Médecin-chef

Descriptif de l'emploi

Notre établissement recrute, à compter du 1er décembre 2026 par voie statutaire, un(e) médecin de classe exceptionnelle ou hors classe de sapeurs-pompiers professionnels afin d’assurer, en qualité de médecin-chef(fe), l’encadrement de la sous-direction santé (SDS).

Celle-ci est composée de médecins, de pharmaciens, d’infirmiers, de vétérinaires et de personnels administratifs, techniques spécialisés et comprend 3 services :

- Chefferie ;

- Pharmacie à usage intérieur ;

- Service capital santé et qualité de vie dans l’établissement.

Missions / conditions d'exercice

Placé sous l’autorité du directeur départemental le sous-directeur de la santé devra :

1. Participer à la stratégie et au pilotage de l’établissement

- Participer au comité de direction en qualité de membre et contribuer à la définition des orientations stratégiques de l’établissement et de la sous-direction de la santé ;

- Élaborer et soumettre au directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) le projet de service de la SDS, en cohérence avec le projet d’établissement ;

- Contribuer au portage des projets transversaux et à la réflexion collective sur l’organisation et le pilotage de l’établissement ;

- Conseiller le DDSIS sur les questions relevant du secours d’urgence aux personnes, de la santé des personnels et des missions de la SDS ;

- Développer et piloter les relations avec les partenaires institutionnels et professionnels du secteur de la santé.

2. Piloter les activités opérationnelles de secours et de soins d’urgence

- Organiser, coordonner et contrôler les missions de secours d’urgence aux personnes et aux animaux, en lien avec les services concernés ;

- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans de secours ;

- Coordonner et encadrer les activités des médecins, pharmaciens, vétérinaires, infirmiers et personnels administratifs et techniques spécialisés (PATS) relevant de la SDS ;

- Superviser l’élaboration, la validation et l’application des protocoles infirmiers de soins d’urgence (PISU), dans le respect du cadre réglementaire applicable ;

- Piloter la pharmacie à usage intérieur (PUI), en lien avec la pharmacienne-cheffe, et coordonner l’activité du service infirmier avec la cadre de santé ;

- Organiser et coordonner le soutien sanitaire opérationnel ;

- Assurer les fonctions de directeur des secours médicaux dans le cadre des astreintes et des engagements opérationnels relevant de la SDS.

3. Garantir le suivi médical et contribuer à la prévention des risques professionnels

- Organiser et contrôler la médecine d’aptitude professionnelle et préventive des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires ;

- Superviser le suivi médical des sapeurs-pompiers et contribuer à la préservation de leur santé, de leur condition physique et de leur capacité opérationnelle ;

- Assurer le suivi des restrictions d’aptitude et des situations d’inaptitude, dans le respect des compétences médicales et réglementaires applicables ;

- Conseiller le DDSIS en matière d’aptitude médicale, d’hygiène, de prévention des risques professionnels, de santé et de qualité de vie en service ;

- Participer aux travaux de la formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail (F3SCT).

4. Contribuer à la préparation opérationnelle et au développement des compétences

- Participer à la préparation opérationnelle et à la formation des sapeurs-pompiers dans le domaine du secours d’urgence aux personnes (SUAP) ;

- Contribuer aux actions de formation relevant de l’expertise de la SDS ;

- Organiser et accompagner le développement et le maintien des compétences des personnels de la SDS, notamment des infirmiers sapeurs-pompiers volontaires (ISPV), en tenant compte de l’évolution des pratiques et des protocoles de soins d’urgence ;

- Participer à l’astreinte départementale de la SDS dans ses dimensions opérationnelle et péri-opérationnelle.

5. Évaluer les activités et piloter l’amélioration continue

- Évaluer l’activité de secours d’urgence aux personnes et le fonctionnement des dispositifs relevant de la SDS ;

- Analyser les données d’activité et les indicateurs permettant d’apprécier l’efficacité et la pertinence des dispositifs mis en œuvre ;

- Exploiter les résultats des évaluations pour définir des axes d’amélioration et éclairer les choix stratégiques de la SDS et de l’établissement ;

- Proposer et suivre les évolutions organisationnelles et les actions correctives relevant de son périmètre de responsabilité.

Profils recherchés

- Docteur en médecine inscrit au conseil national de l’ordre national des médecins ;

- Formation de chef de groupement (depuis 2026) ou FAE de chefferie santé (avant 2026) ;

- Formation des médecins à l’agrément pour la détermination de l’aptitude des sapeurs-pompiers ;

- Qualifications en médecine d’urgence, du travail, du sport appréciées ;

- Connaissances en santé du travail ;

- Connaissance du milieu sapeur-pompier ;

- Conditions physiques compatibles avec l’activité opérationnelle et le port d’équipement de protection individuelle spécifique aux missions du pôle médical ;

- Formations DSM ;

- Sens du travail en équipe ;

- Capacité de management et d’organisation ;

- Capacité d’analyse et de synthèse ;

- Bonne expression écrite et orale ;

- Rigueur, loyauté et grande disponibilité ;

- Permis B obligatoire.