Médecin Petite enfance référent santé et accueil inclusif (RSAI) H/F

Descriptif de l'emploi

Assurez la santé et l'accueil inclusif des jeunes enfants.

Missions / conditions d'exercice

La ville de Maisons-Alfort recrute

Un médecin Petite enfance référent santé et accueil inclusif (RSAI) - F/H

En lien avec la coordinatrice petite enfance, vous contribuez à la qualité, à la sécurité et à l'inclusion de l'accueil des enfants au sein des établissements d'accueil de jeunes enfants. Vous accompagnez le service Petite enfance et les équipes dans la prévention des risques, l'accueil des enfants à besoins particuliers et la diffusion d'une culture commune de prévention.

Vos missions :

- Assurer les visites d'admission des enfants dans les structures d'accueil.

- Assurer les missions de Référent Santé et d'Accueil Inclusif et accompagner l'accueil des enfants à besoins particuliers (élaboration et suivi des PAI).

- Surveiller la situation sanitaire et gérer les risques : élaborer et actualiser les protocoles sanitaires, accompagner la gestion des épisodes épidémiques et des situations sanitaires exceptionnelles.

- Évaluer et prévenir les risques liés aux conditions d'accueil des enfants.

- Développer la prévention et la promotion de la santé (alimentation, sommeil, hygiène, vaccinations, maladies infectieuses...).

- Accompagner les équipes et contribuer à l'évolution des pratiques professionnelles, sensibiliser les agents aux gestes d'urgence adaptés aux enfants de moins de trois ans.

Poste permanent de catégorie A à pourvoir dès que possible à temps non complet 21 heures hebdomadaires, sur l'amplitude de 8h à 18h selon planning à définir, du lundi au vendredi.

Profils recherchés

- Titulaire d'un Diplôme d'État de docteur en médecine.

- Une expérience en petite enfance, pédiatrie, santé publique ou prévention serait un plus !

- Expertise médicale et connaissance approfondie des enjeux de santé et de développement du jeune enfant de moins de trois ans.

- Maîtrise du cadre réglementaire et des enjeux de santé, de prévention et d'accueil inclusif applicables aux établissements d'accueil du jeune enfant.

- Maîtrise des protocoles et conduites à tenir en matière de santé et de prévention.

- Posture de conseil, d'expertise et d'aide à la décision auprès des équipes.

- Qualités d'écoute, de pédagogie et d'accompagnement des équipes.

- Discrétion professionnelle, discernement et capacité à intervenir dans des situations sensibles.

- Obligation de réserve et secret professionnel.