Médecin du Travail

Vos missions en quelques mots

Vos missions Prévenir toutes altérations de la santé des personnels de l’établissement tant BIATSS, qu’enseignants et jeunes chercheurs qu’ils soient titulaires ou contractuels du fait de leur travail ; le rôle du médecin du travail est exclusivement préventif : il vérifie la compatibilité de l’état de santé des personnels avec les missions définies sur leur fiche de poste Conseiller l’administration, les agents et leurs représentants dans le domaine de la santé et de l’amélioration des conditions de travail Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels Informer l’administration de tout risque d’épidémie et être en capacité d’effectuer des prélèvements aux fins d’analyse Assurer une information et/ou sensibilisation de portée générale auprès des personnels de l’établissement

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Vos activités principales

Suivi médical des personnels (dossiers, visites, examens) Évaluation de l’aptitude et aménagement des postes Prévention et surveillance des risques professionnels Conseil sur les conditions de travail et l’hygiène Participation aux instances (CSAE, commissions, groupes de travail) Contribution aux actions de prévention et de formation Pilotage et reporting (rapport d’activité, enquêtes, politique santé) Temps dédié au milieu professionnel (environ 1/3 du temps)

Profil recherché

- Être titulaire du certificat d’études spéciales en médecine du travail

- Être titulaire du diplôme d’études spécialisées de médecine du travail

- Avoir été autorisé, à titre exceptionnel, à poursuivre son exercice en tant que médecin du travail en application de

- L’article 28 de la loi n°28 de la loi n°98-535 du 1er juillet 1998 ou de l’article 189 de la loi n°2002-73 du 17 janvier 2002 de modernisation sociale

- Être titulaire d’une capacité en médecine de santé au travail et de prévention des risques professionnels.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents

Compétences attendues

Compétences opérationnelles Avoir une très bonne connaissance du domaine d'activité de la structure et être en capacité d'appliquer la réglementation relative à la prévention et au suivi individuel des personnels Savoir diagnostiquer, alerter en cas de risques pour les personnels et savoir proposer des solutions pertinentes S'exprimer avec professionnalisme et identifier les informations qui peuvent être communiquées en respectant le secret professionnel Connaître les procédures relevant des AT/MP Connaître le fonctionnement des Comités Médicaux et Commission de Réforme Connaître la réglementation générale en matière de congés pour raisons de santé Être en capacité de résoudre des comportements agressifs ou conflictuels Avoir une bonne connaissance opérationnelle des différents outils de bureautique Compétences comportementales - Avoir le sens du relationnel et du travail en équipe - Evaluer et hiérarchiser les besoins - Savoir piloter un projet - Autonomie - Confidentialité - Rigueur - Capacité de raisonnement analytique - Adaptabilité - Réactivité

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Le médecin du travail est amené à se déplacer sur les sites distants de l’Université de Limoges (Corrèze et Creuse) selon une programmation à définir en fonction des besoins de l’établissement.

Suivre une formation professionnelle continue dans le domaine. Le médecin du travail dispose d’une lettre de mission.

Vacant à partir du 25/03/2026

Médecin