compétences nécessaires à la tenue du poste

Profil recherché

• Formation en gestion administrative/secrétariat

• Expérience en collectivité ou environnement institutionnel appréciée

• Très bonne expression écrite et orale

• Gestion de projets

Savoirs

• Fonctionnement des collectivités territoriales.

• Environnement du commerce et de l'artisanat.

• Acteurs du développement économique local.

• Dispositifs publics d'accompagnement des entreprises.

• Principes de conduite de projet.

• Notions en urbanisme, aménagement et immobilier commercial.

• Outils bureautiques et outils de suivi.

Savoir-faire

• Aller à la rencontre des acteurs.

• Animer un réseau.

• Conduire une réunion.

• Écouter et analyser une problématique.

• Accompagner un projet.

• Mobiliser les bons partenaires.

• Construire des partenariats.

• Rechercher des financements.

• Élaborer des tableaux de bord.

• Rédiger des notes et comptes rendus.

• Être force de proposition.