MANAGER DE COMMERCE

Descriptif de l'emploi

La Communauté de Communes Entre Beauce et Perche recrute son Manager de commerce pour coordonner et animer sa politique de développement commercial et de revitalisation des centralités. Sous l’autorité de la Directrice générale des services, vous serez le référent « commerce et activités économiques » auprès des 33 communes, des commerçants, artisans et partenaires du territoire.

Missions / conditions d'exercice

Rattaché à la Directrice Générale des Services vos missions s'articuleront autour :

- Réaliser et actualiser le diagnostic de l’offre commerciale et définir un plan d’actions pluriannuel.

- Articuler la stratégie commerciale avec les dispositifs territoriaux existants et suivre ses indicateurs.

- Accompagner les commerçants et artisans dans leurs projets de création, reprise, transmission et transition numérique.

- Soutenir le développement de l’emploi à l’échelle du territoire

- Animer les dynamiques collectives en favorisant l’attractivité commerciale des bourgs-centres et centralités rurales.

- Conseiller les communes sur leurs projets commerciaux

- Constituer un observatoire des locaux vacants, mettre en relation porteurs de projets et propriétaires et mobiliser les outils de maîtrise du foncier commercial.

- Identifier les financements mobilisables, instruire les demandes d’aides et participer à la préparation budgétaire.

- Préparer, en lien avec les élus et les services concernés, l’évolution du poste vers les politiques de qualité de vie et d’attractivité.

Profils recherchés

Vous maîtrisez :

- Le fonctionnement des collectivités territoriales et notamment des EPCI.

- L’économie commerciale, la revitalisation des centres-bourgs et les enjeux d’immobilier commercial.

- La conduite de diagnostics territoriaux, de projets transversaux et d’ingénierie financière.

Vous avez :

- Un sens du contact, de l’écoute et de la diplomatie.

- De la rigueur, un sens de l’organisation et une discrétion professionnelle.

- La capacité à travailler avec des élus, des partenaires variés et 33 communes aux réalités différentes.

- L’intérêt et la capacité à évoluer vers des thématiques de santé, de foncier, de friches et d’inclusion (poste évolutif)

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

- Qualification : Diplôme supérieur en développement économique, aménagement, commerce, urbanisme, ou expérience équivalente.

- Horaires annualisés (temps complet)

- Rémunération statutaire + RIFSEEP