Médecin coordonnateur

Descriptif de l'emploi

Conseiller le directeur de l'établissement pour la décision d'admission d'un résident. Évaluer et valider l'état de dépendance des résidents. Assurer l'encadrement médical des équipes soignantes. Définir avec les équipes soignantes les besoins de chaque résident et formaliser les protocoles de soins adaptés.

Missions / conditions d'exercice

Participer à l’élaboration du projet de soins de l’établissement qui détermine les modalités de prise en charge des résidents.

Conseiller le directeur de l’établissement sur le plan médical.

Veiller à la mise en œuvre de solutions d’identification et de prévention des risques pour la santé publique.

Veiller à la qualité de la prise en charge gérontologique.

Veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques.

Contribuer à l’évaluation de la qualité des soins.

Participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité.

Contribuer à la professionnalisation des équipes.

Mettre en œuvre une politique de formation et d’information des professionnels de santé exerçant dans l’établissement.

Rédiger, avec le concours de l’équipe soignante, le rapport annuel d’activité médicale.

Présider la commission de coordination gériatrique chargée d’organiser l’intervention de l’ensemble des professionnels salariés et libéraux au sein de l’établissement.

Émettre, avec la commission de coordination, des recommandations concernant l’amélioration de la prise en charge et de la coordination des soins.

Profils recherchés

Savoir-faire et savoir

• Avoir une bonne connaissance de la législation régissant les établissements médico–sociaux,

• Avoir des connaissances en gérontologie et les actualiser,

• Créer une relation de confiance avec le résident et son entourage,

• Evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne.

Savoirs-être

• Qualités relationnelles et pédagogiques,

• Aptitude au travail en équipe,

• Conscience professionnelle,

• Discrétion et disponibilité.

Autonomie et responsabilité

• Autonomie dans l’organisation du travail,

• Sens des responsabilités et d’initiative,

• Savoir rendre compte.