Médecin des gens de mer

Vos missions en quelques mots

Réaliser les visites d'aptitude à la navigation.

Contrôle de l'hygiène, le domaine médical, l'habitabilité, les conditions de vie et de travail à bord des navires. Concourir à la présentation de la santé des marins

Assurer des missions d'enseignement médical maritime

Activités principales :

- Examens médicaux des marins et délivrance des certificats d'aptitude

- Gestion des dossiers médicaux des marins

- Formation des marins dans le domaine de la santé

- Contrôle sanitaire des navires

- Conseil auprès des marins et des entreprises maritimes

- Constitution et présentation de dossiers devant le Collège Médical Maritime

- Mise en oeuvre et/ou participation à des enquêtes, des audits, qualité et à l'harmonisation des pratiques

- Participation à la rédaction d'un rapport annuel d'activité

- Participation à l'évaluation et notation de l'infirmier

Liaisons hiérarchiques :

Le médecin des gens de mer du SSGM du Havre est placé sous l'autorité du médecin-chef interrégional (SSGM du Havre) et du médecin Chef de Service (Direction générale affaires maritimes, pêche et aquaculture marines).

Il s'appuie sur la gestion des ressources humaines et matérielle relevant de la DIRM MEMN.

Profil recherché

* Compétences techniques :

- Dans le domaine médical

- Hygiène, sécurité, prévention des risques

- Connaissance de la réglementation spécifiques

- Compétence en matière de déontologie et de pédagogie

- Maîtrise de l'outil informatique, logiciels de traitement de texte, logiciels internes de gestion de rendez-vous, de gestion des dossiers médicaux et logiciel de messagerie

* Compétences transversales :

- Capacité d'organisation, de planification, de gestion, d'animation d'une équipe, d'autonomie et de polyvalence

* Compétences relationnelles :

-Travail en équipe et en réseau, écoute, discrétion, pédagogie, gestion émotionnelle, rigueur, motivation

Conditions particulières d'exercice : être titulaire du diplôme d'État de docteur en médecine, diplôme de médecine du travail (DES, CES) ou diplôme de médecine maritime si possible.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

Pièces à fournir pour candidater : CV et lettre de motivation.

Merci d'adresser votre candidature en précisant obligatoirement la référence du poste (E000035124) à :

Dr Adèle MABILAIS :

[email protected]

Merci de mettre impérativement en copie la boite mobilité :

[email protected]

Si vous êtes fonctionnaire, merci de remplir ce formulaire de mobilité :

https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP_Version%2

0finale%20RM_0.pdf

ATTENTION pour être prises en compte les candidatures doivent obligatoirement être transmises dans le respect

des consignes précisées ci-dessus car l'action "postuler" via le site Choisir le Service Public n'est pas suffisante.

Un accusé de réception sera envoyé pour toutes les candidatures conformes reçues.

Le service de santé des gens de mer du Havre est composé de 2 médecins, 2 infirmièr(e)s et une secrétaire;

L'activité est exercée dans le cadre du décret 2025-349 du 14 avril 2025 codifiant les dispositions relatives au suivi et à l'aptitude médicale à la navigation des gens de mer.

Le médecin dispose d'un poste informatique, d'un bureau et d'une salle de biométrie, ainsi qu'un véhicule de service en pool.

Déplacements à prévoir

Ce poste est à pourvoir à temps incomplet : 50%.

Les horaires peuvent varier en fonction des nécessités de service et des déplacements.

- Prise en charge des titres de transports collectifs (jusqu'à 75%).

- Possibilité de bénéficier du Forfait Mobilités Durables.

- Possibilité d'adhésion à un contrat de complémentaire/prévoyance

- Comité d'action social avec accès à des prestations pour la garde d'enfants et loisirs

- Possibilité d'accès à un restaurant administratif

RIFSEEP groupe 2

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 12/12/2026

Médecin