Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d)

Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen – einer Stadt, die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Wir sind nahbar, bodenständig und voller Tatendrang. Gemeinsam packen wir an, verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nicht an gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchten mitwachsen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann werden Sie ein Teil von uns!

Unser Fachbereich Medizinischer Dienst (53) sucht im Bereich Sozialmedizin - möglichst bald und unbefristet in Vollzeit - kompetente Verstärkung als

Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben:

• Organisationstalent im Vorzimmer: Sie übernehmen, im Bedarfsfall, die kompetente Vertretung des Vorzimmers der Fachbereichsleitung und stellen ein professionelles und serviceorientiertes Schnittstellenmanagement sicher. • Strukturierte Terminplanung: Sie übernehmen die Terminplanung der Sozialmedizin. • Administrative Unterstützung: Sie erledigen allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben im Tagesgeschäft eigenverantwortlich und effizient. • Medizinische Diagnostik: Sie führen routiniert medizinische Voruntersuchungen und Messungen durch, darunter Blutabnahmen, EKGs, Lungenfunktionstests sowie Hör- und Sehtests. • Projektmitwirkung: Sie unterstützen aktiv bei der Planung und Durchführung von abteilungsübergreifenden Projekten, wie beispielsweise der Organisation unseres Gesundheitstages oder des Hitzetelefons. • Reisemedizin und Sprechstunde für wohnungslosen Menschen: Sie unterstützen bei der reisemedizinischen Impfsprechstunde und bei der Versorgung von wohnungslosen Menschen.

Das bringen Sie mit:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r

Das macht Sie stark:

• Organisations- und Koordinationstalent: Sie behalten auch bei hohem Terminaufkommen den Überblick, arbeiten strukturiert und setzen Prioritäten gekonnt um. • Kommunikationsstärke und Serviceorientierung: Sie treten stets freundlich, professionell und verbindlich auf. • Zuverlässigkeit und Diskretion: Der sensible Umgang mit Patientendaten sind für Sie selbstverständlich. • Teamgeist und Projektgeschick: Sie arbeiten gerne Hand in Hand mit anderen zusammen und bringen sich motiviert und kreativ in Projekte wie den Gesundheitstag ein. • Einsatzbereitschaft: Sie haben Freude an Einsätzen im Außendienst direkt vor Ort bei den Bürgern und Bürgerinnen und unterstützen dabei sicher bei Maßnahmen des Infektionsschutzes (z. B. bei Blutabnahmen).

Und das bieten wir Ihnen:

• VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 6 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 3.240,30 € und 3.926,20 € (monatlich Brutto/Vollzeit); Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung • VEREINBARKEIT: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen • ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub • GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung • SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte • RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket für Tarifbeschäftigte und Corporate Benefits

Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich

bis zum 22.11.2026

– jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich

Dr. Claudia Menge

(Fachbereich 53), Telefon 0214 406 5346, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.

Einsatzort

:

Paracelsusstraße 15

51375 Leverkusen

Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist aufgabenorientiert möglich.

Erfolgreich durch Vielfalt

Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleg*innen sind für uns bedeutend – durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche – von Männern und Frauen – zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.