Medewerker Distributiecentrum

Dit ga je doen

Ben jij nauwkeurig, praktisch ingesteld en werk je graag in een logistieke omgeving? Wil jij bijdragen aan de beschikbaarheid en inzetbaarheid van Defensiematerieel? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Medewerker Distributiecentrum ben je verantwoordelijk voor het ontvangen, controleren, opslaan en uitgeven van reservedelen en overige goederen. Je zorgt voor een correcte verwerking en registratie van de goederen, zodat deze tijdig beschikbaar zijn voor de toegewezen eenheden. Daarnaast voer je onderhoudswerkzaamheden uit aan het aan jou toegewezen materieel.

Je komt te werken binnen het 302 Materieel Logistiek Peloton, dat directe ondersteuning biedt aan toegewezen eenheden op het gebied van onderhoud en bevoorrading. Samen met je collega’s zorg je voor een efficiënte en zorgvuldige uitvoering van de logistieke werkzaamheden. Zo draag je bij aan een betrouwbare goederenstroom en de beschikbaarheid van het benodigde materieel.

Wat ga je doen?

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het ontvangen, controleren en opslaan van reservedelen, overige goederen en milieuartikelen.

• Het verzamelen en verwerken van bonnen en formulieren voor een correcte goederenregistratie.

• Het verzamelen en gereedmaken van goederen voor uitgifte of verzending.

• Het uitgeven en verzenden van goederen en het afhandelen van de bijbehorende administratie.

• Het uitvoeren van onderhoud aan het toegewezen materieel.

• Het onderhouden, gereedmaken en reinigen van eigen materieel en het verzamelen van de benodigde onderhoudsdocumentatie.

Dit krijg je

•

Schaal 3

€3.169 - €3.650 (bruto)

•

Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

•

De proeftijd bedraagt maximaal 2 jaar, met uitzicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd.

•

38 uur

•

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 38 uur.

Dit bieden we nog meer

Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.

Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer;

• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum;

• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering;

• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering;

• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets;

• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.

• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, uitgebreide sportfaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Dit vragen wij

Opleiding

• Een afgeronde mbo-2-opleiding Logistiek of een vergelijkbare opleiding.

Kwalificaties:

• Een opleiding op het gebied van milieugevaarlijke stoffen.

• Een opleiding tot magazijnmedewerker of een opleiding gericht op distributie.

• Een geldig certificaat voor het bedienen van een vorkheftruck.

• Een geldig rijbewijs B.

Kennis

• Kennis van en toepassen ADR wetgeving.

Overige

• Je bent fysiek in staat om alle voorkomende werkzaamheden binnen het distributiecentrum uit te voeren.

• Je bent bereid om aanvullende cursussen en opleidingen te volgen die relevant zijn voor de uitvoering van de distributietaken.

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.

Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.

Selectieproces

Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.

We streven er naar om je binnen 6 weken na de sluitingsdatum te informeren of je al dan niet uitgenodigd gaat worden voor een selectiegesprek.

Wil je graag werken bij MatLogco maar is deze vacature niet precies wat je wil, zoek dan op www.werkenvoornederland.nl op #werkenbijmatlogco voor al onze actuele vacatures