Manager facilitaire zaken

Dit ga je doen

PI Vught is volop in ontwikkeling. Dit vraagt om daadkrachtig leiderschap, visie en oog voor verandering. Als Manager Facilitaire Zaken verbind je de tactische en operationele uitvoering met strategische ambities en adviseer je de directie over belangrijke facilitaire vraagstukken.

Je bent verantwoordelijk voor onze klantgerichte facilitaire dienstverlening en speelt een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van een toekomst bestendige organisatie.

Als Manager Facilitaire Zaken (intern heet deze functie Hoofd Facilitaire zaken) verbind je de tactische uitvoering met strategisch advies. Je adviseert het managementteam, geeft leiding aan het facilitaire team van circa 20 fte en bent eindverantwoordelijk voor de dienstverlening van interne en externe samenwerkingspartners. Je zorgt voor een klantgerichte facilitaire dienstverlening waarin efficiëntie, kwaliteit, innovatie en duurzaamheid centraal staan. Daarbij kijk je verder dan de dagelijkse operatie en richt je je actief op verbetering, vernieuwing en de verdere ontwikkeling van PI Vught.

Jouw werkzaamheden omvatten onder andere

• Adviseren van het managementteam en externe stakeholders over facilitaire vraagstukken en keuzes die door de directie genomen moeten worden;

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van het facilitaire team;

• Zorgen voor een tijdige, efficiënte en kwalitatief hoogwaardige uitvoering van projecten en werkzaamheden, inclusief planning, voortgangsbewaking, kwaliteitscontrole en evaluatie;

• Opstellen, beheren en bewaken van de facilitaire begroting, het monitoren van uitgaven en contracten, en het initiëren en realiseren van structurele verbeteringen zonder in te leveren op kwaliteit;

• Zorgen voor naleving van relevante wet- en regelgeving, veiligheidsnormen en interne richtlijnen, en het ontwikkelen, actualiseren en implementeren van procedures en werkinstructies;

• Initiëren, ontwikkelen en implementeren van innovatieve en duurzame oplossingen op het gebied van huisvesting, energie, facilitaire processen en dienstverlening, met oog voor toekomstbestendigheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid;

• Bijdragen aan de ontwikkeling van PI Vught, altijd met een focus op vooruitgang en verbetering.

Dit krijg je

•

Schaal 11

€4.132 - €6.275 (bruto)

•

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

•

1 jaar

•

32 - 36 uur

•

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:

• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof

• volledige vergoeding van je ov-reiskosten

• een pensioenregeling

• (deels) betaald ouderschapsverlof

• studiemogelijkheden voor je ontwikkeling

• de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness

• en nog veel meer

Meer weten? Kijk op werkenbijdji.nl/arbeidsvoorwaarden

Dit vragen wij

• Je beschikt over hbo+/wo-werk- en denkniveau;

• Je hebt ruime ervaring in een leidinggevende facilitaire functie;

• Je bent gewend om teams aan te sturen, te coachen en te ontwikkelen binnen een complexe en dynamische organisatie;

• Je hebt aantoonbare ervaring met veranderopgaven, continue verbeterprocessen en het optimaliseren van werk- en bedrijfsprocessen, waarbij klantgerichtheid en efficiëntie centraal staan;

• Je bent proactief, organisatiesensitief en weet effectief om te gaan met verschillende organisatieniveaus en uiteenlopende belangen.

Bijzonderheden

• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.

• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.

• Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl.

• Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.

• Een motivatiebrief is vereist.

• Gesprekken staan gepland in de eerste week van december 2026.

• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.

• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.