Mécanicien(ne) Electricien(ne) Automobile

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

TRAVAUX SUR VÉHICULES À MOTEUR THERMIQUE ÉLECTRIQUE ET HYBRIDE

Votre environnement professionnel :

- Agréable - Bonne cohésion d’équipe - Sécurisé - Équipements performants

Activités du service

Maintien en condition des véhicules du groupement de gendarmerie départementale de Meurthe et Moselle, de l’escadron de gendarmerie mobile 16/7 de Baccarat, de la section de recherche de Nancy, du détachement de l’office centrale de lutte contre la délinquance itinérante de Nancy Neuves-Maisons, du détachement de l’office centrale de lutte contre les atteintes à l’environnement et à la santé de Nancy Neuves-Maisons, des motocyclettes des unités de police de Nancy et de tous les véhicules de passage dans le département de Meurthe et Moselle.

Composition et effectifs du service

CSAG Nancy : 01 Chef de centre + 01 Chef adjoint de centre + 01 Secrétaire + 06 Mécaniciens automobile

Liaisons hiérarchiques

Ministère de l’intérieur Directeur général de la Gendarmerie Nationale Commandant de la région de gendarmerie Grand Est et de la zone de défense et de sécurité Est Pour emploi : Direction de l’équipement et de la logistique Cheffe du bureau des moyens mobiles – Direction de l’équipement et de la logistique Chef du centre de soutien automobile de Nancy

Liaisons fonctionnelles Chef de piste Chef d’atelier

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel Niveau pratique - à acquérir - Connaître la réparation automobile, mécanique et électrique Niveau pratique - requis - Connaître le droit en matière d'hygiène et sécurité Niveau initié - à acquérir

Savoir-faire

- Savoir appliquer la réglementation Niveau initié - requis - Savoir travailler en équipe Niveau pratique - requis - Savoir s'organiser Niveau initié - requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines Niveau pratique - à acquérir - Savoir s'adapter Niveau pratique - à acquérir - Savoir s'exprimer oralement niveau initié - à acquérir

Vos perspectives : Les compétences permettent d’évoluer vers d’autres emplois fonctionnels au sein de la structure et la filière de réparation automobile. L’expérience acquise permet de faciliter la préparation aux examens et concours en vue d’obtenir une évolution de carrière.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans minimum

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

Localisation administrative et géographique / Affectation :

RÉGION DE GENDARMERIE DU GRAND EST CSAG NANCY Caserne Gendarme ROUX 102 avenue du général LECLERC, 54 000 NANCY

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : CHARGEE / CHARGE DE MAINTENANCE ET D'EQUIPEMENT DU PARC DE VEHICULES Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG005 Chargée / Chargé de maintenance et d'équipement du parc de véhicules Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Chargé de maintenance et d’équipement du parc de véhicule Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG006A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 :

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Contact avec l’ensemble des acteurs de la filière automobile Polyvalence avec les autres métiers de la structure (mécanique motocycle, électricité, carrosserie et magasin) Aptitude physique à l’emploi, respect des règles d’hygiène et sécurité, utilisation d’outillage de la profession Disponibilité, relationnel, réactivité et formation

Diplôme exigé CAP Minima

Avantages : • 38h - Horaires variables • 27j de congés annuels + 16 jours de RTT • Participation employeur à la protection sociale complémentaire santé • Forfait mobilité durable et prise en charge partielle des abonnements transports TT.

Qui contacter ?

Chef du CSAG NANCY : 03 83 92 57 45 Pôle Administratif : [email protected]

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l'article L332-2

Vacant à partir du 06/12/2026

Mécanicienne - Carrossière / Mécanicien - Carrossier - Peintre