MEDECIN COORDONNATEUR A TEMPS NON COMPLET - CCAS de Caen

Vos missions en quelques mots

Au sein du CCAS, la Direction des services aux seniors (D2S) contribue à la mise en œuvre de la politique gérontologique de la Ville de Caen. Cette direction de 260 agents gère 1 EHPAD, 5 résidences autonomie, 1 SPASAD (comprenant : un service de soins infirmiers à domicile et un service auxiliaires de vie/aide à la vie), 1 service de confection et livraison de repas à domicile et enfin un service « Aide sociale et information seniors » au sein du CLIC de Caen Couronne. Vous contribuez à la qualité de la prise en charge médicale des personnes âgées dépendantes en favorisant la coordination des actions et des soins entre les différents professionnels de santé (salariés ou libéraux) appelés à intervenir auprès des résidents de l'EHPAD Mathilde de Normandie (conformément au décret n°2011-1047 du 2 septembre 2011 relatif au temps d'exercice et aux missions du médecin coordonnateur exerçant dans un établissement hébergeant des personnes âgées dépendantes mentionné au I. de l'article L.313-12 du code de l'action sociale et des familles)

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014261104001098-medecin-coordonnateur-temps-non-complet?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Recruté(e) par voie statutaire (titulaire ou lauréat de concours) à défaut recruté(e) par voie contractuelle, vous possédez, en application du I. de l'article L.4111-1 du code de la santé publique, un diplôme d'études spécialisées complémentaires de médecine (DESC) en gériatrie ou de capacité en gérontologie et vous avez une expérience significative en EHPAD.

Vous êtes en mesure d’évaluer les besoins des personnes âgées, leur état de santé et leur degré d'autonomie, de développer des objectifs de soins individualisés, de déterminer en équipe des actions de soins à mettre en place et les évaluer. Votre expérience vous permet d’identifier les situations d'urgence ou de crise et d’y faire face par des actions adaptées, d’évaluer et de décider des priorités d'actions au quotidien au regard de différentes alternatives.

Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité, vous savez les appliquer et les faire appliquer dans le respect de celles ci– Vous êtes capable de définir et rédiger des procédures et protocoles de soins en application des textes réglementaires et des recommandations. Vous animerez et entraînerez l'équipe soignante dans le cadre de l'amélioration des pratiques.

Vous possédez des aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire et des aptitudes relationnelles avec des publics divers. Vous vous montrez pédagogue en toute circonstance pour créer une relation de confiance avec les résidents et leur entourage, vous faites preuve de pondération, de maitrise de soi et de qualités d’empathie, d’écoute active et de valorisation de la personne âgée.

CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE Poste à temps non complet (60%) sur une base de 36 heures hebdomadaires (21 h 40/semaine maximum) : - Possibilité d'adapter la quotité de travail entre 40% et 60%, Répartition des temps de présence à définir en concertation avec la direction, - Créneaux d'intervention possibles entre 09 h 00 à 18 h 00, - Missions susceptibles d'évoluer en fonction des besoins et de la réglementation

Avantages collaborateurs : Participation complémentaire santé sous conditions– Adhésion à une garantie prévoyance, maintien de salaire au choix – Comité des œuvres sociales (COS) – Conciergerie – Association sportive et de loisirs

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/01/2027

Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation