MEDECIN EHPAD-SMTI

MEDECIN EHPAD-SMTI

Publié le 07 oct. 2026

Date de limite de candidatures 31 déc. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé

MEDECIN EHPAD-SMTI

Contrat

PH temps partiel; PH temps plein; Praticien contractuel

Descriptif

Poste : Médecin coordonnateur à l'EHPAD du Hameau champenois

Profil : médecin gériatre ou médecin généraliste avec DU de médecin coordonnateur d'EHPAD.

Si vous n'avez pas ce diplôme, le financement du DU est possible, il devra être effectué dans les trois ans après embauche.

Poste ouvert aux médecins qui n'ont pas encore effectué leur thèse

Appétence pour la gériatrie

Capacité à travailler en équipe

Adaptabilité et autonomie

Sens relationnel

Inscription au Conseil de l'ordre des médecins

Périmètre du poste :

Besoin : 1 ETP

Horaires et répartition du temps de présence : présence en journée du lundi au vendredi (ex : 9h-18h) et samedi matin en alternance au SMTI

Permanence des soins : assurée par la médecine de ville et régulée par le 15, en l'absence du médecin traitant et du médecin coordonnateur sur place (urgences).

Présentation de l'EHPAD du Hameau champenois :

Construit en 1992 et avec une extension datant de 2016, il compte 255 places, dont 28 en unité de vie protégée. Il compte également une unité de soins longue durée (USLD / SMTI) de 30 places. Il fonctionne avec la Résidence de la Côte Dorée (EHPAD de Dormans).

Plus de 100 agents y travaillent (directrice, 1 cadre de pole, 4 cadres, IDE, AS, ASH, agents administratifs).

L'équipe médicale est actuellement composée de 3 médecins et l'équipe pluridisciplinaire est constituée de psychologues, d'un diététicien, d'animateurs, d'une éducatrice sportive et d'une assistante sociale

Missions :

Le médecin EHPAD assure les missions définies par le décret n° 2025-897 du 4 septembre 2025 relatif aux missions de médecine coordonnateur en établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes et notamment :

EHPAD « Hameau Champenois » :

Elaborer et mettre en uvre le projet de soins de l'EHPAD avec l'équipe soignante, qui détermine les modalités de prise en charge des résidents.

Donner un avis sur l'admission d'un résident, en fonction de l'état de santé (étude du dossier médical du futur résident).

Coordonner la prise en charge médicale avec le médecin traitant, des intervenants extérieurs et spécialistes : évaluation gériatrique multidimensionnelle ; dépistage, diagnostic ; prévention primaire et secondaire (douleur, nutrition, escarres ; soins palliatifs ; prise en charge des urgences.

Évaluer et valider l'état de dépendance (AGGIR) et le niveau de soins requis (PATHOS : formation continue en interne ou formation sur 1 journée possible) des résidents.

Réaliser l'évaluation gérontologique du résident en collaboration avec la psychologue, le diététicien et l'ergothérapeute (tests cognitifs, bilan nutritionnel), afin que l'équipe soignante organise la prise en charge du résident.

Lien avec les familles des résidents, en promouvant les relations avec les familles avec la directrice et le cadre de santé, organiser des rencontres périodiques avec les familles, organiser des réunions d'information et participer au Conseil de Vie Sociale (3 CVS par an).

Animer l'équipe soignante et veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, du respect des droits et libertés des personnes, et de la qualité des soins prodigués. Rôle dans la formation continue de l'équipe soignante.

Construire et mettre en place des projets

Gérer l'urgence

SMTI :

Assure la prise en charge et le suivi des patients hospitalisés au SMTI.

Dans ce cadre, il conduit le traitement des patients, donne des conduites à tenir ou des avis sur la conduite du traitement

Le médecin peut également le cas échéant :

Assurer le suivi médical des résidents n'ayant pas de médecin traitant et effectuer les prescriptions médicales nécessaires

Assurer une prise en charge médicale adaptée en cas d'urgence lorsque le médecin traitant ne peut l'assurer

Collaborer à l'élaboration du projet individuel de soins pour les résidents dont il a la charge en collaboration avec le médecin coordonnateur, les cadres de santé et l'équipe soignante

Présentation du pôle gériatrie du CH d'Epernay :

Court séjour gériatrique : 24 lits (Staffs hebdomadaires)

Equipe Mobile Gériatrique (EMIG)

Consultations mémoires labellisées

EHPAD du Hameau Champenois : 255 places

Long séjour : 30 lits de SMTI au Hameau Champenois

Pharmacie (Staffs hebdomadaires pharmaco- gériatriques)

Centre de Ressources Territorial (CRT)

EHPAD de Dormans : 70 places

Les établissements de la direction commune du CH d'Epernay :

CH d'Epernay

EHPAD Jean Collery à Ay

EHPAD Résidence Paul Gérard de Vertus

EHPAD Augé Colin à Avize

CH Rémy Petit Lemercier à Montmirail

Conditions d'embauche :

Statut : recrutement sous statut Praticien Hospitalier si titulaire du CNPH ou statut contractuel

Pas d'astreinte

Divers : congés annuels, RTT et congés de formation selon le statut

Personne à contacter

Si vous souhaitez plus d'informations sur le poste, vous pouvez contacter le Dr Sophie COURLEUX ou le Dr Malika VELLY, actuellement médecins au sein de l'EHPAD du Hameau champenois à Epernay.

Dr Sophie COURLEUX : 06 88 43 59 28 [email protected]

Autres contacts :

Chef du Pôle Gériatrie : Dr François MANFAIT Secrétariat : 03 26 57 48 88 [email protected]

Direction des affaires médicales :

Rosa-Belle MALACRINO, Directeur Adjoint aux Affaires médicales

Linda BERIC Responsable des affaires médicales 03 26 58 70 50 [email protected]

[email protected]

Etablissement

AUBAN-MOËT Centre Hospitalier Epernay

137, rue de l'Hôpital Auban-Moët BP 137

51205 EPERNAY

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Je candidate!

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