Mécanicienne / Mécanicien automobile poids lourds transport en commun

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales : - Dépanner les véhicules immobilisés éventuellement en mode dégradé. - Diagnostiquer les pannes des véhicules, participer à leur remise en état et les tester dans le domaine de la mécanique pour des automobiles, poids lourds et transports en commun. - Localiser et traiter les problèmes électriques et électroniques simples - Convoyer les véhicules - Appliquer les règles HSIE/HSCT

Votre environnement professionnel :

Activités du service La section nationale d’appui à la mobilité (SNAM) est en charge de la maintenance en condition opérationnelle NTI1 (maintenance élémentaire ou de premier niveau) à NTI3 (maintenance lourde ou spécialisée) du parc poids-lourds (PL) et des véhicules blindés : de la Gendarmerie Mobile appartement à la région de gendarmerie d’Île-de-France (RGIF) ; du groupement blindé de la gendarmerie mobile (GBGM) ; de la garde républicaine (GR) ; des escadrons de gendarmerie mobile (EGM) déplacés. Pour sa part, le SNAM exerce des opérations de NTI1 à NTI3 sur les gammes PL mais également sur l’ensemble du parc des Blindés ou spéciaux de la gendarmerie nationale, quel que soit leur gabarit. La SNAM à Versailles SATORY est rattachée au commandement de soutien opérationnel de la gendarmerie nationale (COMSOPGN) au Blanc (36).

Composition et effectifs du service L’effectif théorique de la SNAM est de 42 personnels tous statuts confondus (civils et militaires).

Liaisons hiérarchiques Chef et Adjoint de la SNAM. Chef et adjoint du Réception Contrôle Livraison (RCL).

Liaisons fonctionnelles Unités de la région de gendarmerie d’Île-de-France (RGIF)

Profil recherché

Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise - requis Savoir assurer les opérations préventives et curatives niveau maîtrise - requis Connaissance la règlementation en matière d'hygiène et sécurité niveau pratique - requis

Savoir-faire Savoir s'organiser niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe niveau pratique - requis Savoir appliquer la réglementation niveau pratique - requis Savoir analyser niveau pratique - requis

Savoir-être savoir s'adapter niveau pratique - requis avoir le sens des relations humaines niveau pratique - requis savoir communiquer niveau initié - requis

Diplôme et qualifications : BEP/CAP/BAC maintenance de véhicules automobiles Détention des permis : VL, PL requis En option SPL, TC

Vos perspectives : Ce poste favorise le développement de la polyvalence et de la rationalisation des tâches dans le but de maîtriser la dépense publique. Évolutions statutaires.

Durée attendue sur le poste :3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

Localisation administrative et géographique / Affectation : Section nationale d’appui à la mobilité de Satory – Quartier Moncey – boulevard du maréchal Soult – 78000 VERSAILLES

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Mécanicien/Mécanicienne Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG005 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Chargé de maintenance et d’équipement du parc de véhicule Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG006A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 :

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Autonomie dans l’exécution des tâches. Sens de l’organisation. Faire preuve de discrétion. Risques professionnels Interventions dans l'urgence ou astreintes possibles Stages de formations spécifiques

Durée de travail hebdomadaire : 38 heures - Horaires variables Le titulaire du poste peut être amené à effectuer des heures supplémentaires. Ces périodes de travail supplémentaire donnent lieu, selon la réglementation, à une compensation horaire ou une indemnisation. 27 CA - 16 RTT – 2 jours gendarmerie Régime indemnitaire du Ministère de l’Intérieur.

Ce poste est éligible à l’indemnité temporaire de mobilité (ITM) du ministère de l’intérieur. Les fonctionnaires (non-stagiaires), les agents non-titulaires en CDI peuvent bénéficier de cette indemnité

Qui contacter ? [email protected]

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.

Vacant à partir du 01/05/2026

Mécanicienne - Carrossière / Mécanicien - Carrossier - Peintre