Mitarbeiter/-in in der Qualitätssicherung und Testautomatisierung (w/m/d) im Referat Basisregister für Unternehmen: Anwendungsbetrieb (I15)

Mitarbeiter/-in in der

Qualitätssicherung und Testautomatisierung (w/m/d)

– Job-ID: 243/26

im Referat „Basisregister für Unternehmen: Anwendungsbetrieb“ (I15)

• Entgelt/Besoldung: E13 TVöD (ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten) (IT-Zulage von bis zu 1.500 € mtl.) Mehr Informationen über Ihr zu erwartendes Gehalt bietet der Bezügerechner des BVA • Beschäftigungsverhältnis: befristet auf 24 Monate ( Sachgrundlos gem. §14. Abs. 2 TzBfG)

Fakten liefern. Demokratie sichern. Mit dir.

Mit dem Register über Unternehmensbasisdaten schafft das Statistische Bundesamt eine wesentliche infrastrukturelle Voraussetzung für eine umfassende Digitalisierung der Verwaltungsleistungen. Das Referat I15 stellt sicher, dass qualitativ hochwertige, den Anforderungen entsprechende Softwareprodukte bereitgestellt werden. Dazu entwickelt es verbindliche Vorgaben zur Qualitätssicherung sowohl in der Softwareentwicklung als auch für die Integration und Abnahme von Softwarekomponenten und -systemen. Für die Umsetzung dieser Vorgaben entwickelt das Referat Verfahren zur Testautomatisierung, für Continuous Testing Ansätze und betreut die erforderlichen IT-Infrastrukturen für die Qualitätssicherung.

Diese Aufgaben übernehmen Sie

• Sie sind Ansprechperson für die eingesetzten Tools in der Qualitätssicherung. • Sie bringen Ihre Expertise im Bereich der Testautomatisierung ein. • Mit Ihnen erweitern wir unsere Kompetenzen im Bereich der Testautomatisierung. • Sie beraten und unterstützen bei System-, Systemintegrations- und Abnahmetests für IT-Anwendungen. • Sie fördern die inhaltliche und methodische Weiterentwicklung des Referats und gestalten Veränderungsprozesse aktiv mit.

Wir bieten Ihnen

• Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket • Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12. • Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote • Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten

und vieles mehr! (Link)

Bewerbungsvoraussetzung

• Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master / Diplom-Uni. / Magister) eines Studiums im MINT-Bereich (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik)

Darüber hinaus bringen Sie mit

• erste Kenntnisse in aktuellen Methoden, Techniken und Werkzeuge für die Qualitätssicherung von Software und im Bereich Testautomatisierung, • Kenntnisse in der Programmiersprachen Python, der Skriptsprache JavaScript, sowie im Testautomatisierungsframework Robot Framework, • Praxiskenntnisse in Konzeption und Planung von automatisierten Softwaretests, • von Vorteil: ISTQB® Certified Tester Foundation Level, Kenntnisse in SQL, Wissen über xml, json Dateien,), • tätigkeitsrelevante Kenntnisse und Qualifikationen zur Informationssicherheit bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen

Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in“, z.B. Genderkompetenz.

Wir freuen uns über den Kontakt mit Ihnen!

Ansprechpartnerin: Herr Volker Groß (Tel.: +49 (0) 611 / 75- 3650 und/oder [email protected])

Wir haben Sie überzeugt?

Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung (Notwendig sind: Anschreiben, CV, Zeugnisse/Nachweise), die Sie uns bitte über das Stellenportal INTERAMT einreichen.

Weitere Informationen über uns und das Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriereseite.

Weiterführende Informationen:

Bewerben können sich ausschließlich Personen, die nicht in einem Beschäftigungsverhältnis mit der Bundesrepublik Deutschland standen bzw. stehen.

Für uns ist Chancengleichheit selbstverständlich. Das Statistische Bundesamt setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. (Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen bevorzugt berücksichtigt.)

Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Abschlusszeugnis noch nicht erhalten?

Dann ist ein alternativer Nachweis über den erfolgreichen Abschluss (bspw. Transcript of Records) erforderlich

Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens

verwendet und nach Abschluss dessen gelöscht. Weitere datenschutzrechtliche Infos: Link